企業(yè)總經(jīng)理2024聘用協(xié)議范例版

企業(yè)總經(jīng)理2024聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利3.4五險(xiǎn)一金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3肖像權(quán)11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.爭議適用法律13.1適用法律14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2崗位職責(zé)（1）主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；（2）組織擬定公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，提交董事會(huì)審批；（3）組織實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的年度工作計(jì)劃和投資計(jì)劃；（4）對(duì)公司各部門及員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）代表公司與其他單位和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，處理公司外部關(guān)系；（6）組織公司的技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；（7）完善公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，確保公司運(yùn)營的高效和規(guī)范；（8）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署合同和文件。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣萬元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.4五險(xiǎn)一金乙方按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)公司規(guī)定享受年休假、事假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。5.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效益。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若雙方協(xié)商一致解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在職期間每月基本工資的X倍。8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在職期間每月基本工資的X倍。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件予以確認(rèn)。10.3肖像權(quán)乙方同意甲方使用乙方的姓名、照片等資料進(jìn)行企業(yè)宣傳和推廣活動(dòng)。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭議適用法律13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方代表（簽名）：____________14.2乙方簽字乙方（簽名）：____________14.3蓋章甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方作為企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)和期望目標(biāo)。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度以及福利項(xiàng)目。附件3：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排及預(yù)期目標(biāo)。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件6：肖像權(quán)使用協(xié)議詳細(xì)說明甲方使用乙方姓名、照片等資料的范圍和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。3.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)支付約定的薪酬福利。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照合同約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和肖像權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定。示例說明：若乙方未經(jīng)許可泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方需支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)機(jī)密給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.薪酬福利：乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)待遇。4.保密信息：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等成果。6.肖像權(quán)：乙方同意甲方使用其姓名、照片等個(gè)人形象的權(quán)