便捷超市兼職工作人員勞動協(xié)議版

便捷超市兼職工作人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼職工作人員）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的工作獎勵與懲罰第四條工作條件與保障4.1甲方應(yīng)提供的勞動條件4.2甲方應(yīng)提供的勞動保護第五條合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期第六條合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)解決第九條合同的修改與補充9.1合同的修改9.2合同的補充第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十二條保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容的保密12.2雙方對商業(yè)秘密的保密第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2雙方對合同的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.2乙方（兼職工作人員）：第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：乙方主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。2.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作4小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行安排。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資由基本工資和獎金組成?；竟べY為每小時元，獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度進行計算。3.2乙方的工作獎勵與懲罰：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可以獲得相應(yīng)的獎勵，獎勵金額由甲方根據(jù)實際情況進行設(shè)定。乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的懲罰，包括但不限于扣除獎金、暫停工作時間等。第四條工作條件與保障4.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：4.2甲方應(yīng)提供的勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五條合同期限5.1合同的開始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條合同的終止與解除6.1合同終止的條件：合同到期、乙方因個人原因提出辭職、甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同等。6.2合同解除的條件：合同終止條件之外，還包括乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任等。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照約定提供工作條件、未按時支付工資、未為乙方購買社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。8.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照約定工作時間提供勞動、未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)甲方實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2提交甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)解決：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)解決。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。10.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時間。甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，為乙方提供工作條件。11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，有權(quán)享受甲方提供的工作條件。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十二條保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2雙方對商業(yè)秘密的保密：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于乙方的晉升機制、甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會等。14.2雙方對合同的最終解釋權(quán)：本合同的任何條款的解釋均應(yīng)以雙方的書面協(xié)議為準(zhǔn)，雙方對合同的最終解釋權(quán)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）信息登記表》附件二：《乙方（兼職工作人員）信息登記表》附件三：《工作職責(zé)說明書》附件四：《薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度》附件五：《甲方規(guī)章制度》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《培訓(xùn)計劃》附件八：《晉升機制》附件的詳細要求和說明：附件一：《甲方（雇主）信息登記表》本附件應(yīng)包含甲方的基本信息，包括但不限于公司名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等。附件二：《乙方（兼職工作人員）信息登記表》本附件應(yīng)包含乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件三：《工作職責(zé)說明書》本附件應(yīng)詳細說明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度》本附件應(yīng)詳細說明乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度，包括但不限于基本工資、獎金計算方式等。附件五：《甲方規(guī)章制度》本附件應(yīng)包含甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律等。附件六：《保密協(xié)議》本附件應(yīng)詳細說明雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件七：《培訓(xùn)計劃》本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件八：《晉升機制》本附件應(yīng)詳細說明乙方的晉升機制，包括但不限于晉升條件、晉升流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件、未按時支付工資、未為乙方購買社會保險。2.乙方未按照約定工作時間提供勞動、未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)甲方實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)根據(jù)雙方的違約程度和實際損失進行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失，如交通費用、誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指便捷超市，本合同的雇主。2.乙方：指兼職工作人員，本合同的勞動者。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資和獎金。4.社會保險：指甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的