公司職工保險(xiǎn)管理制度

公司職工保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1為了保障公司職工的權(quán)益，提高職工的福利待遇，建立健全職工保險(xiǎn)制度，特訂立本制度。1.2本制度遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的內(nèi)部管理規(guī)定。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全部在職員工，包含正式員工、全職實(shí)習(xí)生和勞務(wù)派遣人員。2.2本制度不適用于兼職員工、臨時(shí)工和外包人員。第二章職工保險(xiǎn)項(xiàng)目第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1公司依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和地區(qū)不絕調(diào)整的政策，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.2職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由公司和職工共同繳納，具體繳納比例依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3職工在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證明料子，并按規(guī)定辦理申領(lǐng)手續(xù)。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)4.1公司依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。4.2職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公司和職工共同繳納，具體繳納比例依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3職工在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)供應(yīng)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用證明，并按規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。第五條工傷保險(xiǎn)5.1公司依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為職工辦理工傷保險(xiǎn)。5.2職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司全額繳納。5.3職工在受到工傷時(shí)，應(yīng)立刻向公司報(bào)告，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條失業(yè)保險(xiǎn)6.1公司依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。6.2職工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和職工共同繳納，具體繳納比例依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3職工在失業(yè)后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)報(bào)告和申領(lǐng)手續(xù)。第七條生育保險(xiǎn)7.1公司依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為女性職工辦理生育保險(xiǎn)。7.2職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)由公司和職工共同繳納，具體繳納比例依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3職工在懷孕期間和生育后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)報(bào)告和申領(lǐng)手續(xù)。第八條增補(bǔ)保險(xiǎn)8.1公司為職工供應(yīng)增補(bǔ)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包含但不限于商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外損害保險(xiǎn)等。8.2職工可以選擇是否參加增補(bǔ)保險(xiǎn)項(xiàng)目，參加增補(bǔ)保險(xiǎn)的費(fèi)用由職工自行承當(dāng)。8.3職工在享受增補(bǔ)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證明料子，并按規(guī)定辦理申領(lǐng)手續(xù)。第三章繳費(fèi)政策及權(quán)益第九條繳費(fèi)政策9.1公司每月定時(shí)繳納職工保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)向職工發(fā)放工資單，認(rèn)真列明各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.2職工應(yīng)定時(shí)繳納個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。9.3公司在計(jì)算職工工資時(shí)，需要扣除應(yīng)由職工承當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用。第十條權(quán)益保障10.1職工享受職工保險(xiǎn)項(xiàng)目的權(quán)益與待遇，依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2職工在享受保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)依照規(guī)定供應(yīng)必需的證明料子和申請(qǐng)手續(xù)。10.3公司在處理和審核職工保險(xiǎn)事務(wù)時(shí)，應(yīng)依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，確保職工獲得應(yīng)有的待遇和彌補(bǔ)。第四章其他規(guī)定第十一條違章處理11.1職工在辦理保險(xiǎn)事務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息和證明料子，不得供應(yīng)虛假料子。11.2職工違反保險(xiǎn)管理制度的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于扣發(fā)工資、暫時(shí)停止或取消保險(xiǎn)待遇等。第十二條保險(xiǎn)更改和停止12.1職工有權(quán)申請(qǐng)更改保險(xiǎn)項(xiàng)目的參保情況，但需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后方可生效。12.2職工離職或因其他原因不再享受公司供應(yīng)的保險(xiǎn)待遇時(shí)，其保險(xiǎn)權(quán)益自動(dòng)停止。第十三條其他事項(xiàng)13.1公司會(huì)定期組織職工參加職工保險(xiǎn)培訓(xùn)，提高職工保險(xiǎn)意識(shí)和知識(shí)水平。13.2公司保存對(duì)本制度的最終解釋權(quán)。第五章附則第十四條生效日期14.1本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十五條其他規(guī)定15.1其他在本制度中未涉及