審計部主任崗位說明書_第1頁
審計部主任崗位說明書_第2頁
審計部主任崗位說明書_第3頁
審計部主任崗位說明書_第4頁
審計部主任崗位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

審計部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門審計部崗位編號X—SB一0l二、工作內(nèi)容(一)工作概述在副院長的領(lǐng)導下,負責醫(yī)院審計_[作,組織開展審計監(jiān)督、評價工作,規(guī)范經(jīng)濟行為。(二)工作職責1.學習和掌握黨和國家的各項方針、政策、財經(jīng)法規(guī),更新知識,維護醫(yī)院利益,規(guī)范醫(yī)院財務(wù)管理及會計行為,發(fā)揮好醫(yī)院內(nèi)部審計的監(jiān)督職能。2.負責組織起草和制定有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督實施。3.負責組織起草和制定審計工作的階段規(guī)劃、年度工作計劃,組織撰寫年度工作總結(jié)。4.負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核,參加調(diào)查研究,掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟管理情況和帶傾向性、政策性的問題,提供信息,供領(lǐng)導決策參考。5.督辦經(jīng)院領(lǐng)導批準的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況,并向領(lǐng)導匯報。6.對全院的財務(wù)收支計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及效益、各類資產(chǎn)的管理情況、物資的購買、國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督。7.審簽會計報表、納稅申報表、貸款申請書及其他重要經(jīng)濟活動事項的文件。8.負責組織部門人員的業(yè)務(wù)培訓和理論研討工作。9.參與醫(yī)院有關(guān)財務(wù)制度、管理辦法的研究、制定,參與有關(guān)工作會議。10.以身作則,廉潔從政,謙虛謹慎,深入實際,加強政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識的學習,不斷改進工作方法,努力提高管理水平和工作效率。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教干事請示上報副院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別:不限年齡:男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求:大專及以上學歷專業(yè)要求:審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格:財務(wù)或?qū)徲嬵愔屑壱陨下毞Q工作經(jīng)驗:具備五年以上的財務(wù)審計或工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度,以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會計制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計l工作規(guī)躉》、《合同法》、《價格法》。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、財務(wù)管理及核算相關(guān)知識與技能。2.掌握醫(yī)學相關(guān)法律法規(guī)及預(yù)防職務(wù)犯罪的制度和規(guī)定。3.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。4.較強的組織管理能力,政策水平,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓要求1_財務(wù)審計知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。四、工作權(quán)限1.院內(nèi)違規(guī)違紀行為調(diào)查權(quán)及建議處理權(quán)。2.本部門員工管理及工作目標完成情況考核權(quán)。3.對醫(yī)院財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟責任人、建設(shè)項目等審計檢查權(quán)。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力,工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論