輸血科副主任醫(yī)師崗位說明書

輸血科副主任醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門輸血科崗位編號YJ一SXK—Y—01二、工作內容(一)工作概述在科主任的領導下，負責指導并參加輸血科的醫(yī)療、技術培訓和科學研密工作(二)工作職責管理職責1.認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查、督促、反饋，嚴防差錯事故。2.參與本科室常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務職責1.參加血庫的日常工作，并解決工作中的疑難問題。2.開展科研，擔負教學工作，指導進修、實習生的學習。3.協(xié)助科主任抓好本科各項工作的質量。教研職責l.指導本科下級醫(yī)師和進修、實習人員的培訓工作；領導本科有計劃地開展科研工作和論文撰寫工作。2.協(xié)助科主任制訂科研計劃，學習國內外的配血及血液成分使用等先進技術，開展新的血庫工作項目。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)(技)師、見習醫(yī)(技)師請示上報科主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學及檢驗學等相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱工作經驗：具備五年以上的輸血科主治醫(yī)師臨床經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.系統(tǒng)地掌握輸血與血庫工作的基礎知識與技能，內容包括血液基本知識，抗原抗體與補體，血型系統(tǒng)與血型物質、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項檢測鑒定技能。其他要求1.熟悉本專業(yè)在本地區(qū)和國內外的現狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年的發(fā)展。2.有較豐富的教學和科研經驗。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院感染管理辦法》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程和本院的醫(yī)療、工作制度及本崗位職責等。專業(yè)法規(guī)《義務獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法(試行)》、《血液制品管理條例》、《采供血機構和血液管理辦法》。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.輸血科專業(yè)知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓及相關法律法規(guī)知識培訓。3.心理學知識培訓。四、工作權限1.直接下屬的管理考核權，科室員工的獎、罰、升、降、調的建議權。2.組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。3.本組發(fā)生的客戶投訴的調查處置權。五、協(xié)調關系1.本科內部員工關系和院內各科室部門之間關系的協(xié)調。2.本科發(fā)生的多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.能根據國家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要，確定專業(yè)工作和研究的方向。2.對血液科復雜疑難的重大技術問題有獨特(創(chuàng))的見解，工作業(yè)績顯著，取得重大(要)價值的技術或研究成果，公開發(fā)表、出版高水平的論文、著作。3.有組織、