2024年度企業(yè)財(cái)務(wù)出納崗位聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)財(cái)務(wù)出納崗位聘用合同版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范6.保密協(xié)議7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任9.爭議解決10.法律適用11.其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3商業(yè)保險(xiǎn)12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的變更與補(bǔ)充14.附件第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：財(cái)務(wù)出納1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支管理，確保資金安全；1.2.2負(fù)責(zé)銀行存款賬戶的管理，包括定期對(duì)賬、辦理轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)；1.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和出具，包括現(xiàn)金流量表、余額表等；1.2.4負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放和稅費(fèi)的代扣代繳；1.2.5負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核和報(bào)銷流程的執(zhí)行；1.2.6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理和保管；1.2.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元整；3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)，按照約定比例發(fā)放；3.3福利待遇：3.3.1按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供帶薪年假；3.3.3提供工作日午餐補(bǔ)貼；3.3.4提供定期健康體檢；3.3.5其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間4.1本崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2如有工作需要加班，應(yīng)按照公司加班規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定：員工應(yīng)按時(shí)上下班，按照公司規(guī)定打卡；6.保密協(xié)議6.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)工作中獲取的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密；6.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同終止與解除7.1合同終止條件：7.1.1合同期滿；7.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職；7.1.3公司因客觀原因需要解除合同。7.2合同解除條件：7.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.2.2員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；7.2.3員工因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1公司按照國家和地方法律法規(guī)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司代扣代繳；8.3員工合同期內(nèi)，公司不得降低員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.商業(yè)保險(xiǎn)9.1公司為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等；9.2具體保險(xiǎn)方案和保險(xiǎn)費(fèi)用由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；9.3員工對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)方案有異議的，可以提出書面意見，公司應(yīng)予以認(rèn)真考慮。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1公司應(yīng)為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升機(jī)會(huì)；10.2員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；10.3培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于公司所有；11.2員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何形式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；11.3員工應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得故意泄露公司商業(yè)秘密。12.合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；12.3合同的副本由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更：13.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；13.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.3合同變更不得影響合同的合法性和公平性。13.2合同補(bǔ)充：13.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；13.2.2合同補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力；13.2.3合同補(bǔ)充協(xié)議不得與法律法規(guī)相抵觸。14.附件14.1本合同附件包括：14.1.1員工個(gè)人信息表；14.1.2崗位說明書；14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)方案；14.1.4培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑。14.2附件的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址等信息。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)方案詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)方案應(yīng)包括保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)待遇等內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑應(yīng)包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)發(fā)展路徑等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：員工未經(jīng)允許私用公司資金或物資，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。2.員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失違約責(zé)任：公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：員工因疏忽大意導(dǎo)致公司重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。3.員工因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任違約責(zé)任：公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：員工因盜竊公司財(cái)物被公安機(jī)關(guān)抓獲，并被追究刑事責(zé)任。4.員工未按照合同約定履行義務(wù)違約責(zé)任：公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：員工未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度延誤。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工