2024學(xué)院工會工作報告-工作報告

2024學(xué)院工會工作報告一、工作回顧2023年，在學(xué)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院工會緊緊圍繞學(xué)院中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院教職工，為學(xué)院的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平學(xué)院工會始終堅持以教職工為中心的工作導(dǎo)向，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，完善工會工作機(jī)制。一是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；二是加強(qiáng)工會制度建設(shè)，制定和完善了《學(xué)院工會工作制度》等文件，使工會工作更加規(guī)范化、制度化；三是加強(qiáng)工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.積極開展教職工活動，豐富教職工文化生活學(xué)院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩的教職工活動，豐富教職工的文化生活。一是組織開展了教職工運(yùn)動會、籃球賽、足球賽等活動，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊協(xié)作精神；二是組織開展了教職工文藝晚會、歌唱比賽等活動，展示了教職工的才藝和風(fēng)采；三是組織開展了教職工親子活動、戶外拓展等活動，增強(qiáng)了教職工的凝聚力和向心力。3.關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難學(xué)院工會始終關(guān)心教職工的生活，為教職工排憂解難。一是建立了困難教職工檔案，定期開展走訪慰問活動，為困難教職工提供幫助；二是積極為教職工爭取福利待遇，如提高教職工的住房公積金繳存比例、爭取教職工的醫(yī)療保險待遇等；三是關(guān)心教職工的身心健康，定期組織教職工體檢，開展心理健康講座等活動。二、工作展望2024年，學(xué)院工會將繼續(xù)堅持以教職工為中心的工作導(dǎo)向，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為學(xué)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平學(xué)院工會將繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。一是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；二是加強(qiáng)工會制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制；三是加強(qiáng)工會財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.積極開展教職工活動，豐富教職工文化生活學(xué)院工會將繼續(xù)積極開展豐富多彩的教職工活動，豐富教職工的文化生活。一是組織開展了教職工運(yùn)動會、籃球賽、足球賽等活動，增強(qiáng)教職工的團(tuán)隊協(xié)作精神；二是組織開展了教職工文藝晚會、歌唱比賽等活動，展示教職工的才藝和風(fēng)采；三是組織開展了教職工親子活動、戶外拓展等活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力。3.關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難學(xué)院工會將繼續(xù)關(guān)心教職工的生活，為教職工排憂解難。一是建立困難教職工檔案，定期開展走訪慰問活動，為困難教職工提供幫助；二是積極為教職工爭取福利待遇，如提高教職工的住房公積金繳存比例、爭取教職工的醫(yī)療保險待遇等；三是關(guān)心教職工的身心健康，定期組織教職工體檢，開展心理健康講座等活動。2024年學(xué)院工會將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，為學(xué)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024學(xué)院工會工作報告一、工作不足1.工會組織建設(shè)仍有待加強(qiáng)盡管在過去的一年里，學(xué)院工會在組織建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍然存在一些不足。例如，工會干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平仍有提升空間，部分工會干部對于新形勢下工會工作的理解和把握不夠深入，影響了工會工作的有效開展。2.教職工活動內(nèi)容與形式不夠創(chuàng)新在開展教職工活動方面，雖然活動數(shù)量較多，但內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新不足。一些活動缺乏吸引力，難以滿足教職工多樣化的文化需求，導(dǎo)致部分教職工的參與度不高。3.對教職工生活的關(guān)心和幫助不夠全面盡管學(xué)院工會在關(guān)心教職工生活方面做了一些工作，但仍然存在覆蓋面不夠廣泛、幫助措施不夠精準(zhǔn)的問題。一些教職工的實(shí)際困難未能得到及時發(fā)現(xiàn)和有效解決，影響了教職工的工作積極性和幸福感。二、改善措施1.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)為提升工會工作水平，學(xué)院工會應(yīng)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。一是通過定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；二是引進(jìn)具有專業(yè)背景和管理經(jīng)驗的人才，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)；三是建立健全工會干部考核激勵機(jī)制，激發(fā)工會干部的工作積極性和創(chuàng)造力。2.創(chuàng)新教職工活動內(nèi)容和形式為豐富教職工的文化生活，學(xué)院工會應(yīng)創(chuàng)新教職工活動內(nèi)容和形式。一是充分調(diào)研教職工的文化需求，策劃組織符合教職工興趣和期待的活動；二是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如社交媒體、在線平臺等，拓寬活動宣傳渠道，提高教職工的參與度；三是鼓勵教職工自主組織開展活動，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造力。3.全面關(guān)心教職工生活為更好地為教職工排憂解難，學(xué)院工會應(yīng)全面關(guān)心教職工生活。一是建立健全困難教職工幫扶機(jī)制，確保困難教職工得到及時有效的幫助；二是加強(qiáng)與教職工的溝通和聯(lián)系，了解教職工的實(shí)際需求，提供更加精準(zhǔn)的幫