2024的勞動(dòng)合同范本2

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在_______（部門(mén)/崗位）從事_______（工作內(nèi)容）。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。國(guó)家法定節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)失，勞動(dòng)合同依法被解除的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，甲方如變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。如變更導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定變更事項(xiàng)的通知方式及協(xié)商解決機(jī)制。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度并向乙方告知。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定，明確請(qǐng)假流程及累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)的上限。5.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如一方不同意續(xù)簽，合同自然終止。解決辦法：甲乙雙方在合同期滿前，就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行溝通，達(dá)成一致后簽訂新合同。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，雙方約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，且勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有法定解除權(quán)的勞動(dòng)合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止條件，一旦任務(wù)完成，合同即告終止的勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。14.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定。2.保密協(xié)議：雙方對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)約定。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方對(duì)乙方在合同終止后一定期限內(nèi)從事與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的限制。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方約定的除法定社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)事項(xiàng)。6.勞動(dòng)保護(hù)措施：雙方對(duì)乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的約定。7.試