私企員工合同模板

私企員工合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條崗位及工作內容

1.1乙方在甲方的職位為：__________

1.2乙方的工作內容包括：__________

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。

2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。

第三條勞動報酬

3.1乙方試用期為：____個月，試用期工資為：____元/月。

3.2試用期滿后，乙方的工資為：____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。

3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方承擔個人應繳納的社會保險費用。

3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可以給予乙方獎金、提成等形式的額外報酬。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過：____小時，每周休息日不少于：____天。

4.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受相應的假期。

第五條勞動保護和安全

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。

5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全和利益的信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

8.3調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護用品清單

4.保密協(xié)議

5.社會保險繳納證明

6.其他與勞動合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體介紹

1.1甲方為了提升乙方的工作技能和業(yè)務水平，與第三方主體簽訂合作協(xié)議，由第三方主體為乙方提供專業(yè)的培訓和服務。

第二條崗位及工作內容

2.1乙方在甲方的職位為：__________

2.2乙方的工作內容包括：__________

第三條第三方主體的責任與義務

3.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓和服務。

3.2第三方主體應確保其提供的培訓和服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得侵犯乙方的合法權益。

3.3第三方主體應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。

第四條甲方的主導權與權益

4.1甲方作為乙方的用人單位，對乙方的工作有最終決策權。

4.2甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.3甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否向第三方主體支付服務費用。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方應按照甲方的要求，參加第三方主體提供的培訓和服務。

5.2乙方在參加培訓和服務期間，不得違反甲方的規(guī)章制度和第三方主體的相關規(guī)定。

5.3乙方在參加培訓和服務期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和第三方主體的相關秘密。

第六條第三方主體的權利與義務

6.1第三方主體有權根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進行評估和反饋。

6.2第三方主體有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否向甲方提供服務費用優(yōu)惠。

6.3第三方主體有權要求甲方提供必要的支持和配合，以確保培訓和服務的順利進行。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方與第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

7.3調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方主體另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

8.3本合同自甲乙雙方和第三方主體簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體的服務內容清單

4.保密協(xié)議

5.社會保險繳納證明

6.其他與勞動合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為專業(yè)服務機構，可以為乙方提供專業(yè)的培訓和服務，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，從而提高甲方的競爭力。第三方主體具有專業(yè)的培訓和經(jīng)驗，能夠為乙方提供更加針對性和高效的服務，有助于乙方更好地適應崗位需求。同時，第三方主體的介入也有利于乙方和甲方之間的溝通和協(xié)作，促進雙方的合作關系。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為乙方的用人單位，對乙方的工作有最終決策權，甲方的主導地位有助于確保乙方的權益得到保障。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容，決定是否向第三方主體支付服務費用。甲方的主導地位還有助于確保第三方主體提供的培訓和服務符合甲方的要求，滿足乙方的需求。通過甲方的主導，可以更好地實現(xiàn)甲方的利益和目標，同時也有利于乙方的發(fā)展和成長。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

鑒于乙方在甲方的工作需要，乙方為了提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，與第三方主體簽訂合作協(xié)議，由第三方主體為乙方提供專業(yè)的培訓和服務。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責任與義務

1.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓和服務。

1.2第三方主體應確保其提供的培訓和服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得侵犯甲方的合法權益。

1.3第三方主體應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。

第二條乙方的權益與利益

2.1乙方有權根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己的培訓和服務項目。

2.2乙方有權要求第三方主體提供符合約定質量標準的培訓和服務。

2.3乙方在參加培訓和服務期間，有權享受甲方提供的福利待遇。

2.4乙方在參加培訓和服務期間，有權要求甲方提供必要的支持和配合。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方不得干涉乙方選擇第三方主體提供的培訓和服務項目。

3.2甲方不得隨意調整乙方的工作崗位和內容，影響乙方的培訓和服務。

3.3甲方應按照約定時間和方式向第三方主體支付服務費用。

3.4甲方應保證第三方主體提供的培訓和服務在甲方的工作場所進行。

第四條爭議解決

4.1甲乙雙方與第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。

4.3調解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條其他約定

5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方主體另行協(xié)商補充。

5.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

5.3本合同自甲乙雙方和第三方主體簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體的服務內容清單

4.保密協(xié)議

5.社會保險繳納證明

6.其他與勞動合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，有權根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展和個人興趣選擇適合自己的培訓和服務項目。乙方的主導地位有助于保護乙方的權益，確保乙方向第三方主體receiveprofessionaltrainingandservicesthatmeettheirpersonalandprofessionaldevelopmentneeds.Bygivingprioritytotherightsandinterestsofthe乙方,thecontractensuresthatthe乙方canfullyparticipateinthetrainingandservicesprovidedbythethirdparty,thusenhancingtheirprofessionalskillsandcareerdevelopment.

Weakeningthepurposeandmeaningofthe甲方'sdominance:

Inthisscenario,the甲方'sroleisshiftedfromadominantpositiontoasupportingrole,asthefocusisonthe乙方'scareerdevelopmentandpersonalinterests.Thepurposeofweakeningthe甲方'sdominanceistopromoteamoreequitableandfairlaborrelationship,whereth