2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例版

2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例版A版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書概述1.1協(xié)議書類型1.2協(xié)議書雙方1.3協(xié)議書簽訂日期2.畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別2.3畢業(yè)生出生日期2.4畢業(yè)生聯(lián)系方式2.5畢業(yè)生身份證號碼3.錄用單位信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4單位聯(lián)系方式4.錄用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位職級5.錄用條件及要求5.1學(xué)歷要求5.2專業(yè)要求5.3技能要求5.4經(jīng)驗要求6.錄用期限6.1試用期6.2正式錄用期7.薪資待遇7.1試用期薪資7.2正式錄用薪資7.3薪資發(fā)放時間及方式8.福利待遇8.1社會保險8.2公積金8.3帶薪年假8.4員工培訓(xùn)8.5其他福利9.合同解除和終止9.1雙方解除協(xié)議的情形9.2單位解除協(xié)議的情形9.3畢業(yè)生解除協(xié)議的情形10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2單位對畢業(yè)生的要求12.3畢業(yè)生對單位的承諾13.合同附件13.1畢業(yè)生學(xué)歷證明13.2畢業(yè)生資格證書13.3錄用通知書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書概述1.1協(xié)議書類型本協(xié)議書為畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書，是畢業(yè)生與錄用單位之間關(guān)于錄用、薪資、待遇等方面達(dá)成的一致協(xié)議。1.2協(xié)議書雙方協(xié)議書甲方：_______（錄用單位名稱）協(xié)議書乙方：_______（畢業(yè)生姓名）1.3協(xié)議書簽訂日期本協(xié)議書于____年____月____日簽訂。第二條畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名：_______2.2畢業(yè)生性別：_______2.3畢業(yè)生出生日期：_______2.4畢業(yè)生聯(lián)系方式：_______2.5畢業(yè)生身份證號碼：_______第三條錄用單位信息3.1單位名稱：_______3.2單位性質(zhì)：_______（如國有企業(yè)、民營企業(yè)等）3.3單位地址：_______3.4單位聯(lián)系方式：_______第四條錄用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：_______4.2崗位職責(zé)：_______（詳細(xì)描述該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容）4.3崗位職級：_______第五條錄用條件及要求5.2專業(yè)要求：_______（如計算機科學(xué)與技術(shù)、市場營銷等）5.3技能要求：_______（如熟練掌握某種編程語言、具備一定的市場營銷經(jīng)驗等）5.4經(jīng)驗要求：_______（如具備一定的工作經(jīng)驗、實習(xí)經(jīng)驗等）第六條錄用期限6.1試用期：自_______起，為期____個月。6.2正式錄用期：試用期結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條薪資待遇7.1試用期薪資：_______元/月。7.2正式錄用薪資：_______元/月。7.3薪資發(fā)放時間及方式：薪資將于每月____日前以_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）方式支付給乙方。第八條福利待遇8.1社會保險錄用單位依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金錄用單位依法為乙方繳納住房公積金。8.3帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。8.4員工培訓(xùn)錄用單位將為乙方提供入職培訓(xùn)及相關(guān)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。8.5其他福利如：員工體檢、節(jié)假日福利、員工活動等。第九條合同解除和終止9.1雙方解除協(xié)議的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2單位解除協(xié)議的情形錄用單位有下列情形之一，可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反錄用單位的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給錄用單位造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)錄用單位提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使錄用單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。9.3畢業(yè)生解除協(xié)議的情形乙方有下列情形之一，可以解除本協(xié)議：（1）錄用單位未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）錄用單位未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；（3）錄用單位未按照本協(xié)議約定繳納社會保險費和住房公積金的；（4）錄用單位未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在錄用期間及解除協(xié)議后一年內(nèi)，應(yīng)對錄用單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方入職之日起至解除協(xié)議后一年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償錄用單位因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項如：乙方在工作期間不得兼職；乙方在解除協(xié)議后不得以任何形式損害錄用單位的聲譽等。12.2單位對畢業(yè)生的要求乙方應(yīng)遵守錄用單位的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成工作任務(wù)。12.3畢業(yè)生對單位的承諾乙方承諾向錄用單位提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條合同附件13.1畢業(yè)生學(xué)歷證明乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。13.2畢業(yè)生資格證書乙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。13.3錄用通知書錄用單位向乙方發(fā)出的錄用通知書。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議在_______簽署。14.3雙方簽字（蓋章）甲方（錄用單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。學(xué)歷證明應(yīng)包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件二：畢業(yè)生資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。資格證書應(yīng)包括但不限于專業(yè)資格證書、技能等級證書等。附件三：錄用通知書詳細(xì)要求：錄用單位向乙方發(fā)出的錄用通知書。通知書應(yīng)包含錄用崗位、薪資待遇、工作時間等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反錄用單位的規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給錄用單位造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)錄用單位提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使錄用單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償錄用單位因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定的其他事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償錄用單位因此遭受的損失。3.錄用單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.錄用單位未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.錄用單位未按照合同約定繳納社會保險費和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，錄用單位可以依據(jù)合同第九條第2款第1項的規(guī)定解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，社會保險是指國家為保障公民的基本生活，提高公民的社會保障水平，按照一定的繳費比例，由繳費人和社會共同建立的基金，用于支付公民在喪失勞動能力、遇到生活困難等情況下的基本生活需要。2.公積金：根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金是指單位和職工按照一定的比例繳存的，專門用于職工購買、建造、翻修、租賃住房的資金。3.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用