浙江企業(yè)專用勞動(dòng)協(xié)議格式版

浙江企業(yè)專用勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4加班工資第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動(dòng)仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1試用期13.2調(diào)動(dòng)與晉升13.3勞動(dòng)合同的修訂第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指本合同雙方簽字蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自合同簽訂之日起生效，除非依照本合同約定的解除和終止情形。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意擔(dān)任甲方授予的____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1完成甲方分配的任務(wù)和目標(biāo)；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益；3.2.4履行約定的其他職責(zé)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。4.2加班時(shí)間：乙方因工作需要，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效等因素享受獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。5.4加班工資：乙方加班的，甲方應(yīng)支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。6.3其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等其他福利。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保障乙方享有合法的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形：10.1.1乙方主動(dòng)解除合同：乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。10.1.2甲方解除合同：甲方依法解除勞動(dòng)合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。10.1.3雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2終止合同的情形：10.2.1合同到期：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡：乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。10.2.3乙方死亡：乙方因故去世。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。12.3勞動(dòng)仲裁：雙方對(duì)調(diào)解不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1試用期：本合同約定試用期為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。13.2調(diào)動(dòng)與晉升：乙方的工作調(diào)動(dòng)和晉升，按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。13.3勞動(dòng)合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除：本合同的解除，應(yīng)依照第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考核制度、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《甲方福利制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的福利制度，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等。乙方應(yīng)按照甲方福利制度享受相應(yīng)福利。附件三：《甲方薪酬制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的薪酬制度，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬制度執(zhí)行。附件四：《乙方個(gè)人檔案》詳細(xì)要求和說明：本附件包含乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人檔案。附件五：《勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式。甲方根據(jù)本附件計(jì)算公式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方遲到、早退、曠工等違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指浙江省某某企業(yè)，是勞動(dòng)合同的一方主體。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，是勞動(dòng)合同的另一方主體。3.勞動(dòng)合同：是甲方和乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同約定期限為固定時(shí)間段。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有約定具體期限，雙方均有權(quán)終止合同，但終止需符合法定條件和雙方約定。6.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.加班時(shí)間：指乙方因工作需要，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.社