2024年銷售代表勞動協(xié)議版

2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售代表勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3銷售代表第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1銷售目標(biāo)3.2客戶管理3.3市場調(diào)研第四條：薪酬與福利4.1基本工資4.2銷售提成4.3福利保障第五條：培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方提供的培訓(xùn)5.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第六條：保密協(xié)議6.1商業(yè)機密6.2競業(yè)限制第七條：合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用與管轄10.1適用法律10.2爭議管轄第十一條：其他約定11.1社會保險11.2工作時間與休息休假11.3甲方對乙方的管理權(quán)第十二條：附件12.1銷售目標(biāo)與計劃12.2薪酬福利明細第十三條：簽署日期13.1甲方簽署13.2乙方簽署第十四條：合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3銷售代表：指在甲方從事銷售工作，按照甲方規(guī)定的銷售政策和目標(biāo)進行工作的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動終止。第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1銷售目標(biāo)：乙方需按照甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)和計劃進行工作，努力完成銷售任務(wù)。3.2客戶管理：乙方負責(zé)維護和發(fā)展甲方現(xiàn)有客戶，同時開發(fā)新客戶，以提高銷售業(yè)績。第四條：薪酬與福利4.1基本工資：乙方每月享有基本工資_______元。4.2銷售提成：乙方按照實際完成的銷售業(yè)績，享有_______%的銷售提成。4.3福利保障：乙方按照甲方的福利政策，享有社會保險、醫(yī)療保險、年假等福利保障。第五條：培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方將為乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。5.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第六條：保密協(xié)議6.1商業(yè)機密：乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2競業(yè)限制：合同終止后，乙方在_______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司從事與銷售相關(guān)的工作。第七條：合同的解除與終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；(2)乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；(3)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方崗位被撤銷，甲方同意解除本合同。(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方因故不能從事工作，雙方同意終止合同。第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為：(1)乙方未按照甲方規(guī)定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的銷售提成；(2)乙方泄露甲方商業(yè)機密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失；(3)乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.2甲方的違約行為：(1)甲方未按時支付乙方工資和提成，乙方有權(quán)要求甲方支付；(2)甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；(3)甲方違反本合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商未果，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與管轄10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地的仲裁委員會或人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2工作時間與休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間工作，享有國家法定休息休假。11.3甲方對乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第十二條：附件12.1銷售目標(biāo)與計劃：附件一詳細列明了乙方在合同期限內(nèi)的銷售目標(biāo)和計劃。12.2薪酬福利明細：附件二詳細列明了乙方的薪酬構(gòu)成和福利保障內(nèi)容。第十三條：簽署日期13.1甲方簽署：[甲方簽署人簽名][日期]13.2乙方簽署：[乙方簽署人簽名][日期]第十四條：合同正本與副本14.1正本數(shù)量：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量：本合同無副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售目標(biāo)與計劃詳細要求和說明：本附件詳細列明了乙方在合同期限內(nèi)的銷售目標(biāo)和計劃，包括每月銷售任務(wù)、季度銷售目標(biāo)以及年度銷售目標(biāo)。乙方應(yīng)按照附件一的要求，積極開展銷售工作，努力完成銷售任務(wù)。附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件詳細列明了乙方的薪酬構(gòu)成和福利保障內(nèi)容，包括基本工資、銷售提成、社會保險、醫(yī)療保險、年假等。乙方應(yīng)了解并遵守附件二中的薪酬福利規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的銷售提成。2.乙方泄露甲方商業(yè)機密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資和提成，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方違反本合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方泄露商業(yè)機密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，損失金額根據(jù)實際情況確定。3.乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，損失金額根據(jù)實際情況確定。4.甲方未按時支付工資和提成，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資和提成。5.甲方未提供培訓(xùn)，應(yīng)按照培訓(xùn)費用向乙方支付賠償。6.甲方違反其他約定，責(zé)任認定根據(jù)實際情況確定。示例說明：2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)機密，甲方有權(quán)要求乙方賠償10萬元人民幣。3.若乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方賠償5萬元人民幣。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司從事與銷售相關(guān)的工作。3.銷售提成：指乙方按照實際完成的銷售業(yè)績，從甲方獲取的額外報酬。4.社會保險：指國家依法為乙方提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.調(diào)解委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的機構(gòu)。6.仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。7.人民法院：指國家審判機關(guān)，依法審理各類案件。1.商業(yè)機密：乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)機密。2.競業(yè)限制：合同終止后，乙方在_______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司從事與銷售相關(guān)的工作。3.銷售提成：乙方按照實際完成的銷售業(yè)績，享有___