企業(yè)人才引進與培養(yǎng)服務協(xié)議范本版

企業(yè)人才引進與培養(yǎng)服務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（人才）名稱、性別、出生日期、聯(lián)系方式1.3人才引進與培養(yǎng)服務的定義第二條服務內(nèi)容2.1甲方應提供的崗位信息2.2乙方應具備的資格和能力2.3甲方對乙方進行的培訓和培養(yǎng)計劃第三條服務期限3.1合同的有效期限3.2乙方在合同期限內(nèi)的服務要求3.3合同續(xù)約及終止條件第四條待遇及福利4.1甲方向乙方提供的薪酬待遇4.2乙方享有的福利政策4.3甲方為乙方繳納的社會保險和公積金第五條知識產(chǎn)權和保密協(xié)議5.1乙方在服務期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題5.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保護5.3違約責任及賠償方式第六條違約責任6.1甲方未履行合同義務的責任6.2乙方未履行合同義務的責任6.3違約金的計算方式和支付期限第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式7.2訴訟管轄法院7.3仲裁委員會的選擇及仲裁結果的執(zhí)行第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3解除合同后的相關事項處理第九條通知與送達9.1雙方之間的通知方式9.2通知的送達時間和地點9.3送達無效的情形及處理第十條法律適用及解釋10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同條款的解釋權歸屬第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項11.2附加條款的制定和生效第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同的生效條件12.3合同正本和副本的管理第十三條附件13.1乙方簡歷及相關證明材料13.2甲方提供的培訓計劃和培養(yǎng)方案13.3雙方約定的其他附件第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3見證人（如有）簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（人才）名稱：X，性別：男/女，出生日期：年月日，聯(lián)系方式：。1.3人才引進與培養(yǎng)服務的定義：指甲方通過招聘方式選拔具備一定能力和潛力的人才乙方，為乙方提供工作機會，并通過培訓和培養(yǎng)計劃提升乙方的工作能力和業(yè)務水平，以達到雙方共同發(fā)展的目的。第二條服務內(nèi)容2.1甲方應提供的崗位信息：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和經(jīng)驗，為乙方提供合適的崗位，并提供相應的工作職責和任職要求。2.3甲方對乙方進行的培訓和培養(yǎng)計劃：甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓等一系列培訓計劃，以提升乙方的工作能力和業(yè)務水平。第三條服務期限3.1合同的有效期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年。3.2乙方在合同期限內(nèi)的服務要求：乙方應按照甲方的要求，全職履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，并完成甲方分配的工作任務。3.3合同續(xù)約及終止條件：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如一方提出終止合同，應提前個月書面通知對方。第四條待遇及福利4.1甲方向乙方提供的薪酬待遇：甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，提供月薪元，以及按照甲方規(guī)定的獎金和提成制度。4.2乙方享有的福利政策：乙方可享有甲方的帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利政策。4.3甲方為乙方繳納的社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條知識產(chǎn)權和保密協(xié)議5.1乙方在服務期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題：乙方在服務期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產(chǎn)權歸甲方所有，除非有書面約定。5.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔違約責任。5.3違約責任及賠償方式：乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失計算。第六條違約責任6.1甲方未履行合同義務的責任：甲方未按照合同約定提供崗位、薪酬待遇、培訓等，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任。6.2乙方未履行合同義務的責任：乙方未按照甲方要求履行職務、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。6.3違約金的計算方式和支付期限：違約金按照合同總金額的%計算，乙方應在違約解除合同后天內(nèi)支付給甲方。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于服務崗位、薪酬待遇、培訓計劃等；（3）合同變更自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：（1）一方提出解除合同，應提前個月書面通知對方；（2）合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除后的相關事項處理：第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄法院：甲方所在地人民法院。9.3仲裁委員會的選擇及仲裁結果的執(zhí)行：（1）雙方同意選擇仲裁委員會進行仲裁；（2）仲裁結果為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十條法律適用及解釋10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同條款的解釋權歸屬：本合同條款的解釋權歸雙方共同所有。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在職期間，不得以任何方式損害甲方的利益；（2）乙方在職期間，不得在任何媒體上發(fā)表損害甲方聲譽的言論；（3）乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密。11.2附加條款的制定和生效：雙方可以另行制定附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力，自雙方簽署附加條款之日起生效。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間和地點：本合同于年月日，在市區(qū)路號簽署。12.2合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同正本和副本的管理：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1乙方簡歷及相關證明材料：詳見附件一。13.2甲方提供的培訓計劃和培養(yǎng)方案：詳見附件二。13.3雙方約定的其他附件：詳見附件三。第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁：（簽名）（日期）14.2乙方簽署頁：（簽名）（日期）14.3見證人（如有）簽署頁：（簽名）（日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及相關證明材料詳細要求：乙方應提供完整的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。同時，需提供相關證明材料，如學歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等，以證明乙方的資格和能力。附件二：甲方提供的培訓計劃和培養(yǎng)方案詳細要求：甲方應提供詳細的培訓計劃和培養(yǎng)方案，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培養(yǎng)目標等。培訓計劃和培養(yǎng)方案應具有可操作性和實施性，以確保乙方能夠按照計劃提升工作能力和業(yè)務水平。附件三：雙方約定的其他附件詳細要求：雙方可以根據(jù)實際情況約定其他附件，如補充協(xié)議、專項協(xié)議等。附件應明確具體的內(nèi)容和要求，包括但不限于乙方的工作職責、甲方提供的福利政策等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供崗位、薪酬待遇、培訓等。2.乙方未按照甲方要求履行職務、違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受損失。4.雙方未能按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.違約金按照合同總金額的%計算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失計算。3.甲方未按照合同約定履行合同義務的，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任。4.乙方未按照甲方要求履行職務、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。示例說明：1.若甲方未能按照合同約定提供崗位、薪酬待遇、培訓等，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失計算。3.若甲方未按照合同約定履行合同義務，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任。4.若乙方未按照甲方要求履行職務、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指提供崗位、薪酬待遇、培訓等的一方，具有履行合同義務的責任。2.乙方：指接受崗位、享受薪酬待遇、接受培訓的一方，具有履行合同義務的責任。3.人才引進與培養(yǎng)服務：指甲方通過招聘方式選拔具備一定能力和潛力的人才乙方，為乙方提供工作機會，并通過培訓和培養(yǎng)計劃