臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024版

臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣結(jié)束日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利4.3工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)5.2派遣員工的福利待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除條件13.甲方、乙方及派遣員工的權(quán)益保障13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3派遣員工權(quán)益保障14.附則14.1合同附件14.2合同的修訂歷史第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：_______1.2乙方（接收單位）是指：_______1.3派遣員工是指：由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事約定工作的員工。2.派遣期限2.1派遣起始日期為：_______2.2派遣結(jié)束日期為：_______3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作職責(zé)為：_______3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)遵守：_______4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______4.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利為：_______4.3工資支付時(shí)間及方式為：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)包括：_______5.2派遣員工的福利待遇為：_______6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：_______6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄地為：_______7.保密條款7.1保密信息的定義為：_______7.2保密信息的保護(hù)期限為：_______8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照約定派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未派遣員工工資的_______%。（2）甲方未按照約定支付員工工資，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的_______%作為違約金。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照約定提供工作條件，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為約定工作條件的_______%。（2）乙方未按照約定支付員工工資，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付工資的_______%作為違約金。9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止的條件：（1）派遣期限屆滿。（2）雙方約定終止合同。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.2合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理與派遣員工的相關(guān)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除條件：任何一方欲修改或解除本合同，必須提前_______天書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可生效。13.甲方、乙方及派遣員工的權(quán)益保障13.1甲方權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，按照約定提供合格的員工。13.2乙方權(quán)益保障：乙方應(yīng)按照約定提供工作條件，按時(shí)支付員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)等。13.3派遣員工權(quán)益保障：派遣員工享有依照法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于獲得工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。14.附則14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)說明、工資標(biāo)準(zhǔn)說明等。14.2合同的修訂歷史：本合同自_______年_______月_______日起實(shí)施，取代原有的臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議，修訂歷史如下：（1）_______年_______月_______日，雙方簽訂原臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議。（2）_______年_______月_______日，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修訂，簽訂本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣到乙方工作的員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)說明詳細(xì)說明派遣員工的工資組成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)說明詳細(xì)說明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例。附件五：福利待遇說明詳細(xì)說明派遣員工的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息，包括技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣員工，導(dǎo)致乙方工作受到影響。2.甲方未按照約定支付員工工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。3.乙方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致員工無法正常工作。4.乙方未按照約定支付員工工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定，未履行合同義務(wù)的一方應(yīng)支付違約金。2.賠償金：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.繼續(xù)履行：違約行為情節(jié)輕微，不影響合同目的實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說明：1.如果甲方未能按照約定時(shí)間派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，同時(shí)賠償因未能及時(shí)提供員工而導(dǎo)致的損失。2.如果乙方未能按照約定時(shí)間支付員工工資，應(yīng)向甲方支付違約金，同時(shí)賠償因未能及時(shí)支付工資而導(dǎo)致的員工損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣員工到接收單位從事約定工作的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)。4.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位工作的員工。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)享受的福利。7.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等需要予以保密的信息。1.派遣單位是指甲方，負(fù)責(zé)按照約定派遣員工到乙方工作。2.接收單位是指乙方，負(fù)責(zé)提供工作條件