大學畢業(yè)生勞動合同協(xié)議填寫指南

大學畢業(yè)生勞動合同協(xié)議填寫指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合條件的大學畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要職責為__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和加班，甲方應支付相應的加班費。第三條勞動報酬3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。4.2合同期滿前，甲方如繼續(xù)留用乙方，應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內容等涉及商業(yè)秘密的信息。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前__________天書面通知甲方。6.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前__________天書面通知乙方。6.3雙方解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、社會保險等費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.甲方提供的福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未提前通知，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費等，視為違約。4.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。6.違約金：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，必要時通過法律途徑解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，要求乙方承擔相應責任。3.甲方未按時支付工資：督促甲方及時支付，協(xié)商無果可通過勞動仲裁或法律途徑解決。4.甲方未提供福利待遇：明確甲方違約行為，要求甲方履行合同義務，協(xié)商無果可通過法律途徑解決。5.爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，按照合同約定選擇合適的爭議解決方式。五、所有應用場景：1.大學畢業(yè)生與用人單位簽訂第一份勞動合同