工作態(tài)度保證書以身作則樹立良好榜樣

工作態(tài)度保證書以身作則樹立良好榜樣合同編號：__________鑒于甲方是一家具有社會責(zé)任感和道德觀念的企業(yè)，注重員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，為了確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，提高員工的工作效率，甲方聘請乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，為甲方員工提供工作態(tài)度保證書培訓(xùn)服務(wù)。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供工作態(tài)度保證書培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作、客戶服務(wù)、溝通技巧等。第二條培訓(xùn)時間和地點1.培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。2.培訓(xùn)地點：甲方指定的地點。第三條培訓(xùn)方式和費用1.培訓(xùn)方式：乙方采用面對面授課、案例分析、情景模擬等相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用：雙方協(xié)商確定為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。第四條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方員工在工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)方面得到有效提升。3.乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)施和器材。4.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果評估報告。第五條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和地點，安排員工參加培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)給予客觀、公正的評價。3.甲方應(yīng)按時支付乙方培訓(xùn)費用。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的【】%。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為培訓(xùn)費用的【】%。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.工作態(tài)度保證書培訓(xùn)服務(wù)方案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)設(shè)施和器材清單5.培訓(xùn)效果評估報告模板6.違約金計算公式7.爭議解決方式的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、地點和方式提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求。2.乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)，未能有效提升甲方員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。4.甲方未按照約定安排員工參加培訓(xùn)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的具有社會責(zé)任感和道德觀念的企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。3.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方員工提供的工作態(tài)度保證書培訓(xùn)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或其他方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促甲方按時支付培訓(xùn)費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：培訓(xùn)地點、時間與約定不符。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)，未能有效提升員工工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方改進培訓(xùn)質(zhì)量。如乙方仍不改進，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方新員工入職培訓(xùn)。3.甲方企業(yè)內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)。4.甲方企業(yè)年度培訓(xùn)計劃。5.乙方為客戶提