薪資穩(wěn)定協(xié)議書

薪資穩(wěn)定協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間薪資待遇問題，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。1.2基本工資為每月__________元。1.3崗位工資為每月__________元。1.4績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.5獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)、甲方利潤(rùn)狀況等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪資，如遇節(jié)假日順延。2.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)轉(zhuǎn)賬支付薪資。2.3乙方在收到薪資后，應(yīng)核實(shí)薪資金額是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)在收到薪資之日起__________日內(nèi)向甲方提出，否則視為無異議。第三條薪資調(diào)整（1）甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況；（2）乙方的工作表現(xiàn)、能力及貢獻(xiàn)；（3）社會(huì)平均工資水平；（4）通貨膨脹等因素。3.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次薪資調(diào)整，具體時(shí)間另行制定。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署書面續(xù)約協(xié)議。第六條合同終止6.1本協(xié)議終止的情形包括：（1）乙方的勞動(dòng)合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因客觀原因依法解除與乙方的勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方依法支付乙方離職待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭(zhēng)議解決過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.薪資結(jié)構(gòu)說明4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.獎(jiǎng)金發(fā)放辦法6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.甲方未按照約定支付乙方薪資，延遲支付或擅自減少薪資。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作所取得的最低工資。2.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的工資水平。3.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定的工資。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方突出貢獻(xiàn)、甲方利潤(rùn)狀況等因素確定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方延遲支付或擅自減少乙方薪資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.工作條件問題：如甲方未按照約定提供乙方的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方按照約定支付乙方薪資，乙方提供有效的銀行賬