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認證主體：李**（實名認證）

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IP屬地：未知 上傳時間：2024-11-02 格式：DOCX 頁數(shù)：12 大?。?9.75KB 積分：7.2 舉報 版權(quán)申訴

第第頁工業(yè)經(jīng)濟學?？记诠芾碇贫裙I(yè)經(jīng)濟學?？记诠芾碇贫?、作息時間上午：8：0011：40下午：15：0016：40（周五下午14：0015：40）晚自習：19：0021：00特殊情況另行通知。2、考勤規(guī)定（1）行管人員（包含兼職）必需坐班，由辦公室負責考勤。老師不坐班，上課情況由教務科考核。（2）全體行管人員必需定時進入工作崗位。上班遲到10分鐘、早退超出10分鐘，一次扣考勤費50元。老師遲到或早退3分鐘，每次扣課時費10元，3分鐘以上扣課時費50元。3、請假規(guī)定凡需請假的，個人須親自以書面形式請假，經(jīng)領(lǐng)導批準后交由辦公室備案，確因突發(fā)事件不能提前請假的，應電話通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補齊請假手續(xù)，否則缺席按曠工處理，扣除當日全部工資及獎金，情節(jié)嚴重者予以確定行政懲罰。（1）事假請假一天由科室負責人批準；兩天由科室負責人簽署看法后報分管校領(lǐng)導簽批；兩天以上者由校長批準；科長以上請假者由分管校領(lǐng)導簽署看法后由校長簽批。事假一天以上者（不含1天），每次扣30元；每月事假超出5天以上，每天扣60元；請1個月以上長假，須經(jīng)校領(lǐng)導班子集體研究，另行處理。（2）病假因病請假的須供應醫(yī)療定點診斷書，請假一天的由科室負責人批準，兩天由科室負責人簽署看法后報分管校領(lǐng)導簽批，兩天以上者由校長批準；科長以上請假者由分管校領(lǐng)導簽署看法后由校長簽批。病假2天以上者（不含2天），每次扣10元；每月病假超出5天以上，每天扣20元，20天以上按事假論處；請病假1個月以上，須經(jīng)校領(lǐng)導班子集體研究，另行處理。（3）婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另予以路程假?；榧侔菁俸头ǘ佟Ｔ倩榈目上硎芊ǘɑ榧?，不能享受晚婚假。在寒暑假期間結(jié)婚的，不另給假期。（4）產(chǎn)假女方晚育的（已婚婦女年滿二十四周歲生育第一個子女的為晚育）除國家規(guī)定的產(chǎn)假九十天外，嘉獎延長產(chǎn)假三十天，并予以男方護理假十天；難產(chǎn)的延長產(chǎn)假十五天（產(chǎn)假連續(xù)計算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累計）。產(chǎn)假期視為出勤，工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變。生育計劃內(nèi)二胎的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假為三個月，工資照發(fā)。晚育的初產(chǎn)婦，生育雙胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一嬰延長十五天，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超產(chǎn)出假期間的待遇，依照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。（5）喪假職工的直系親屬（父母、配偶和子女、岳父母、公婆）死亡時酌情予以一至三天假，去外地料理喪事的，依據(jù)路程遠近都可以給路程假，工資照發(fā)。（6）探親假和帶薪休假由于學校有寒暑假，因此不再享受探親假和帶薪休假。（7）每周政治學習和學校升旗儀式、大型集體活動無故不到者，一次罰款100元，需請假者必需有分管領(lǐng)導批準。篇2:教職工考勤管理制度為了規(guī)范學校管理，保證我校教育教學及各項工作有效而高效地運轉(zhuǎn)，依據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特訂立本制度。一、坐班要求：1、教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間表執(zhí)行。2、有早讀的科任老師定時到位，早、午第一節(jié)沒課的老師、中、下午最終一節(jié)沒課的老師可以比作息時間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必需向部門負責人說明去向。未經(jīng)請假不來學校工，按曠工處理。3、班主任和級組長，早讀、課間操必需參加。4、眼保健操由前一節(jié)上課的老師組織、督查，待學生順利作完操后老師才可下課（包含轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外）。5、各處室行政人員上班期間因事外出，必需向校長辦公室講明去向，并布置好值班人員。二、升旗要求：1、學校舉辦集體升旗儀式時（除特殊情況外），每位教職工必需定時參加，老師整隊由校辦公室主任負責，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必需事先向校長辦公室請假。2、升旗時，自動按規(guī)定位置列隊，衣著乾凈大方，佩戴好校徽，聽從指揮口令。班主任站立本班學生前，由級組長負責班主任的考勤。3、升旗工作由政教處全面負責，學生整隊由體育科組長布置人員負責。升旗手、護旗手、負責廣播人員必需定時到位。4、升旗儀式后，班級組長向辦公室匯報班主任出勤情況。5、參加升旗儀式時，全部人員必需安靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮；唱國歌、校歌，要求態(tài)度穩(wěn)重，聲音嘹亮。三、開會和學習要求：1、開會包含教職工必需參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等；學習包含政治學習和業(yè)務學習。教職工必需參加規(guī)定的會議和學習。2、教職工參加學校會議時，不得遲到、早退；不得閱讀書報和閑聊；不得在會場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負責考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責。3、各部門組織的政治學習和業(yè)務學習期間，教職工不得做與本次學習無關(guān)的事情，部門負責人認真做好考勤記錄。4、因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必需事先向校長請假。四、請假要求：1、教職工因病因事不能到校工作的，都必需辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準后才略休假。因特殊情況當事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應委托他人替辦請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效，并要求當事人在返校工作的第一天確認請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準而不到校者，一律按曠工處理。2、請假的審批權(quán)限（1）半天由班級組長審批（不影響當天工作，每月不超出三次）。（2）一天由班級組長簽署看法后由主管主任審批。（3）兩天由班級組長、主管主任簽署看法后，副校長審批。（4）三天或以上由班級組長、主管主任、主管副校長簽署看法后，校長審批。（5）非教學人員請假由主管主任及校長審批。（6）中層干部請假由校長審批。（7）中層干部或中層以上干部外出辦公事必需事先向校長報告。（8）不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導不能批假。未經(jīng)批準，老師私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準。老師未經(jīng)主管主任或校長批準私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理。請假期間老師的班主任工作由德育處布置頂代，上課由教務處布置頂代，教輔、后勤人員由主管主任布置頂代。3、請假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最終將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班，應辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負責。4、請假的種類和規(guī)定（1）公假凡因公必需請假者，憑有關(guān)書面料子辦理手續(xù)。（2）事假凡因事必需由教職工本人處理而不能返校工作的，應請事假。（3）病假凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必需憑指定的醫(yī)院（急診例外）診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。凡因慢性病不能堅持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準作半休處理，可適當減輕工作負擔或不坐班，但必需參加集體備課、教研活動、政治學習、*等校內(nèi)集體活動。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負責人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應取消已批準的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進行批判教育或予以行政處分。病假期間，應在指定醫(yī)院或家里休息調(diào)養(yǎng)。如需離開深圳診治和休息調(diào)養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學校同意。連續(xù)請病假者應定期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休息調(diào)養(yǎng)。（4）產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)加添30天，已辦獨生子女證的加添產(chǎn)假35天，實行晚育的加添產(chǎn)假15天（已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育）。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可加添產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，予以1530天產(chǎn)假；4個月以上流產(chǎn)的予以42天產(chǎn)假。（5）生育看護假本身樂意只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護假，工資照發(fā)。（6）婚假教職工婚事原則上布置在寒暑假。假如不能布置在寒暑假進行的，為了保證正常的教學秩序，學校只批不超出三天的假期，未用完的假期學校予以嘉獎。（7）喪假教職工的直系親屬去世，給假5天；岳父母或公婆去世，經(jīng)批準可給假5天。如假期已滿，需連續(xù)請假者，一般按事假處理。（8）到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，依據(jù)上級主管部門的批示看法處理。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計算假期時，應將假期間的公休及法定節(jié)假日包含在內(nèi)。五、考勤1.實行考勤負責人制度。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負責本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負責不定期的抽查、巡查，負責匯總和統(tǒng)計。分工如下；（1）升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負責考勤。（2）坐班：班級由級組長負責，處室由主任負責或由功能室組長負責，音美教研組、體育教研組由教研組上進行考勤。（3）上課：由教學處負責。（4）級組活動：由級組長負責。（5）教研組活動：由教研組長負責。（6）班主任、級組長和班主任會議：由政教處負責。（7）活動課、校本課、教研組長會議：由教學處負責。2.各部門負責人對部門考勤工作要認真負責，定時將考勤表填好交辦公室。六、缺勤的處理1.曠工者按天扣發(fā)其當日崗位津貼工資，1個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當月崗位津貼的三分之一；超出3天的，扣發(fā)當月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超出三個月者，報上級主管部門，作自動離職處理；2.凡部下列情況之一者按曠工處理：（1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；（2）本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準，擅自不到校者；（3）本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者；（4）工作不聽從調(diào)配，第二天不上崗者。3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資；4.一個月內(nèi)病假累計十天以內(nèi)，其當月崗位津貼不予扣發(fā)；超出十天的，按其當月超出的天數(shù)扣發(fā)相應的崗位津貼；二十天及以上的，當月崗位津貼全部扣發(fā)（住院治療期間除外）。一學期內(nèi)病假累計超出60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理（每學期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格）。6.教研組、級組活動：每缺1次扣10元。7.班主任到崗、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。8.教職工大會：每缺1次扣10元。9.開會、學習、坐班遲到或早退，每次扣5元。以上各項懲罰，依據(jù)違反的項目累加計算。篇3:路橋工程學院會議考勤和調(diào)代課管理制度路橋工程學院會議考勤和調(diào)代課管理制度為了全面提高路橋工程學院工作作風，加強路橋工程學院會議制度和調(diào)代課的規(guī)范管理，經(jīng)路橋工程學院院務會議研究決議，對學校和路橋工程學院組織召開的會議實行嚴格考勤制度，采取嚴格會議登記制度，對任課老師調(diào)代課進行規(guī)范管理，實在內(nèi)容如下。一、會議考勤管理1、適應對象：路橋工程學院全體教職工。2、考核方式：采取嚴格考勤登記制度。即對參加會議的人員實行會議出勤登記。實在由院辦公室主任責成周蕓老師負責。3、請假制度：教學線請假由院長審批，學生線請假有書記審批，并在三天之內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。路橋?qū)W院設(shè)計特地請假條，嚴格審批制度。4、懲罰決議：（1）對無故不參加學校和路橋工程學院組織召開會議一次扣目標獎200元。（2）因工作需要（如出差、監(jiān)考）請的事假作為公假進