2024年人力資源總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本

?2024年人力資源總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：____________________甲方（雇主）：________________乙方（受雇人）：________________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_(kāi)______年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：制定和實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理工作；提供人力資源政策建議等。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)______元；（2）崗位津貼：人民幣_(tái)______元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.2甲方應(yīng)在每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月。第七條保密條款7.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款，直至保密期限屆滿。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的_______%。第九條合同的解除和終止9.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方違法解除或終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________附件：__________________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定。2.合同中的空缺條款，如合同編號(hào)、雙方名稱、薪酬數(shù)額等，需在簽訂合同時(shí)明確填寫。3.注意合同期限的約定，確保符合雙方預(yù)期，并在合同到期前處理續(xù)簽或終止合同事宜。4.明確保密條款的范圍和期限，確保商業(yè)秘密得到合理保護(hù)。5.確保違約責(zé)任條款明確具體，以便于爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的解決。6.確認(rèn)爭(zhēng)議解決條款中選擇的法律途徑是雙方可接受的。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的合法性，可咨詢法律專業(yè)人士或查閱相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行核實(shí)。2.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分討論和確認(rèn)，確保所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.對(duì)于合同期限和續(xù)簽事宜，應(yīng)在合同中設(shè)置提醒條款，以防遺忘。4.保密條款應(yīng)具體列舉需要保密的信息范圍，并明確保密期限和違約責(zé)任。5.違約責(zé)任應(yīng)具體到金額或特定補(bǔ)償方式，以便于執(zhí)行。6.爭(zhēng)議解決條款應(yīng)明確選擇訴訟或仲裁等法律途徑，并約定好管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。法律名詞解釋：勞動(dòng)法：規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律，包括勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)和用人單位的勞動(dòng)管理等。勞動(dòng)合同法：專門規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間制度，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金：當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。仲裁：指爭(zhēng)議雙方在達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)上，將爭(zhēng)議提交給第三方（仲裁機(jī)構(gòu)）作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果人力資源總監(jiān)是遠(yuǎn)程工作，可能需要補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：由于乙方的工作性質(zhì)為遠(yuǎn)程工作，甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。2.含有股票期權(quán)的情況：如果公司打算提供股票期權(quán)作為激勵(lì)，那么可以補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：甲方同意在乙方滿足特定業(yè)績(jī)指標(biāo)后，授予乙方股票期權(quán)，具體授予條件及行權(quán)方式另行約定。3.涉及國(guó)際工作或出差：如果工作涉及頻繁的國(guó)際出差，補(bǔ)充如下：補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供國(guó)際差旅保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)乙方在國(guó)際出差期間的一切合理費(fèi)用。遠(yuǎn)程工作：附件A：遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持詳細(xì)清單股票期權(quán)：附件B：股票期權(quán)計(jì)劃書及授予條件國(guó)際出差：附件C：國(guó)際差旅保險(xiǎn)政策及出差費(fèi)用報(bào)銷指南如果人力資源總監(jiān)需要頻繁參加夜間活動(dòng)或會(huì)議，可能需要：補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供夜間的交通安排及安全保障措施。附件D：夜間工作安全