2024年公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議模板(2640字)

?2024年公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議模板(2640字)合同編號(hào)：________________一、定義1.2本協(xié)議所稱“保密信息”，指一切由公司擁有或控制的，不為公眾所知悉的，能使公司獲得經(jīng)濟(jì)利益或具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.2員工在受聘于公司期間，因執(zhí)行公司工作任務(wù)所產(chǎn)生的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。2.3員工在離職后一年內(nèi)，所創(chuàng)作、發(fā)明、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的一切與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍歸公司所有。三、保密義務(wù)3.1員工在受聘于公司期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2員工不得以任何方式泄露、使用、許可他人使用或?yàn)樽约褐\取利益為目的披露保密信息。3.3未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)合。四、保密期限4.1本協(xié)議所述保密義務(wù)的有效期為自本協(xié)議簽訂之日起算的____年，自員工離職之日起計(jì)算。4.2若法律、法規(guī)對(duì)特定保密信息有更長(zhǎng)保護(hù)期限的，從其規(guī)定。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用5.1員工在受聘于公司期間，為公司利益使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定。5.2員工離職后，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得使用、泄露、許可他人使用或?yàn)樽约褐\取利益為目的披露其在公司工作期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，金額為_(kāi)___________元。6.2員工違反本協(xié)議，給公司造成損失的，還應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份和授權(quán)：在簽訂合同前，應(yīng)驗(yàn)證甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表的身份，確保其有權(quán)簽訂該合同。2.明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類和具體內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.確定保密信息的范圍和保密期限：保密信息的定義應(yīng)具體明確，同時(shí)明確保密義務(wù)的期限，以防止無(wú)限制的保密要求。4.違約責(zé)任和賠償：合同中應(yīng)明確違約的情形和相應(yīng)的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償?shù)挠?jì)算方式。5.爭(zhēng)議解決方式：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確約定管轄法院。解決辦法：1.審查和修改：在簽訂合同前，應(yīng)由專業(yè)法律人士對(duì)合同文本進(jìn)行審查和修改，確保合同的合法性、完整性和可執(zhí)行性。2.簽字蓋章：合同應(yīng)在雙方充分理解合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，由法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。3.保存和管理：合同簽訂后，應(yīng)妥善保存和管理合同原件，以備不時(shí)之需。法律名詞解釋：知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。損失賠償：指違約方因其違約行為給守約方造成的損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)予賠償?shù)呢?zé)任。管轄法院：指在合同糾紛中，有權(quán)受理和裁判案件的人民法院。當(dāng)然啦，我們的這份知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議是很通用的，但有時(shí)候得根據(jù)具體情況來(lái)調(diào)整一下，讓它更貼心，更符合某些特別的場(chǎng)景。下面是一些可能的情況和對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款：1.特殊場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補(bǔ)充條款：“由于乙方參與研發(fā)的________（產(chǎn)品名）即將上市，雙方同意在此期間及上市后的一年內(nèi)，乙方對(duì)與該產(chǎn)品相關(guān)的所有信息繼續(xù)保持嚴(yán)格的保密狀態(tài)。”2.特殊場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司補(bǔ)充條款：“若乙方從甲方離職后，加入與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，乙方同意在離職后的兩年內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，并且不使用或泄露甲方的任何保密信息?！备郊?chǎng)景：3.特殊場(chǎng)合：涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，需要跨境保密補(bǔ)充條款：“考慮到甲方的業(yè)務(wù)具有國(guó)際性質(zhì)，乙方同意遵守國(guó)際間關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的相關(guān)法律，無(wú)論乙方身處何地。”附件列表：附件A：?jiǎn)T工職位描述及職責(zé)范圍附件B：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單附件C：公司保密信息具體范圍和分類附件D：國(guó)際業(yè)務(wù)涉及的國(guó)家和地區(qū)法律摘要如果是附件A，特殊場(chǎng)合可能是：確保員工明白自己的職責(zé)范圍，避免保密信息泄露。附件B在特殊場(chǎng)合，比如：明確哪些知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司獨(dú)有的，員工需要特別保護(hù)。附件C，當(dāng)涉及到：具體定義哪些信息是保密的，避免日后糾紛。職位描述：這個(gè)附件就是為了讓員工知道自己工作的“界限”在哪里，哪些事情是涉及到保密的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單：這個(gè)清單就像是個(gè)“寶