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文檔簡介
?2024年新勞務派遣合同范本合同編號:____________甲方(派遣單位):_______乙方(接受單位):_______一、勞務派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。二、派遣崗位及工作地點1.甲方根據(jù)乙方的要求,向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。2.派遣人員崗位為:_______,工作地點為:_______。3.乙方有權根據(jù)實際工作需要,對派遣人員的崗位進行調整。三、派遣人員的招聘、培訓與管理1.甲方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓及人事管理等工作。2.甲方應確保派遣人員具備相應的資質、技能和經(jīng)驗,滿足乙方的工作要求。3.乙方有權對甲方提供的派遣人員進行業(yè)務培訓和管理。四、勞動報酬及社會保險1.甲方應按照國家法律法規(guī)及乙方的工資制度,支付派遣人員的勞動報酬。2.乙方應在每月____日前將派遣人員上月工資支付給甲方,甲方應在收到工資后的____日內(nèi)支付給派遣人員。3.甲方負責為派遣人員辦理社會保險,并按時足額繳納社會保險費。五、甲方權利與義務1.甲方有權了解乙方的工作環(huán)境、勞動條件及派遣人員的工作情況。2.甲方應保證派遣人員遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。3.甲方應妥善處理派遣人員的勞動爭議和糾紛。六、乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方提供的派遣人員符合約定崗位要求。2.乙方應保證派遣人員在工作中的人身安全和健康。3.乙方不得將派遣人員再派遣至其他單位。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。2.如乙方未按約定支付派遣人員工資或社會保險費用,甲方有權解除本合同。八、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應嚴格遵守,不得擅自變更、解除或終止。2.如雙方同意變更、解除或終止本合同,應書面簽署協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________簽訂日期:____年__月__日附件:派遣人員名單及崗位分配表(略)注意事項:1.注意合同期限:確保合同中規(guī)定的有效期限符合雙方需求,避免期限過長或過短帶來的不便。1.法律名詞解釋:勞務派遣:指派遣單位與接受單位之間建立合同關系,由派遣單位向接受單位派遣勞動者從事勞動的行為。一、合同期限:確保合同期限符合雙方預期,避免一方因期限問題產(chǎn)生損失。解決辦法:在合同中明確約定合同期限,并在期滿前協(xié)商是否續(xù)簽。勞務派遣合同:指派遣單位與接受單位訂立的,明確雙方權利義務,關于派遣單位向接受單位派遣勞動者的合同。派遣崗位:指勞動者在接受單位所從事的具體工作。2.派遣人員的招聘與管理:注意事項:確保甲方對派遣人員的招聘、培訓和管理符合法律法規(guī)。解決辦法:明確甲方在招聘、培訓和管理中的責任,確保合規(guī)操作。社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實施的社會保險制度,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。3.勞動報酬:注意事項:確保勞動報酬的支付符合國家規(guī)定和雙方約定。解決辦法:在合同中明確勞動報酬的支付標準、支付時間和支付方式。違約責任:指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定,依法應承擔的法律責任。4.合同的變更、解除和終止:注意事項:嚴格遵循合同變更、解除和終止的程序,避免產(chǎn)生不必要的糾紛。解決辦法:爭議解決:指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時,雙方采取的解決糾紛的方式,包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。場合一:節(jié)假日或旺季用工如果乙方是在節(jié)假日或者旺季需要額外的人手,我們可以這樣補充:“鑒于乙方在特定期間(如春節(jié)、國慶等)業(yè)務量激增,甲方同意在上述期間提供必要的派遣人員支持?!眻龊隙喉椖恐乒ぷ鲗τ谀欠N一次性的項目工作,合同可以這樣補充:“本合同項下的派遣人員系專門為____項目提供支持,項目結束后,本合同自動終止?!眻龊先焊唢L險工作環(huán)境“考慮到乙方工作環(huán)境存在特殊風險,甲方將確保派遣人員接受充分的安全培訓,并配備必要的個人防護裝備?!?.下面是附件列表:特殊場合下的補充條款:1.派遣人員名單及崗位分配表2.安全培訓和防護裝備清單3.假期及旺季用工需求表4.項目制工作說明及需求對于節(jié)假日用工,我們得確保合同里提到了這段時間的特殊需求。如果是高風險工作,那我們得加一條,保證員工的安全培訓和裝備。1.派遣人員名單:確保雙方都知道誰在
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