2024年人員返聘合同

?2024年人員返聘合同合同編號(hào)：____________甲方（返聘單位）：_______乙方（返聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方返聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的崗位上從事工作，并按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間4.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.甲方因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬6.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬制度支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。7.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資待遇。五、福利待遇8.乙方在返聘期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。9.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律10.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。11.乙方在返聘期間，不得同時(shí)在其他單位兼職。七、合同的解除和終止12.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。13.乙方在返聘期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.本合同到期后，如雙方無(wú)意續(xù)簽，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決15.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定16.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。17.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)（合同內(nèi)容至此結(jié)束）注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.明確合同期限，以免產(chǎn)生關(guān)于合同到期續(xù)簽或終止的爭(zhēng)議。3.詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，確保雙方權(quán)益。4.注意勞動(dòng)合同的解除條件和程序，防止違法解除合同。5.確保雙方簽字（或蓋章）且合同一式兩份，各自留存。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。返聘：指用人單位與曾經(jīng)在本單位工作過(guò)的員工再次建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：指國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。加班費(fèi)：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定，支付給勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面給予保障的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)?！拌b于乙方的工作性質(zhì)，甲方同意乙方采取遠(yuǎn)程工作的方式。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境符合甲方要求，并保持與甲方的有效溝通?！?.健康保障：如果返聘的員工年紀(jì)較大或有特殊健康需求，可以加上：“考慮到乙方的健康狀況，甲方將為乙方提供定期的健康檢查，并視情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間?！眻?chǎng)合一：?jiǎn)T工需要定期出差補(bǔ)充條款：“乙方因工作需要，將定期進(jìn)行出差。甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷及相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。”場(chǎng)合二：?jiǎn)T工返聘期間需要培訓(xùn)補(bǔ)充條款：“甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資及福利待遇按照正常工作計(jì)算?！备郊斜恚?jiǎn)T工的健康證明（如果適用）員工的出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排特殊場(chǎng)合三：?jiǎn)T工涉及商業(yè)保密補(bǔ)充條款：“乙方在返聘期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方?！鄙虡I(yè)保密協(xié)議員工保密承諾書(shū)附件列表：1.員工的身份證明復(fù)印件——確保我們知道是誰(shuí)在簽合同。2.員工的簡(jiǎn)歷——了解員工的工作經(jīng)驗(yàn)和技能