2024年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本（標(biāo)準(zhǔn)版）

?2024年員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本（標(biāo)準(zhǔn)版）合同編號(hào)：________________甲方（激勵(lì)方）：________________乙方（被激勵(lì)方）：________________一、定義與術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議所稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)”系指甲方以股票、股票期權(quán)等形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)的行為。1.2“股票”指甲方在合法證券交易市場(chǎng)上發(fā)行的股票。1.3“股票期權(quán)”指甲方授予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方股票的權(quán)利。1.4“行權(quán)”指甲方按照本協(xié)議約定行使股票期權(quán)的行為。二、股權(quán)激勵(lì)方案2.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方的激勵(lì)額度為：_______股。2.2乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的條件為：自本協(xié)議簽訂之日起，連續(xù)在甲方工作滿(mǎn)_______年。2.3甲方授予乙方的股票期權(quán)有效期為_(kāi)______年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。2.4乙方在股票期權(quán)有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的行權(quán)方式行使股票期權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)的授予與行權(quán)3.1甲方應(yīng)在乙方滿(mǎn)足本協(xié)議第2.2條約定的條件后，將股票或股票期權(quán)授予乙方。3.2乙方在獲得股票期權(quán)后，有權(quán)在期權(quán)有效期內(nèi)選擇行權(quán)或不行權(quán)。3.3乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)的購(gòu)股款項(xiàng)。3.4甲方應(yīng)在乙方行權(quán)后，及時(shí)為乙方辦理股票過(guò)戶(hù)手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證股票或股票期權(quán)的合法性和有效性，并確保乙方在行權(quán)時(shí)能夠獲得相應(yīng)的股票。4.2乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)忠實(shí)、勤勉地為甲方工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方在股票期權(quán)有效期內(nèi)，不得將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。五、變更與解除5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)遵守約定，不得隨意變更或解除。5.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：1.股票期權(quán)行權(quán)細(xì)則2.甲方公司章程及相關(guān)制度注意事項(xiàng)：1.注意股權(quán)激勵(lì)的合法性：確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。一、法律名詞解釋?zhuān)?.合法性：指合同的內(nèi)容、形式及訂立過(guò)程均符合國(guó)家現(xiàn)行的法律法規(guī)。注意事項(xiàng)：合同主體資格：確保甲乙雙方具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：確認(rèn)甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，確保合同主體合法。2.股票期權(quán)：一種權(quán)利，允許持有人在特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票。注意事項(xiàng)：行權(quán)條件：明確行權(quán)條件，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉行權(quán)條件，包括服務(wù)年限、業(yè)績(jī)指標(biāo)等。注意事項(xiàng)：股權(quán)激勵(lì)的變更與解除：合同中應(yīng)規(guī)定變更與解除的條件和程序。解決辦法：設(shè)定明確的變更與解除條款，包括不可抗力、違約行為等情形。3.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀(guān)情況。注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。解決辦法：在合同中規(guī)定爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.行權(quán)：指股票期權(quán)持有人按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票的行為。最終注意事項(xiàng)：合同效力：確保合同簽署符合法定程序，具有法律效力。解決辦法：合同應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章，一式多份，各自留存。確保簽署日期準(zhǔn)確無(wú)誤。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.員工晉升或重大貢獻(xiàn)時(shí)：如果乙方因?yàn)樘貏e突出的工作表現(xiàn)或者晉升到了關(guān)鍵崗位，我們可以這樣補(bǔ)充：“若乙方在期權(quán)有效期內(nèi)晉升至公司高級(jí)管理崗位或因特殊貢獻(xiàn)獲得公司表彰，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方行權(quán)及額外激勵(lì)?！?.公司上市或重大并購(gòu)時(shí)：當(dāng)公司有大事，比如上市或者并購(gòu)，可以這樣補(bǔ)充：“若甲方在期權(quán)有效期內(nèi)完成首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市，或完成重大并購(gòu)，乙方有權(quán)選擇提前行權(quán)?！?.員工遭遇重大疾病或家庭困難時(shí)：如果員工遇到個(gè)人困難，合同可以這樣體現(xiàn)人文關(guān)懷：“如乙方遭遇重大疾病或家庭重大變故，甲方應(yīng)視情況給予乙方期權(quán)行權(quán)的特別安排?！备郊斜恚?.員工個(gè)人詳細(xì)信息表：確保員工的個(gè)人信息是最新的。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：具體解釋股權(quán)激勵(lì)的規(guī)則和條件。3.公司最近的財(cái)務(wù)報(bào)表：讓員工了解公司的財(cái)務(wù)狀況。4.股票期權(quán)行權(quán)操作指南：指導(dǎo)員工如何行使股票期權(quán)。1.員工的個(gè)人資料表：用來(lái)更新你的基本信息。2.股權(quán)激勵(lì)的具體方案：這里