人資行政流程簡介-公司人資行政培訓(xùn)

人資行政流程簡介公司人資行政培訓(xùn)PresenternameAgenda公司介紹請假流程新員工入職流程薪資福利核算重要性和操作建議注意事項(xiàng)01.公司介紹公司介紹章節(jié)描述了解公司創(chuàng)立時(shí)間及歷史背景，增加對公司的了解公司成立20XX了解公司目前的員工規(guī)模新員工約50人了解人力資源部門的職責(zé)和作用人力資源管理流程新成立公司簡介公司成立公司總?cè)藬?shù)公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，發(fā)展勢頭良好人力資源部門人數(shù)人力資源部門共有5名員工其他部門人數(shù)其他部門員工共有45人公司規(guī)模公司規(guī)模的規(guī)模龐大入職管理01提供所需材料，助新員工順利入職離職管理02處理員工離職手續(xù)，如離職申請、離職證明等請假管理03負(fù)責(zé)請假流程的管理和考勤記錄的更新人力資源部門職責(zé)人力資源管理責(zé)任02.請假流程請假流程章節(jié)描述請假時(shí)長向直屬主管提前申請請假考勤記錄更新及時(shí)更新考勤記錄請假申請請假單填寫按公司規(guī)定填寫請假單，提高請假效率請假申請——請示填寫請假事由詳細(xì)描述請假原因-確保請假合理合法的方法。01請假單填寫填寫請假時(shí)間請明確請假開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，包括具體日期和時(shí)段。02填寫聯(lián)系方式請?zhí)峁┛煽康穆?lián)系方式，以便主管與您溝通或緊急情況下聯(lián)系。03請假單填寫——快速030201考勤記錄的更新方法通過個(gè)人賬號(hào)密碼登錄考勤系統(tǒng)-提高考勤準(zhǔn)確性的方式。在系統(tǒng)中選擇正確的日期和時(shí)間進(jìn)行考勤記錄的更新。根據(jù)公司規(guī)定，在系統(tǒng)中填寫請假相關(guān)的信息，包括請假類型、請假時(shí)間等。登錄公司內(nèi)部系統(tǒng)選擇日期和時(shí)間填寫請假信息考勤記錄更新03.新員工入職流程新員工入職流程章節(jié)描述新員工入職流程01材料準(zhǔn)備身份證、學(xué)歷證明、照片等材料02勞動(dòng)合同簽訂完成勞動(dòng)合同簽訂和入職登記03工資發(fā)放基本工資、績效工資、加班工資等材料準(zhǔn)備新員工入職流程新員工與公司簽署勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簽訂新員工完成入職登記手續(xù)入職登記確認(rèn)新員工的基本工資和福利待遇薪資福利確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂新員工入職流程確定薪資工資基本工資、績效工資、加班工資等3提供必要材料身份證、學(xué)歷證明、照片等1簽訂勞動(dòng)合同合同簽訂和入職登記2入職登記04.薪資福利核算薪資福利核算章節(jié)描述崗位決定薪資基本工資根據(jù)崗位和薪資等級確定-確保公平待遇的薪資制度。公司提供的基本工資薪資調(diào)整與晉升基本工資的調(diào)整與員工的績效評估和晉升有關(guān)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)獲得薪資調(diào)整和晉升。工資發(fā)放方式基本工資可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放的方式支付給員工，根據(jù)員工的選擇和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放?；竟べY績效工資的計(jì)算方式評估員工表現(xiàn)，激勵(lì)積極進(jìn)取，提高工作動(dòng)力績效評估根據(jù)績效評估結(jié)果，將員工劃分為不同的績效等級績效等級根據(jù)績效等級和基本工資進(jìn)行績效工資的計(jì)算績效工資計(jì)算績效工資加班工資核算方式計(jì)算公式加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍，保護(hù)員工權(quán)益01加班工時(shí)記錄加班工時(shí)需向主管提前匯報(bào)，確保記錄準(zhǔn)確。02核算周期加班工資核算周期為月底，工資于次月發(fā)放。03加班工資工資通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，保障工資安全1發(fā)放方式的要點(diǎn)工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，領(lǐng)取現(xiàn)金工資2公司發(fā)放工資方式根據(jù)規(guī)定3現(xiàn)金發(fā)放銀行轉(zhuǎn)賬其他方式發(fā)放方式05.重要性和操作建議重要性和操作建議章節(jié)描述確保員工入職、請假、薪資福利等流程有序進(jìn)行-保證流程有序進(jìn)行的措施。保障員工權(quán)益規(guī)范流程可以避免流程中斷和延誤，保證公司的正常運(yùn)營確保流程順利進(jìn)行規(guī)范流程可以減少人為錯(cuò)誤和重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率提高工作效率了解流程重要性了解公司政策，保證工作順利進(jìn)行了解公司政策定期更新資料避免耽誤工作定期更新資料與主管、同事進(jìn)行積極溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題。積極溝通協(xié)調(diào)規(guī)范操作流程提高工作效率公司規(guī)定流程關(guān)鍵01準(zhǔn)時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦公室，提高工作效率和紀(jì)律性02請假手續(xù)按公司規(guī)定填寫請假單，并提前向直屬主管申請請假03更新考勤記錄按時(shí)、準(zhǔn)確地更新個(gè)人的考勤記錄遵守公司規(guī)定06.注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)章節(jié)描述準(zhǔn)備材料提供有效的身份證明材料身份證提供最高學(xué)歷的證明文件學(xué)歷證明提供一張近期免冠照片照片準(zhǔn)備材料：必備清單請假流程請假單填寫考勤記錄更新向直屬主管提前申請請假按公司規(guī)定填寫請假單及時(shí)更新考勤記錄流程規(guī)范遵守公司規(guī)定請假單填寫按公司規(guī)定填寫請假單請假申請向直屬主管提前申請請假考勤記錄更新及時(shí)更新考勤記錄請假和考勤記錄請假考勤記錄薪資福利信息錄入包括基本