2024年工廠勞動(dòng)合同范例（二篇）

第2頁共2頁2024年工廠勞動(dòng)合同范例甲方（全稱）：_________，地址：_________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（姓名）：_________，性別：_________，身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住址：_________，郵編：_________，聯(lián)系電話：_________為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或依據(jù)雙方約定的其他條件終止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_________，工作地點(diǎn)為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或按雙方約定的其他方式支付。其中，試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國家法律法規(guī)、規(guī)章及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)依法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的書面通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同份數(shù)與簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方作為勞動(dòng)者，必須本人簽字確認(rèn)。甲方簽字（蓋章）：_________乙方簽字（蓋章）：_________簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年工廠勞動(dòng)合同范例（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)過充分溝通與協(xié)商，基于平等自愿的原則，共同達(dá)成以下聘用條款，雙方均需嚴(yán)格遵守。一、聘用單位（甲方）：被聘用人員（乙方）：乙方身份證號(hào)碼：二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、具體職務(wù)：_____________________________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方將依據(jù)本單位的經(jīng)營特點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)狀況，依法確立工資分配體系。乙方的薪資水平，將依據(jù)本單位的工資分配制度，并綜合考慮乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。乙方月薪無上限，但需確保完成工作任務(wù)并遵守甲方規(guī)章制度。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保乙方完成工作任務(wù)，并依法保障乙方的合法權(quán)益。2.未經(jīng)合法程序，不得擅自解除與乙方的聘用協(xié)議。3.根據(jù)工作需要，為乙方提供安全舒適的辦公環(huán)境及食宿條件。4.如乙方未能按質(zhì)按量完成甲方提出的工作要求，甲方有權(quán)單方面終止此協(xié)議。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)與協(xié)調(diào)工作。2.建立健全管理制度與工作流程，組織檢查與考核工作。3.提出生產(chǎn)所需人員的配備方案。4.對(duì)下屬部門的任免提出建議。5.主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要，并指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全及現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。6.組織分析生產(chǎn)成本。7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作會(huì)議。8.管理、檢查、考核各部門主管的工作計(jì)劃執(zhí)行情況（月報(bào)）。9.確保合作社的安全文明生產(chǎn)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。10.恪守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理及其他雙方因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生爭議時(shí)，乙方可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改無效。八、續(xù)約本次勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂為固定期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。