2024年安全質量事故約談制度范文（三篇）

第4頁共4頁2024年安全質量事故約談制度范文各區(qū)縣建設(工程)局、各相關單位：《南京市建筑業(yè)企業(yè)法人(負責人)安全生產問責制實施辦法(試行)》(寧建工字[____]____號)自____年____月起施行，已取得一定成效。為深入強化我市建筑業(yè)安全生產監(jiān)管工作，確保落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效遏制重大安全生產事故的發(fā)生，依據建設部《建筑工程安全生產監(jiān)督管理導則》及省建設廳、省建管局《江蘇省建筑施工重大安全生產事故、重大安全生產隱患約談告誡工作管理規(guī)定》，結合本市實際情況，現就進一步完善南京市建筑施工重大安全生產事故、重大安全生產隱患問責制，提出以下實施意見：一、本意見所指建筑施工重大安全生產事故、重大安全生產隱患問責制，是指建筑行政主管部門對在建筑施工活動中未履行或未正確履行法定安全生產職責，存在嚴重安全生產隱患、嚴重違反建設法律行為，導致本單位發(fā)生較大安全事故或造成不良影響的施工單位、監(jiān)理單位及其他相關責任單位(以下簡稱相關責任單位)所實施的一種責任追究制度。被問責的相關單位應就相關問題作出解釋，并承擔相應責任。二、相關責任單位若存在以下情形之一，單位法定代表人(主要負責人)應接受問責：(一)建筑行政主管部門督辦的重大安全隱患未按時整改的；(二)建筑安全監(jiān)督機構在監(jiān)督執(zhí)法中發(fā)現的重大安全隱患、違反工程建設強制性條文或違法行為未及時依法整改或糾正，造成較大影響的；(三)建筑安全監(jiān)督機構對同一工程發(fā)出一次停工通知或兩次事故隱患整改通知書后，仍不及時整改，繼續(xù)施工的；(四)在建筑施工活動中存在重大違法違規(guī)行為的；(五)發(fā)生死亡事故或一次發(fā)生重傷____人以上安全事故的；(六)發(fā)生引起市民高度關注、社會影響較大的重大事件的；(七)安全質量標準化活動開展不力的；(八)其他應當問責的情形。三、依據分級管理原則，建立市、區(qū)兩級建筑施工重大安全事故、重大安全隱患問責制度。江南八城區(qū)內的重大安全生產事故、重大安全隱患問責工作由市建設局問責小組負責實施；三區(qū)兩縣建設(工程)局負責本行政區(qū)域內的重大安全生產事故、重大安全隱患問責工作。四、問責活動通常以召開談話會的形式進行，由各級問責小組組織。市建設局問責小組由分管局長、質量安全處、政策法規(guī)處、市安監(jiān)站、市建管處負責人組成，分管局長任組長。局質量安全處負責問責日常事務。各區(qū)縣具體問責人員組成由各區(qū)縣建設(工程)局確定，并報市建設局備案。問責談話會必要時可邀請相關媒體、專家列席。五、問責活動應在重大安全生產事故發(fā)生或停工整改期滿后____日內進行。問責前，問責單位應向被問責單位下發(fā)問責通知書(見附件一)，提出相關要求。六、被問責單位應按照問責通知書的要求準備書面匯報材料，內容包括：安全生產現狀、重大事故發(fā)生(或停工整改下達)后采取的應對措施和下一步安全生產管理工作思路等。七、問責前，建筑安全監(jiān)督機構應將被問責單位現場相關調查材料報送負責問責的建筑行政主管部門。八、問責談話會按以下程序進行：(一)被問責單位法定代表人(主要負責人)對存在問題或發(fā)生事故的情況作說明。內容包括：1.原因及處理經過；2.責任劃分；3.應吸取的教訓及應采取的防范和管理措施等。(二)問責小組成員就有關情況提出詢問，被問責人答復。(三)問責小組成員討論處理建議。九、問責談話會應形成書面記錄(見附件二)并存檔。十、處理建議主要包括以下幾種方式：(一)責令作出書面檢查。(二)通報批評。(三)依法追究責任單位和責任人的責任。(四)進行行政處罰和記錄不良行為。(五)按照有關程序向有關部門提出對被問責單位企業(yè)資質、安全生產許可證或責任人的從業(yè)資格進行處理。以上方式，可以單獨或合并使用，并形成書面處理建議(見附件三)。問責小組討論處理建議時，被問責人應回避。十一、被問責的單位應在問責后____日內向問責的建筑行政主管部門提出書面的安全生產工作整改報告。十二、有關問責內容，可視具體情況向社會公示。十三、建筑行政主管部門對無故不接受問責或問責后不改進安全生產工作的施工單位和監(jiān)理單位，依據有關規(guī)定從嚴處理。十四、三區(qū)兩縣發(fā)生重特大事故的，市建設局將依據建設部《建筑工程安全生產監(jiān)督管理工作導則》層級監(jiān)督制度要求，與事故發(fā)生地的區(qū)縣建設(工程)局進行約見談話。2024年安全質量事故約談制度范文（二）大英縣石門初級中學安全管理責任事故約談制度為確?！吨腥A人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)得到嚴格執(zhí)行，并貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，吸取安全事故教訓，強化主體責任，依據忻州市教育局的相關規(guī)定，并結合本校安全管理的實際情況，特制定本制度。一、本制度所指學校安全管理責任事故約談，系指校領導對事故發(fā)生的相關部門負責人或班主任進行的約見談話，旨在分析事故原因、評估安全狀況，探討工作措施，并對相關負責人進行告誡。二、約談對象包括：1.發(fā)生安全事故的年級負責人及相關部門負責人；2.負有安全監(jiān)管職責的主要負責人；3.校方認為有必要進行約談的其他人員。約談對象應按時出席約談，不得委托他人代為參加。三、以下情況由校長或副校長主持約談：1.一個月內發(fā)生兩起及以上較大安全事故；2.發(fā)生重大或特大安全事故；3.校方認為有必要進行約談的其他情形。四、約談內容應涵蓋各年級安全管理的基本情況、事故發(fā)生的經過、搶險情況、事故性質、原因分析及教訓，重點在于采取的措施和強化安全責任的匯報。被約談對象需準備相應的書面材料。五、約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級和性質明確一周內組織進行。六、約談程序如下：1.約談前，以書面形式通知約談對象，明確約談的時間、地點及所需提交的相關材料；2.約談時，應指定專人負責記錄，并形成約談紀要；3.約談后，被約談人應在規(guī)定期限內以書面形式報告約談要求的落實情況。七、對于無故缺席約談或未認真執(zhí)行約談要求的科室和個人，將予以通報批評，并依據相關規(guī)定追究責任。2024年安全質量事故約談制度范文（三）第一條：本團應嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（____令第4____號）等相關法律法規(guī)，秉承“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，深刻吸取各類生產安全事故的教訓，并結合本團實際情況，制定本安全生產責任事故約談制度。第二條：本制度所指的安全生產責任事故約談，系指團場對發(fā)生事故地區(qū)的下級單位或相關部門負責人、企業(yè)主要負責人進行的約見談話。目的在于分析事故原因、評估安全生產形勢，研究并制定工作措施，以及對發(fā)生事故的生產經營單位負責人進行告誡。第三條：約談對象包括：（一）發(fā)生生產安全事故的單位、企業(yè)主要負責人及相關部門負責人；（二）承擔安全生產監(jiān)管職責的單位主要負責人；（三）事故發(fā)生地的各單位主要負責人或分管負責人；（四）其他認為有必要約談的人員。約談對象應準時出席約談，不得委托他人代為參加。第四條：以下情形由團領導或團安委會辦公室負責人主持約談：（一）三個月內發(fā)生兩起及以上較大生產安全事故的；（二）發(fā)生重大生產安全事故的；（三）其他認為有必要約談的情形。第五條：約談時，應聽取事故單位在安全生產管理等方面的基本情況，包括事故發(fā)生經過、事故搶險情況，事故性質、原因分析及教訓，重點聽取采取的措施、強化安全責任等方面的報告。被約談對象應準備相應的書面材料。第六條：約談原則上應在事故發(fā)生后，事故等級、性質確定后一周內組織進行。第七條：約談程序包括：（一）約談