2024年工傷事故報告處理制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故報告處理制度模版為及時明確事故原因與規(guī)律，迅速采取相應(yīng)措施以消除事故隱患，并高效處理事故，降低其造成的損失，特此制定本制度。一、事故即時報告機(jī)制1.在施工（生產(chǎn)）區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生傷亡事故，受傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。對于受傷人員需歇工滿一個工作日以上的事故，企業(yè)必須填寫傷亡事故登記表，并立即上報。2.若發(fā)生重傷或重大傷亡事故，必須即刻將事故概要（包括傷亡人數(shù)、事故發(fā)生時間、地點及初步原因）等信息，通過快捷方式分別上報至企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門及當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門。3.事故發(fā)生后，工程項目部負(fù)責(zé)人、施工員、安全員及其他現(xiàn)場人員應(yīng)首要任務(wù)是組織救援，搶救傷員并排除危險，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。同時，有責(zé)任保護(hù)好事故現(xiàn)場，確保后續(xù)事故調(diào)查取證工作的順利進(jìn)行。4.企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)立即親臨現(xiàn)場，組織救援工作，了解事故情況，并迅速組織事故調(diào)查。5.事故的調(diào)查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，未制定可靠的防范措施不放過，事故責(zé)任人未受到處理不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)部門及工會成員成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對于死亡事故，則需報請企業(yè)主管部門，聯(lián)合企業(yè)所在地勞動部門、公安部門及工會共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。7.事故調(diào)查組需深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，提出處理意見，并如實填寫《傷亡事故調(diào)查報告書》，報經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審批后方可結(jié)案。8.對事故責(zé)任人的處理，應(yīng)依據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，區(qū)分是主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的處分。9.對于隱瞞不報或弄虛作假、謊報事故的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與職工傷亡事故相關(guān)的登記表、調(diào)查報告書、現(xiàn)場勘察資料（包括記錄、圖紙、照片及相關(guān)證據(jù)等）、技術(shù)鑒定和試驗報告、物證人證調(diào)查材料、醫(yī)療部門對傷亡者的診斷結(jié)論及影印件、事故調(diào)查報告、企業(yè)或其主管部門的事故結(jié)案申請報告、受處理人員的檢查材料以及有關(guān)部門的結(jié)案批復(fù)等，均須統(tǒng)一交由公司全部門歸檔保存，確保不遺失。2024年工傷事故報告處理制度模版（二）一、傷亡事故定義及分類處理流程1.傷亡事故，系指職工在勞動過程中遭遇的人身傷害與急性中毒事件。其嚴(yán)重程度可細(xì)分為：輕傷事故、重傷事故及死亡事故。其中，死亡事故進(jìn)一步劃分為重大傷亡事故（單次事故死亡____人）與特大傷亡事故（單次事故死亡____人以上）。2.輕傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告施工班長、安全員及工地負(fù)責(zé)人，并填寫“傷亡事故月報表”，隨附醫(yī)務(wù)部門出具的診斷證明，于月底匯總上報公司。3.重傷與死亡事故則需在____小時內(nèi)迅速向公司、當(dāng)?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會及公安局報告。此類事故以安全專業(yè)部門為主導(dǎo)進(jìn)行勘查，并填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，同時月底仍需提交“傷亡事故月報表”。4.傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，若原傷者不幸離世或事故嚴(yán)重程度發(fā)生變化，工地應(yīng)立即向公司匯報，企業(yè)則需及時向主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T及工會補充報告。二、傷亡事故調(diào)查與分析制度企業(yè)應(yīng)在事故發(fā)生后十五日內(nèi)完成調(diào)查并得出結(jié)論，對于特大事故，調(diào)查期限最長不得超過一個月。未提交調(diào)查報告者，不得結(jié)案。1.事故調(diào)查分析涵蓋受傷部位、性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)與行為、直接及間接原因等多個方面。2.事故發(fā)生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護(hù)現(xiàn)場，禁止擅自改變現(xiàn)場的人證、物證及旁證材料。3.工地需全力配合調(diào)查者的勘查工作，并如實提供所有相關(guān)調(diào)查資料。4.事故原因查證方法包括但不限于直觀查證法（適用于簡單事故）、因果圖示法（根據(jù)因果關(guān)系繪制因果圖，識別各種原因）及技術(shù)分析法（專注于事故現(xiàn)場的技術(shù)狀態(tài)分析）。查證過程需細(xì)致入微，確保證據(jù)確鑿。5.事故的調(diào)查、分析與取證工作必須在安全專業(yè)部門的直接參與下進(jìn)行，對于死亡事故，還需當(dāng)?shù)毓膊块T介入。三、傷亡事故處理制度1.事故性質(zhì)可分為責(zé)任事故、自然事故或有意破壞。責(zé)任事故進(jìn)一步細(xì)分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任及一定責(zé)任四種。2.事故責(zé)任劃分依據(jù)如下：違章作業(yè)或違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部或主要責(zé)任。未接受三級安全教育或未取得特殊工種培訓(xùn)證書即參與施工并引發(fā)事故的，應(yīng)追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。因缺乏安全施工措施或未進(jìn)行明確安全技術(shù)交底而導(dǎo)致事故的，施工負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)全部或主要責(zé)任。不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度及安全技術(shù)措施，未經(jīng)培訓(xùn)取證即指揮作業(yè)，或在安全防護(hù)設(shè)施存在缺陷、隱患未解決的情況下指揮工人冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止等違章指揮行為導(dǎo)致事故的，由施工負(fù)責(zé)人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或強(qiáng)迫命令者承擔(dān)全部或主要責(zé)任。3.重大傷亡事故的責(zé)任判定需在安全部門（或調(diào)查組）充分調(diào)查研究分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行，明確直接責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及主要責(zé)任人。4.已投保建設(shè)工程人身意外傷害保險的施工企業(yè)，在發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)及時通知保險公司并配合其進(jìn)行勘察、理賠等工作（須在保險事故發(fā)生之日起____日內(nèi)通知保險公司）。5.企業(yè)應(yīng)深刻汲取事故教訓(xùn)，加強(qiáng)對職工的安全教育，落實事故隱患整改措施及安全技術(shù)設(shè)施配置，強(qiáng)化安全責(zé)任制，以防止類似事故再次發(fā)生。2024年工傷事故報告處理制度模版（三）一、所有在企業(yè)或施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故，由于生產(chǎn)環(huán)境和流程中的潛在危險以及操作失誤，導(dǎo)致人員身體損傷，或影響某些器官正常功能，從而迫使受傷人員工作中斷一天以上（或?qū)е滤劳觯┑氖录ò毙灾卸臼鹿剩?，?yīng)迅速并如實地逐級上報至相關(guān)主管部門，不得隱瞞或延遲報告，同時需嚴(yán)格遵循____第____號令及勞動部對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的解釋。二、發(fā)生嚴(yán)重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐級上報主管部門外，事故現(xiàn)場（由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保護(hù)）應(yīng)保持原狀，不得篡改或偽造，直至獲得上級主管部門的檢查許可。在此期間，應(yīng)對受傷人員進(jìn)行緊急救助。三、輕傷事故由分公司組織工地相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報公司。嚴(yán)重事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災(zāi)事故均需編寫事故調(diào)查報告書，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任和處理態(tài)度，提出處理建議，報上級審批后執(zhí)行。四、事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)單位和個人獲取信息和資料