2024年固定期限勞動合同范例（二篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動合同范例合同填寫應(yīng)采用手寫方式，禁止復(fù)寫或復(fù)?。缓贤杞?jīng)當(dāng)事人親筆簽名方可生效，任何代簽或冒簽均視為無效；合同中若有修改，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)。合同正本應(yīng)由甲乙雙方加蓋騎縫印章，以彰顯其唯一性與嚴(yán)密性。合同編號：[此處填寫編號]簽約地址：寧海甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本勞動合同，并承諾遵守合同所列各項條款。第一條：關(guān)于合同期限，甲乙雙方選擇以下第____種形式確定：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成特定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。第三條：乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的證件均真實有效，如有虛假或偽造，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第四條：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，臨時調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)，但調(diào)整期限不超過12個月。乙方完成臨時任務(wù)后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定崗位。若乙方希望留在新崗位，需與甲方協(xié)商并獲得同意后，方可變更勞動合同。第五條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條：乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，并接受因工作需要而變更的工作地點(diǎn)。第七條：關(guān)于工時制度，乙方實行以下第____種：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法執(zhí)行并保障乙方身體健康。（二）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（三）不定時工作制：乙方自行安排工作時間和休息休假。第八條：甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第九條：乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有，甲方將給予乙方適當(dāng)物質(zhì)獎勵。第十條：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程及安全衛(wèi)生制度。第九條（修正）：若甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第二款規(guī)定，將依據(jù)《勞動法》第四十四條支付工資報酬。第十條（補(bǔ)充）：因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動紀(jì)律第十一條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十二條：乙方違反勞動紀(jì)律時，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第十九條：詳細(xì)規(guī)定了合同變更、解除、終止及續(xù)訂的條件與程序，包括但不限于法律變更、客觀情況變化、雙方協(xié)商一致解除、乙方違規(guī)解除等情形。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____代表人（如適用）：_____日期：____年____月____日2024年固定期限勞動合同范例（二）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方北京盛世至尊投資有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人張向陽經(jīng)營地址北京市朝陽區(qū)惠河南街346棟第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲