2024年外商投資企業(yè)勞動合同標準范文（二篇）

第8頁共8頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同標準范文一、休假制度1.本規(guī)定明確，員工所休假期均視為有薪假期。2.若員工休假天數(shù)超出規(guī)定，且已獲得批準，超出部分可按事假處理；未經批準擅自超假者，將按曠工論處。二、勞動條件1.甲方有責任為乙方提供生產所需的場地及工具。乙方個人專用的工具，應妥善保管，如有遺失，需按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據(jù)國家相關規(guī)定及乙方崗位需求，發(fā)放相應的勞動防護用品及保健食品（費用）。上述物品一旦遺失，不予補發(fā)。3.甲方應為乙方提供住宿條件，但房租、水、電費等費用由乙方自行承擔。若房租按商品化標準收取，甲方應給予乙方相應的住房補貼，每月為____元；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應給予相應補貼，每月為____元。4.關于膳食安排，若甲方設有食堂，則飯菜費用按成本價計算；若甲方未設食堂，乙方需在外就餐的，甲方應支付相應的管理費，并每月給予乙方____元的膳食補貼。三、勞動紀律乙方在合同期內應嚴格遵守以下勞動紀律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產。3.愛護單位財產，不得無故損壞或私自占用、挪用單位財物。4.上班時間內應專注于工作，不得處理私人事務或閱讀與工作無關的書報。5.保質保量地完成當班、當月的工作任務，不得投機取巧。6.服從指揮與調配，不得有打罵、吵鬧等行為，以免影響正常的工作秩序。7.遇有特殊情況需請假或變更工作計劃時，應事先請示報告，不得擅自主張。四、合同的解除及其責任1.雙方一致同意或符合本合同相關條款規(guī)定的情形下，可以解除勞動合同。具體情形包括但不限于：乙方試用期滿不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職；乙方患?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨浿委熀笕圆荒軓氖略ぷ鳎患追揭蚪洜I困難需裁減人員等。2.在甲方宣告破產或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑等情況下，本合同將自行解除。3.乙方在合同期內若存在嚴重違反勞動紀律、損害單位利益或觸犯法律等行為時，甲方有權辭退乙方。4.符合特定條件（如合同期限未滿但不符合辭退條件、患有職業(yè)病或因工負傷等）的乙方，甲方不得隨意解除合同。5.甲方存在未履行勞動合同、侵害乙方合法權益等行為時，乙方有權提出辭職。6.任何一方在解除合同前均需提前一個月通知對方，并按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。7.因違反合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的經濟賠償責任。賠償標準可根據(jù)實際情況及造成的損失程度確定。8.按照本合同規(guī)定解除勞動合同的乙方，在特定情況下（如因病解除）有權獲得甲方發(fā)放的醫(yī)療補助費等經濟補償。五、其他約定事項雙方可根據(jù)實際需要約定其他相關事項，并在合同中明確列出。六、合同效力與爭議解決本合同未盡事宜或條款與勞動法規(guī)、政策相抵觸時，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同自簽訂并經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。雙方發(fā)生爭議時，可依法通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。七、合同簽署與鑒證本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同簽署時間為____年____月____日。鑒證人員及鑒證機關需在合同上簽名并蓋章確認其法律效力。2024年外商投資企業(yè)勞動合同標準范文（二）甲方：_______地址及編碼：_______乙方：_______身份證號碼：_______住址及編碼：_______鑒于甲方因生產經營需要，依據(jù)中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱“政府”）的勞動法規(guī)和政策，特聘用乙方（以下簡稱“乙方”）為合同制職工。雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限與試用期本合同自____年____月____日起生效，其中前____個月為試用期。合同有效期采用以下第_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可依據(jù)本合同第七條進行變更、解除或終止）。2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件為_____。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證時還需交鑒證機構一份，均具有同等法律效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）為：________________________。乙方在合同期內，應嚴格遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按照本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可根據(jù)企業(yè)生產經營需要，經協(xié)商或依據(jù)合同約定調整乙方的工作崗位，并可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。因生產經營需要，甲方可安排乙方加班加點，但每月累計加班時間不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。2.乙方在合同期內享有政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工特殊假期等帶薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家關于外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)的工資制度，確定乙方按以下第_____種工資形式執(zhí)行：(1)計時工資：乙方試用期月工資為____元；試用期滿后，根據(jù)乙方崗位定為____元。以后將按企業(yè)工資制度調整工資。(2)計件工資：按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月按時以貨幣形式發(fā)放工資。3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，將按不低于政府相關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.因非乙方原因導致的停工、停產期間，甲方將按不低于乙方停工前3個月月平均工資70%的標準發(fā)放停工工資。五、福利待遇1.乙方在患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方將按本市社會工傷保險相關規(guī)定發(fā)放工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產假期及哺乳期等福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種福利待遇。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，將按國家及本市相關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)放乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。4.合同期內，甲、乙方需按照本市政府的規(guī)定繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金。甲方應定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。六、勞動安全衛(wèi)生1.甲方將按照政府有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。3.甲方將按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。4.甲方將執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。5.乙方應嚴