2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)工作職范本（二篇）

第1頁共1頁2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)工作職范本1.編制市供銷合作社工會(huì)年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)的日常運(yùn)作；致力于維護(hù)職工合法權(quán)益，深入研究并反映與職工利益密切相關(guān)的全局性、政策性重大問題，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，參與并推動(dòng)相關(guān)政策制定。2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會(huì)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，組織開展勞動(dòng)競賽、征集合理化建議、技術(shù)協(xié)作與技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，旨在全面激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。3.密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化職工思想政治工作，協(xié)同相關(guān)部門共同加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；同時(shí)，積極協(xié)助做好下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)服務(wù)工作，及時(shí)了解和反映干部、職工的思想動(dòng)態(tài)及意見需求，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。4.負(fù)責(zé)審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，并對(duì)基層工會(huì)主席、副主席的職務(wù)任免進(jìn)行管理和決策。5.組織評(píng)選并表彰在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，同時(shí)，協(xié)助市總工會(huì)做好市供銷合作社系統(tǒng)市級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的管理工作。6.承擔(dān)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)和工作。2024年工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)工作職范本（二）1.嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)及同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的決定。在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極高效地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以確保工會(huì)委員會(huì)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃、報(bào)告及總結(jié)，并提交工會(huì)主席進(jìn)行審批，以確保工作方向的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。3.承擔(dān)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)及工會(huì)相關(guān)會(huì)議的籌備工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。4.深入基層，實(shí)施送溫暖工程，密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)及各基層工會(huì)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)收集并反映職工的意見和需求，為職工排憂解難。5.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作，提升職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。6.管理并發(fā)展工會(huì)第三產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和職工福利的持續(xù)改善。7.協(xié)助工會(huì)主席開展民主管理、合理化建議及院務(wù)公開等工作，促進(jìn)工會(huì)工作的透明化、民主化和科學(xué)化。8.協(xié)助工會(huì)主席策劃和組織勞動(dòng)競賽及各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提升職