下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第1頁共1頁2024年工程審計專員崗位的職責描述范文職責:1、配合政府審計機構和會計事務所,參與公司獨立審計的各項活動。2、執(zhí)行定期或根據(jù)需要進行的專項審計和財務收支審計任務。3、深度參與公司重大經(jīng)營決策、重大項目和重大經(jīng)濟合同的審計過程。4、確保審計資料的原始調(diào)查工作得到有效收集、整理和存檔,嚴格遵守保密規(guī)定。任職要求:1、需具備全日制本科及以上學歷,二本或以上層次。2、熟悉招投標及預結算審核等工程領域知識,對工程項目全生命周期管理有深刻理解。3、具備強烈的進取心,能及時跟蹤相關法律法規(guī),對法律規(guī)章制度有深厚興趣。4、精通使用計算機辦公軟件。2024年工程審計專員崗位的職責描述范文(二)職責:1.承擔送審項目的預結算復審工作,涵蓋經(jīng)濟偏差、技術偏差、技術變更等內(nèi)容的全面審查,并就項目管控方面提出科學合理的建議,為領導層的決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。2.參與工程項目的會審流程,結合項目實際情況,提出有針對性的合理化改進意見。3.深入了解工程項目招標的各個環(huán)節(jié),負責全程的監(jiān)督與控制,確保招標工作的公正、透明與高效。4.在項目實施階段,對過程控制進行全面把控,包括但不限于工藝、材料、現(xiàn)場安全等要素與合同約定或相關規(guī)定的符合性,提出合理化的改進建議與控制措施。5.負責其審計項目的檔案資料整理與歸檔工作,確保資料的完整性與可追溯性。6.主導內(nèi)部風險控制體系的建設與優(yōu)化,同時高效完成領導交辦的其他工作任務。任職資格:1.學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)背景需涵蓋工程造價、工程管理、建筑工程、土木工程、電器、暖通等相關專業(yè)。2.工作經(jīng)驗:具備____年以上相關領域從業(yè)經(jīng)驗,并持有造價員資格證書。3.能力要求:精通國家或海南省的工程定額及政策規(guī)定,熟練掌握廣聯(lián)達等計價軟件的使用,同時需具備獨立運用CAD軟件繪制施工圖的能力。能夠獨立完成預結算的編制與審核工作,并持有C類駕駛證。4.英語水平:CET4考試成績達到____分以上者將優(yōu)先考慮。5.其他要求:具有醫(yī)藥制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者將更具競爭力,特別是在制藥工業(yè)廠房凈化、工藝管道、設備與電氣包裝、暖通、人防與消防等專業(yè)施工以及土建工程領域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。2024年工程審計專員崗位的職責描述范文(三)職責:1、負責評估并驗證公司各項業(yè)務的內(nèi)部控制和風險管理,向集團高級管理層提供改進建議。2、審查集團各分公司和事業(yè)部的財務會計操作,對其合規(guī)性進行評估,并向集團管理層提交改進建議。3、遵循內(nèi)部審計流程,制定審計計劃,領導審計團隊完成現(xiàn)場審計任務,編制工作底稿和審計報告,并對團隊成員進行指導。4、參與制定和修訂內(nèi)部審計政策及其它部門的內(nèi)控管理規(guī)定,并進行評審。任職要求:1、正規(guī)全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)需為財經(jīng)、會計或審計領域。2、具有____年以上的財務、內(nèi)部審計、經(jīng)濟分析或相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗。3、優(yōu)先考慮江西贛州本地候選人,需能接受外派工作,能適應頻繁的加班和出差需求。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南省安全員知識題庫
- 《醫(yī)院人力資源管理》課件
- 【大學課件】對國際貿(mào)易中文化差異的思考
- 小學硬筆書法教學課件
- 《鍛鍊正確判斷力》課件
- 公用事業(yè)行業(yè)十二月行業(yè)動態(tài)報告:多地25年電力交易結果發(fā)布電價靴子落地
- 單位管理制度展示選集【人力資源管理篇】十篇
- 某河灘地人工濕地工程建設項目環(huán)境評估報告書
- REITs月報:REITs二級市場震蕩上行常態(tài)化發(fā)行進一步加速
- 單位管理制度收錄大全【人事管理篇】十篇
- 2024年中國機織濾布市場調(diào)查研究報告
- 貴州業(yè)主大會議事規(guī)則示范文本模板
- 2024年內(nèi)容創(chuàng)作者與平臺合作協(xié)議2篇
- 酒店客房打掃培訓
- 保險理賠崗位招聘面試題與參考回答(某大型央企)2024年
- 第10課《我們不亂扔》(教學設計)-部編版道德與法治二年級上冊
- 2025屆浙江省樂清市知臨中學高一數(shù)學第一學期期末檢測試題含解析
- 課程設計報告課程設計報告書(3篇)
- 行車調(diào)度員技能競賽考試題庫及含答案
- 貴州省歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀之非連續(xù)性文本閱讀13篇(含答案)(2003-2022)
- 2024年上海商學院招考聘用高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論