2024雇傭保姆合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（保姆）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】鑒于甲方需要聘請(qǐng)保姆提供家政服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自【起始日期】至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：家務(wù)勞動(dòng)、照看小孩、照顧老人、烹飪、洗滌等。具體工作內(nèi)容和要求雙方可另行商定。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)【工作時(shí)數(shù)】，具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第四條工資待遇甲方向乙方支付的工資為每月【工資數(shù)額】，甲方應(yīng)按月支付工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第五條福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的住宿及生活用品。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七條解除合同本合同提前解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定雙方在簽訂本合如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法注冊(cè)的公司、企業(yè)等，保姆為合法身份。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法身份證明文件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以避免后期因工作范圍和時(shí)間產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明工作內(nèi)容和要求，并協(xié)商確定具體工作時(shí)間。3.確保工資待遇和福利待遇的合法性，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。解決辦法：參照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的法律法規(guī)，約定合理的工資數(shù)額和福利待遇。4.注意保密條款的約定，確保雙方合法權(quán)益。解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密條款的責(zé)任。5.在解除合注意協(xié)商處理剩余工資及其他費(fèi)用。解決辦法：在合同中約定提前解除或終止合同的情況下，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并支付剩余工資及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。6.若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.雇主：指雇傭保姆的自然人或者合法注冊(cè)的公司、企業(yè)等。2.保姆：指提供家政服務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指雇主與保姆之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指保姆在雇主處提供的具體工作任務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目。5.工作時(shí)間：指保姆在雇主處提供服務(wù)的時(shí)間。6.工資待遇：指雇主支付給保姆的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。7.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的內(nèi)容。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容、履行情況等發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.家庭雇傭：適用于家庭雇傭保姆、家政服務(wù)員等家政服務(wù)人員。2.養(yǎng)老護(hù)理：適用于雇傭護(hù)理人員照顧老年人。3.兒童看護(hù)：適用于雇傭保姆照顧兒童。4.家務(wù)協(xié)助：適用于需要家務(wù)協(xié)助的家庭。5.病患護(hù)理：適用于雇傭護(hù)理人員照顧病患。補(bǔ)充條款：2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用工作之便從事違法行為。3.乙方在工作期間應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守甲方家的生活習(xí)慣。4.乙方在工作期間如有損壞甲方家財(cái)物，應(yīng)照價(jià)賠償。5.乙方在工作期間如需休假，應(yīng)提前通知甲方并安排合適人員代替。附件列表：1.