生育自由選擇保證

生育自由選擇保證合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家尊重和保障員工生育權(quán)利的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方為了保障乙方的生育自由選擇權(quán)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條生育權(quán)利保障1.1甲方保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的生育權(quán)利，包括懷孕、分娩、哺乳期間的相關(guān)權(quán)益。1.2甲方承諾不因乙方懷孕、分娩、哺乳等原因降低乙方的工資、福利、職位等。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的生育保障措施，包括但不限于調(diào)整工作任務(wù)、安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境等。第二條生育休假安排2.1乙方懷孕、分娩、哺乳期間，有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的休假。2.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方安排生育休假，并確保乙方在生育休假期間享有相應(yīng)的工資、福利等。2.3乙方在生育休假期間，如有工作需要，甲方應(yīng)盡量安排乙方遠(yuǎn)程辦公或調(diào)整工作內(nèi)容，確保乙方的工作權(quán)益。第三條生育保險待遇3.1甲方依法為乙方參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費(fèi)。3.2乙方在生育過程中發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險的規(guī)定予以報銷。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供生育保險相關(guān)的政策咨詢和解釋服務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在簽訂本合同的同時，同意簽訂一份保密協(xié)議，約定在雙方解除勞動關(guān)系后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2甲方承諾按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)乙方的個人信息和隱私。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=合同總價款×違約天數(shù)×違約利率。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.員工生育休假安排表3.生育保險待遇明細(xì)表4.工資福利調(diào)整方案5.生育相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方提供生育保障措施2.甲方降低乙方工資、福利、職位等3.甲方未按時足額繳納生育保險費(fèi)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息5.乙方未遵守保密協(xié)議約定6.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇向人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.生育自由選擇權(quán)：指員工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權(quán)自主決定是否生育、何時生育、生育次數(shù)等。2.生育保險：是國家為保障女性員工在生育期間權(quán)益，減輕其家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保險制度。3.保密協(xié)議：是指雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對一方掌握的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：是指違約方因未履行合同約定而向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未依法為乙方提供生育保障措施解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方降低乙方工資、福利、職位等解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求恢復(fù)原工資、福利、職位等，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時足額繳納生育保險費(fèi)解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按時足額繳納生育保險費(fèi)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或選擇仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供生育保障措施2.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的生育權(quán)利3.甲方依法為乙方安排生育