雇傭合同常見(jiàn)問(wèn)題

雇傭合同常見(jiàn)問(wèn)題合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（雇員）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，乙方接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的崗位、職責(zé)及勞動(dòng)條件1.1乙方的工作崗位為：【填寫(xiě)具體崗位】。1.2乙方的崗位職責(zé)：【填寫(xiě)具體崗位職責(zé)】。1.3甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。1.4乙方的試用期為：【填寫(xiě)試用期期限】，自【填寫(xiě)開(kāi)始日期】至【填寫(xiě)結(jié)束日期】。1.5甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。1.6乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資為：【填寫(xiě)基本工資金額】元/月；（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核辦法另行規(guī)定；（3）乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月【填寫(xiě)具體日期】，甲方應(yīng)在每月工資支付日前將工資支付給乙方。1.7乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班工資。1.8甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的權(quán)利，包括言論自由、人格尊嚴(yán)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂，不得違反甲方規(guī)定的其他行為。2.5乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前【填寫(xiě)提前通知期限】天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前【填寫(xiě)提前通知期限】天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在前一合同期滿前【填寫(xiě)提前續(xù)簽期限】天，協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【填寫(xiě)簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方績(jī)效考核辦法12.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反職業(yè)道德，收受賄賂或利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，約定的一定時(shí)期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作時(shí)間，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，或者按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的賠償方法進(jìn)行賠償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。解決辦法：立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用