醫(yī)院紀(jì)律及違紀(jì)處分制度

醫(yī)院紀(jì)律及違紀(jì)處分制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院的正常秩序，提高工作效率，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，特訂立本紀(jì)律及違紀(jì)處分制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)務(wù)人員包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等全部從事醫(yī)療工作的人員。第三條醫(yī)務(wù)人員在參加工作時(shí)應(yīng)遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，保障患者的生命安全和醫(yī)療質(zhì)量，維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)。第四條醫(yī)院將嚴(yán)格執(zhí)行本制度，并對(duì)違反紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)處分，以維護(hù)醫(yī)院的正常秩序和工作環(huán)境。第二章紀(jì)律規(guī)定第五條出勤紀(jì)律醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在科室或主管單位請(qǐng)假，并依照規(guī)定手續(xù)辦理。臨時(shí)加班需經(jīng)相關(guān)主管人員批準(zhǔn)，并如實(shí)記錄加班時(shí)間。第六條服裝紀(jì)律醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定的服裝標(biāo)準(zhǔn)著裝，不得穿著不符合職業(yè)要求的服裝。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持工作服干凈乾凈，不得擅自更換工作服或?qū)⒐ぷ鞣阶詭щx醫(yī)院。第七條工作紀(jì)律醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照職責(zé)和工作崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離開工作崗位或拒絕工作任務(wù)。工作中不得違規(guī)接受患者及其家屬的禮品、禮金，不得索取或接受他人財(cái)物。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的權(quán)益和隱私，不得泄露患者隱私信息。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真記錄醫(yī)療行為和記錄，不得隨便竄改、刪除或偽造醫(yī)療記錄。第八條專業(yè)紀(jì)律醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照相關(guān)醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療操作，不得擅自轉(zhuǎn)變或忽視醫(yī)療操作流程。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)連續(xù)學(xué)習(xí)和更新醫(yī)療知識(shí)，不得濫用藥物、使用過(guò)期藥物或誤用藥物。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加醫(yī)院舉辦的連續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第九條人際關(guān)系紀(jì)律醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和行為舉止，與同事和諧相處，不得進(jìn)行惡意誹謗、誹謗或散布謠言。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者、家屬和同事的權(quán)益，不得羞辱、鄙視或虐待他人。第三章違紀(jì)處分第十條違紀(jì)行為分類依據(jù)違反紀(jì)律和損害醫(yī)院利益的程度和情節(jié)，醫(yī)院將違紀(jì)行為分為細(xì)小、一般和嚴(yán)重三個(gè)級(jí)別。第十一條細(xì)小違紀(jì)處分細(xì)小違紀(jì)行為包含但不限于：1.細(xì)小遲到、早退情況；2.違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的衣著不整、工作衛(wèi)生差等行為；3.細(xì)小違反出勤紀(jì)律的情況。對(duì)于細(xì)小違紀(jì)行為，醫(yī)院將予以批判教育、警告或記過(guò)等處分，并組織相關(guān)培訓(xùn)。第十二條一般違紀(jì)處分一般違紀(jì)行為包含但不限于：1.違反工作紀(jì)律的情況；2.違反專業(yè)紀(jì)律的情況；3.嚴(yán)重違反人際關(guān)系紀(jì)律的情況；4.多次細(xì)小違紀(jì)行為。對(duì)于一般違紀(jì)行為，醫(yī)院將予以記過(guò)、降低崗位職級(jí)或者暫時(shí)停止晉升等處分，并進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。第十三條嚴(yán)重違紀(jì)處分嚴(yán)重違紀(jì)行為包含但不限于：1.嚴(yán)重違反出勤紀(jì)律的情況；2.嚴(yán)重違反服裝紀(jì)律的情況；3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的情況；4.嚴(yán)重違反專業(yè)紀(jì)律的情況；5.嚴(yán)重違反人際關(guān)系紀(jì)律的情況。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，醫(yī)院將予以警告、降職、辭退等處分，并可能追究法律責(zé)任。第四章違紀(jì)處理程序第十四條違紀(jì)報(bào)告和調(diào)查對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，相關(guān)人員應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，并依照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查。違紀(jì)行為調(diào)查應(yīng)保證客觀、公正、公開，嚴(yán)格保護(hù)被投訴人的合法權(quán)益。第十五條處理決議及實(shí)施經(jīng)過(guò)調(diào)查確認(rèn)違紀(jì)行為后，依據(jù)違紀(jì)程度和情節(jié)，由醫(yī)院相關(guān)部門或人事部門提出相應(yīng)的處理看法。處理決議應(yīng)由醫(yī)院管理層審核并簽署，及時(shí)通知相關(guān)人員，并依照規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。第十六條處分結(jié)果記錄和檔案管理對(duì)于予以處分的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院應(yīng)將處分決議書面通知，并記錄在個(gè)人檔案中。被處分人員可以申請(qǐng)復(fù)議，并應(yīng)提出書面申請(qǐng)，醫(yī)院將依照相關(guān)程序進(jìn)行復(fù)議。第十七條處分結(jié)果的公示對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為的處理結(jié)果，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，并通知相關(guān)專業(yè)協(xié)會(huì)。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院管理層全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，部分條款如有需要，可進(jìn)行適當(dāng)修改和增補(bǔ)。第二十條