2024年度用人單位勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年度用人單位勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5工資支付時(shí)間及方式第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條：勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1合同履行期限5.2合同變更條件5.3合同解除條件5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3休息休假第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第八條：福利待遇8.1帶薪年假8.2節(jié)假日福利8.3員工體檢8.4其他福利待遇第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)效9.3費(fèi)用承擔(dān)第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十二條：合同的終止和解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止和解除后的權(quán)益處理第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2競(jìng)業(yè)限制13.3培訓(xùn)協(xié)議第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址甲方（用人單位）：（填寫用人單位全稱），地址：（填寫用人單位詳細(xì)地址）。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者姓名），身份證號(hào)碼：（填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為（填寫合同簽訂日期）。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方（填寫職位名稱），具體職責(zé)如下：（填寫具體工作職責(zé)）。2.2工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間），如有變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫金額），支付周期為（填寫支付周期，如：月薪、周薪等）。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼規(guī)定，可獲得（填寫津貼名稱，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.5工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間），支付方式為（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條：試用期4.1試用期限乙方的試用期為（填寫試用期限，如：三個(gè)月）。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為（填寫金額）。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)需按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自身能力。第五條：勞動(dòng)合同的履行、變更和解除5.1合同履行期限本合同的履行期限為（填寫期限，如：一年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。5.2合同變更條件如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。5.3合同解除條件雙方同意解除合同時(shí)，需書面簽訂解除協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。解除協(xié)議中應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方解除合同，甲方需按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。6.3休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方制定的休假制度執(zhí)行。第八條：福利待遇8.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體年度帶薪年假天數(shù)及請(qǐng)假程序按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。8.2節(jié)假日福利甲方在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日期間，為乙方提供（填寫福利內(nèi)容，如：節(jié)日禮品、現(xiàn)金紅包等）。8.3員工體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢，具體體檢時(shí)間和安排由甲方指定。8.4其他福利待遇甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工實(shí)際情況，可提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方確定。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)效乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年。9.3費(fèi)用承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果承擔(dān)。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為（填寫期限，如：兩年）。10.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：合同的終止和解除12.1合同終止條件本合同終止的條件為：（填寫終止條件，如：合同履行期限屆滿、雙方協(xié)商一致等）。12.2合同解除條件本合同解除的條件為：（填寫解除條件，如：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等）。12.3合同終止和解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事相同或者類似的工作。13.3培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，雙方可簽訂專門的培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。14.3合同解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：勞動(dòng)者的崗位說明書附件五：工資條附件六：加班申請(qǐng)表附件七：年假申請(qǐng)表附件八：保密協(xié)議附件九：培訓(xùn)協(xié)議附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：必須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，且需加蓋公章。附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：必須為有效的身份證復(fù)印件，且需簽名確認(rèn)。附件三：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作條件等。附件四：勞動(dòng)者的崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等。附件五：工資條要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件六：加班申請(qǐng)表要求：乙方申請(qǐng)加班時(shí)需填寫，并由甲方審批。附件七：年假申請(qǐng)表要求：乙方申請(qǐng)年假時(shí)需填寫，并由甲方審批。附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，以及乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、限制期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施或者勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或者履行不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行、賠償損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或者履行不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營(yíng)資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。5.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、企業(yè)盈利狀況等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。7.津貼：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些特殊待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。1.本合同中的用人單位指的是（填寫用人單位全稱）。2.本合同中的勞動(dòng)者指的是（填寫勞動(dòng)者姓名）。3.本合同約定乙方在（填寫崗位名稱）崗位上工作，雙方簽訂