2024年度銷售人員專屬勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年度銷售人員專屬勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1銷售人員的定義1.2合同的有效期第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1銷售人員的職責(zé)2.2銷售目標(biāo)與業(yè)績指標(biāo)第三條：薪資與福利3.1基本工資3.2銷售提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1銷售培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責(zé)任7.1銷售人員違約情況7.2公司的違約情況第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件列表第十三條：簽署13.1合同簽署日期13.2簽署人簽字第十四條：合同生效14.1合同生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.2本協(xié)議所述“銷售人員”指在本公司從事銷售工作的員工，包括全職和兼職員工。1.3本協(xié)議有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，積極開展銷售工作，完成約定的銷售任務(wù)。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售合同簽訂、應(yīng)收賬款回收等。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成的銷售業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和提成。第三條：薪資與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。3.2乙方的銷售提成根據(jù)實(shí)際完成的銷售金額計(jì)算，提成比例為%。3.3乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)和年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方同意，不得遲到、早退或曠工。4.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供必要的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后年止。第七條：違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元整。7.2甲方未按照合同約定支付乙方薪資、提成或福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。7.3如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：解除和終止合同8.1甲方解除合同的情況：8.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同的約定或者甲方的規(guī)章制度；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.1.3乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情況：8.2.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、提成或福利；8.2.2甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；8.2.3乙方因個(gè)人原因需要解除合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的情形：8.3.1本合同約定的有效期屆滿；8.3.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家的強(qiáng)制性規(guī)定。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：附件12.1附件一：銷售人員業(yè)績考核辦法12.2附件二：銷售提成計(jì)算公式12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署日期：2024年1月1日。第十四條：合同生效14.1本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的生效條件是雙方均符合法律法規(guī)規(guī)定的合同主體資格。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售人員業(yè)績考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了銷售人員的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括銷售目標(biāo)的設(shè)定、業(yè)績的計(jì)算方式、考核周期等。銷售人員需按照這些規(guī)定完成業(yè)績目標(biāo)，以獲得相應(yīng)的薪資和提成。附件二：銷售提成計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了銷售提成的計(jì)算公式，明確了提成的計(jì)算方式和比例。銷售人員可以根據(jù)實(shí)際的銷售金額，按照規(guī)定的比例計(jì)算提成的金額。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件是雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。銷售人員需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退或曠工，未經(jīng)甲方同意；2.乙方未按照甲方的銷售計(jì)劃和目標(biāo)完成銷售任務(wù)；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、提成或福利；5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；2.對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的薪資、提成或福利，并有權(quán)解除本合同；3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：2.如果甲方未按照合同約定支付乙方薪資、提成或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同；3.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.銷售人員：指在本公司從事銷售工作的員工，包括全職和兼職員工。2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo)分配給乙方的銷售任務(wù)。3.薪資：指乙方的固定工資，按月支付。4.提成：指乙方根據(jù)實(shí)際完成的銷售金額，按照約定的比例計(jì)算的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中不對(duì)外公開的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。6.違約金：指一方違反合同約定，需要向另一方支付的違約責(zé)任金額。7.解除合同：指合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。1.銷售人員：指簽訂本合同的乙方，從事銷售工作；2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)合同約定分配