2024年期建筑行業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議范本版

2024年期建筑行業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出定義1.2勞務(wù)輸出范圍1.3勞務(wù)輸出人數(shù)第二條甲方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方職責(zé)2.2甲方提供的條件2.3甲方保障措施第三條乙方責(zé)任與義務(wù)3.1乙方職責(zé)3.2乙方提供的條件3.3乙方保障措施第四條勞務(wù)人員管理4.1人員招聘與篩選4.2培訓(xùn)與考核4.3勞務(wù)人員調(diào)配第五條工作時(shí)間與工資待遇5.1工作時(shí)間5.2工資待遇5.3獎金與福利第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2爭議解決的程序7.3費(fèi)用承擔(dān)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄第十二條合同的生效、履行與驗(yàn)收12.1合同生效條件12.2合同履行期限12.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定13.2甲方與勞務(wù)人員其他約定第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改14.2合同補(bǔ)充14.3修改與補(bǔ)充的效力第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出定義本合同所述勞務(wù)輸出，是指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方提供的勞務(wù)人員派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求和崗位特點(diǎn)，從事相應(yīng)的勞動作業(yè)。1.2勞務(wù)輸出范圍本合同勞務(wù)輸出范圍包括但不限于：建筑施工、裝修裝飾、設(shè)備安裝、維護(hù)保養(yǎng)等工程項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。1.3勞務(wù)輸出人數(shù)根據(jù)甲方項(xiàng)目需求，乙方應(yīng)提供X名勞務(wù)人員，具體人員名單及崗位分配由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條甲方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方職責(zé)（1）為勞務(wù)人員提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，確保其安全健康地完成工作任務(wù)。（2）按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)、獎金等。（3）對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其滿足崗位需求。（4）按照我國法律法規(guī)和合同約定，為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并保障其合法權(quán)益。2.2甲方提供的條件（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)的工作時(shí)間規(guī)定，確保勞務(wù)人員每周休息日不少于一天。（2）提供與崗位相符的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。（3）提供平等、公正、公平的待遇，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。2.3甲方保障措施（1）保障勞務(wù)人員的人身安全和健康，防止意外傷害事故的發(fā)生。（2）建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保其合法權(quán)益得到保障。（3）對勞務(wù)人員進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和安全教育，提高其綜合素質(zhì)和安全意識。第三條乙方責(zé)任與義務(wù)3.1乙方職責(zé)（1）按照甲方要求提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。（3）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)，并按時(shí)足額支付。3.2乙方提供的條件（1）勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能水平。3.3乙方保障措施（1）對勞務(wù)人員進(jìn)行定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)教育，提高其綜合素質(zhì)。（2）建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保其合法權(quán)益得到保障。（3）對勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)，提供必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施。第四條勞務(wù)人員管理4.1人員招聘與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘和篩選符合崗位要求的勞務(wù)人員。招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘到的人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.2培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和管理制度。同時(shí)，乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，以便于甲乙雙方對勞務(wù)人員的管理和調(diào)整。4.3勞務(wù)人員調(diào)配根據(jù)甲方項(xiàng)目需求和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)人員的崗位和工作地點(diǎn)。調(diào)整過程中應(yīng)充分考慮勞務(wù)人員的個(gè)人意愿和特長，確保其能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。第五條工作時(shí)間與工資待遇5.1工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過X小時(shí)，確保每周休息日不少于一天。5.2工資待遇勞務(wù)人員的工資待遇應(yīng)根據(jù)乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)等因素確定。具體工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3獎金與福利（1）甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和獎勵。（2）甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付工資待遇。（3）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員在節(jié)日、生日等特殊時(shí)期的福利待遇，按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的住宿和生活設(shè)施，確保其生活條件舒適、安全。（3）甲方應(yīng)關(guān)心勞務(wù)人員的身心健康，定期組織健康體檢，保障其健康權(quán)益。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。8.2保密義務(wù)乙方及其勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用等。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更任何一方提出變更合同條款時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.2合同解除在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。9.3合同終止本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年。合同期滿后，如雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，則合同自動終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用、提供工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、逾期付款利息等。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供勞務(wù)人員、培訓(xùn)、保障措施等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、逾期付款利息等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如通過法律途徑解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。11.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十二條合同的生效、履行與驗(yàn)收12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同履行期限本合同的履行期限為年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序甲方應(yīng)對乙方提供的勞務(wù)人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2甲方與勞務(wù)人員其他約定甲方與勞務(wù)人員之間的具體工作安排、職責(zé)要求等，另行簽訂工作協(xié)議或崗位職責(zé)說明書。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。14.3修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改與補(bǔ)充，不得影響甲方權(quán)益，不得降低乙方提供的勞務(wù)人員的工資待遇和保障水平。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及崗位分配附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：福利及獎金制度附件五：工作紀(jì)律和規(guī)章制度附件六：保密協(xié)議附件七：工作協(xié)議或崗位職責(zé)說明書附件一：勞務(wù)人員名單及崗位分配本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供給甲方的勞務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)資格等個(gè)人信息，以及各自分配到的崗位和工作地點(diǎn)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件三：工資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、福利等各項(xiàng)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。附件四：福利及獎金制度本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為勞務(wù)人員提供的福利和獎金制度，包括社會保險(xiǎn)、節(jié)假日待遇、年終獎等。附件五：工作紀(jì)律和規(guī)章制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方對勞務(wù)人員的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括考勤制度、安全規(guī)定、行為規(guī)范等。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件七：工作協(xié)議或崗位職責(zé)說明書本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方與勞務(wù)人員之間的具體工作安排和崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用、提供工作條件等。2.乙方未按約定提供勞務(wù)人員、培訓(xùn)、保障措施等。3.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失。4.乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.雙方未按約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接損失，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、逾期付款利息等。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，包括但不限于賠償對方因此遭受的預(yù)期利益損失等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于賠償對方因此遭受的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并賠償因此造成的直接損失。如乙方未按約定提供勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方提供合格的勞務(wù)人員，并賠償因此造成的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方提供的勞務(wù)人員派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求和崗位特點(diǎn)，從事相應(yīng)的勞動作業(yè)。2.社會保險(xiǎn)：指按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3