2024年中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議細(xì)則版

2024年中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4加班工資第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4事假第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度8.2行為規(guī)范8.3保密協(xié)議第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.3競(jìng)業(yè)限制第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件第十四條：附則14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管14.3合同的適用法律14.4合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本勞動(dòng)合同的日期。第二條：合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定一個(gè)明確的合同終止日，自合同生效之日起至合同終止日止的勞動(dòng)合同。2.2無固定期限合同是指雙方未約定明確的合同終止日，且不存在法律規(guī)定的解除合同情形的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容是指乙方在甲方安排的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2工作地點(diǎn)是指乙方執(zhí)行工作任務(wù)的地點(diǎn)，如甲方所屬分支機(jī)構(gòu)或甲方指定的其他地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2加班規(guī)定是指乙方在法定工作時(shí)間之外，因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位等級(jí)領(lǐng)取的月度工資。5.2獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的各類津貼和補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班工資是指乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)獲得的加班費(fèi)。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)是指甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，用以支付乙方在醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。6.3失業(yè)保險(xiǎn)是指甲方為乙方繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，用以保障乙方在失業(yè)時(shí)的基本生活。6.4工傷保險(xiǎn)是指甲方為乙方繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，用以支付乙方在工作中發(fā)生工傷的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。6.5生育保險(xiǎn)是指甲方為乙方繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，用以支付乙方在生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和生育待遇。第七條：休假制度7.1法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的放假日期，如新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.2年假是指乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的年假政策享有的帶薪休假。7.3病假是指乙方因疾病需要治療或休息而暫時(shí)離開工作崗位上崗的期間。7.4事假是指乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位上崗的期間，事假期間不享有工資待遇。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度是指乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤規(guī)定按時(shí)到崗上班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照約定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.3保密協(xié)議是指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特長和發(fā)展愿望，為乙方制定合適的職業(yè)晉升路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.2解除是指在合同有效期內(nèi)，雙方提前終止合同關(guān)系的行為。10.3終止是指合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方合同關(guān)系自然結(jié)束。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致解決辦法。11.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。11.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。11.4法律途徑是指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)是指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。12.3競(jìng)業(yè)限制是指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件是指合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3解除條件是指合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：附則14.1合同的份數(shù)是指本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管是指雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損或者遺失。14.3合同的適用法律是指本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國法律。14.4合同的解釋權(quán)是指對(duì)本合同的解釋，甲乙雙方享有平等的權(quán)利，如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：工作地點(diǎn)及環(huán)境描述附件三：甲方考勤制度具體規(guī)定附件四：甲方內(nèi)部規(guī)章制度附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳情附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件八：乙方醫(yī)療保險(xiǎn)福利待遇說明附件九：乙方失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定附件十：休假制度具體規(guī)定附件十一：勞動(dòng)紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)附件十二：甲方商業(yè)秘密定義及保護(hù)措施附件十三：競(jìng)業(yè)限制具體條款附件十四：合同修改和解除的條件及程序附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方的工作崗位上所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作地點(diǎn)及環(huán)境描述本附件詳細(xì)描述了乙方的辦公地點(diǎn)、辦公環(huán)境、配套設(shè)施等，以便乙方了解工作場(chǎng)所的情況。附件三：甲方考勤制度具體規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的考勤制度，包括上班時(shí)間、打卡規(guī)定、遲到早退處罰等，以便乙方遵守。附件四：甲方內(nèi)部規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，包括但不限于員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等，以便乙方遵守。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方遵守。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳情本附件詳細(xì)描述了甲方向乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升通道等。附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件八：乙方醫(yī)療保險(xiǎn)福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了乙方在醫(yī)療保險(xiǎn)方面的福利待遇，包括但不限于報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例、就醫(yī)流程等。附件九：乙方失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定本附件詳細(xì)列出了乙方在失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面的相關(guān)規(guī)定，以便乙方了解并享受相關(guān)待遇。附件十：休假制度具體規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等的具體規(guī)定。附件十一：勞動(dòng)紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了勞動(dòng)紀(jì)律處罰的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的處罰措施。附件十二：甲方商業(yè)秘密定義及保護(hù)措施本附件詳細(xì)定義了甲方商業(yè)秘密的范圍，并說明了甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施，以便乙方遵守。附件十三：競(jìng)業(yè)限制具體條款本附件詳細(xì)列出了競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、限制時(shí)間、違約責(zé)任等。附件十四：合同修改和解除的條件及程序本附件詳細(xì)列出了合同修改和解除的條件及程序，包括但不限于修改和解除的條件、雙方協(xié)商程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，遲到、早退、曠工等。2.乙方未遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度，違反員工行為規(guī)范。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。4.乙方在合同期間或解除合同后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到、早退、曠工等行為，按照甲方考勤制度規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度的行為，根據(jù)甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為，根據(jù)保密協(xié)議的具體內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。4.違反競(jìng)業(yè)限制的行為，根據(jù)競(jìng)業(yè)限制具體條款進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：1.乙方遲到10分鐘，按照甲方考勤制度規(guī)定，每次遲到10分鐘以內(nèi)罰款20元。2.乙方未遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度