支部黨員考勤管理制度

支部黨員考勤管理制度一、目的

為確保支部黨員日常工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)黨的有關(guān)規(guī)定，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)黨員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

二、適用范圍

本制度適用于支部全體黨員，包括正式黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子。黨員在參加支部組織的各類活動(dòng)、會(huì)議及日常工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤管理制度。

三、工作時(shí)間

1.黨員應(yīng)根據(jù)支部工作安排，按時(shí)參加各類活動(dòng)、會(huì)議及日常工作。

2.支部工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。特殊情況下，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間段。

3.黨員應(yīng)按照工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。

4.黨員在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照本制度第五條請(qǐng)假制度執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

黨員應(yīng)在每個(gè)工作日的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式由支部根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到等形式。簽到記錄將作為考勤管理的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為9:00至9:30，下午簽到時(shí)間為17:00至17:30。

（3）如有特殊情況需提前或推遲簽到，應(yīng)向支部書記或考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明原因。

3、因公外出未簽到處理

黨員因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向支部書記或考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在返回后及時(shí)補(bǔ)簽。補(bǔ)簽時(shí)需注明外出事由和時(shí)間。

4、忘記簽到處理

如黨員因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向支部書記或考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并盡快補(bǔ)簽。連續(xù)忘記簽到兩次及以上，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)批評(píng)教育。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）支部書記負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和檢查黨員考勤工作。

（2）考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施考勤管理，收集、整理、歸檔考勤記錄。

（3）各黨小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組黨員的考勤情況，及時(shí)了解并上報(bào)黨員請(qǐng)假、外出等情況。

（4）每位黨員應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人考勤情況，并接受支部的監(jiān)督和考核。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）黨員因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在黨小組組長(zhǎng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）黨小組組長(zhǎng)收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)支部書記或考勤負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需將請(qǐng)假單復(fù)印件送交考勤負(fù)責(zé)人備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由支部書記審批。

（2）請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由支部委員會(huì)審批。

（3）請(qǐng)假3天以上的，需提交支部大會(huì)討論，并報(bào)上級(jí)黨組織審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，黨員應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并在返回當(dāng)天向黨小組組長(zhǎng)和考勤負(fù)責(zé)人銷假。

（2）銷假時(shí)，請(qǐng)假人需提交書面銷假報(bào)告，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)和返回工作情況。

（3）如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向支部書記或考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照請(qǐng)假審批程序辦理。

（4）請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受支部的工作安排和通知。如有緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)與支部取得聯(lián)系，確保工作不受影響。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）黨員申請(qǐng)休假，應(yīng)根據(jù)假期種類提前向黨小組組長(zhǎng)提交書面申請(qǐng)，填寫《休假申請(qǐng)表》，注明休假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（3）黨小組組長(zhǎng)收到休假申請(qǐng)后，報(bào)支部書記或考勤負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)假期種類提交相應(yīng)級(jí)別的黨組織審批。

（4）休假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，休假人需將《休假申請(qǐng)表》復(fù)印件送交考勤負(fù)責(zé)人備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：黨員因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，按實(shí)際病情需要給予相應(yīng)病假。

（2）事假：黨員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況給予事假。

（3）婚假：黨員結(jié)婚，給予正?；榧佟?/p>

（4）喪假：黨員直系親屬去世，給予相應(yīng)喪假。

（5）產(chǎn)假：女性黨員生育，給予規(guī)定產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）黨員年假根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行。

（2）年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)支部審批后方可休假。

（3）年假不休或未休完的，原則上不予補(bǔ)休。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性黨員生育，按照國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男性黨員配偶生育，給予規(guī)定陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）在公眾假期期間，如遇特殊情況需加班，黨員應(yīng)服從支部工作安排。

（3）公眾假期前后的工作安排，由支部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體黨員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：黨員未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，視為遲到。

（2）曠工：黨員未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到工作崗位，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的黨員，需向支部書記或考勤負(fù)責(zé)人書面說(shuō)明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：黨員未按程序請(qǐng)假，擅自離崗的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（2）偽造記錄：黨員偽造簽到、請(qǐng)假等考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照單位相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）黨員未簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向黨小組組長(zhǎng)和考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明原因。

（2）連續(xù)或多次未簽到的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分等。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員考勤工作的管理和監(jiān)督，確保考勤制度得到有效執(zhí)行。

（2）各級(jí)主管應(yīng)帶頭遵守考勤制度