2024年版服裝企業(yè)短期勞動協(xié)議范本版

2024年版服裝企業(yè)短期勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護7.休息休假8.違約責任9.爭議解決10.合同解除11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權(quán)13.通知與送達14.其他條款第一部分：合同如下：1.1甲方（用人單位）名稱：×××服裝有限公司1.2乙方（勞動者）姓名：____________1.3乙方身份證號碼：____________1.4乙方應聘職位：____________1.5乙方應聘崗位：____________2.1乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意擔任____________崗位，負責____________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.1乙方工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方加班：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，由甲方一次性支付乙方上一個月的工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.1乙方應享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方在合同期內(nèi)，累計請假天數(shù)超過____天的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。8.2乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____倍。9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1甲方解除本合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方解除本合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.3乙方在合同期內(nèi)，累計遲到、早退超過____次的，甲方有權(quán)解除本合同。10.4乙方在合同期內(nèi)，累計曠工超過____次的，甲方有權(quán)解除本合同。11.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2乙方的保密義務不免除因法律規(guī)定或者法院命令而必須提供的信息。12.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。12.2乙方的競業(yè)限制義務不免除因法律規(guī)定或者法院命令而必須提供的信息。13.1甲方通過電子郵件、快遞等方式向乙方送達合同及其他文件，乙方確認甲方提供的電子郵箱和聯(lián)系地址為有效送達地址。13.2甲方通過郵寄方式向乙方送達合同及其他文件，自郵寄之日起____天內(nèi)，乙方未提出異議的，視為已送達。14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。14.2本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方職位說明書》附件三：《勞動報酬明細表》附件四：《社會保險繳納明細表》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等。乙方應嚴格遵守規(guī)章制度，違反者將根據(jù)具體情況受到相應的處罰。附件二《乙方職位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方應按照職位說明書的要求履行工作職責。附件三《勞動報酬明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。乙方的工資支付將按照明細表中的規(guī)定執(zhí)行。附件四《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險費用的構(gòu)成、繳納比例、繳納方式等。乙方應按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。附件五《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方在合同期內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。附件六《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方在合同期內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動的義務。乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反合同規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，未按時完成工作任務，且未提供合理的解釋，屬于違反工作內(nèi)容的行為。2.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，或者在解除合同后從事了與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動，屬于違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的行為。3.乙方未按時支付勞動報酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，導致乙方在工作中受傷，屬于違反勞動保護的義務。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，應當獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障勞動者的人身安全。6.違約金：指違反合同約定的一方，應當向另一方支付的賠償金