2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本_第1頁
2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本_第2頁
2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本_第3頁
2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本_第4頁
2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?2024年人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書合同范本合同編號:____________一、合作目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,通過友好合作,實現(xiàn)資源共享,優(yōu)化甲方人力資源配置,提高甲方人力資源管理效率。二、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求,提供包括人才招聘、人才推薦、人才培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。2.乙方協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度,提供人力資源政策咨詢。3.乙方為甲方提供員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效評估、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)。4.雙方在合作過程中,可根據(jù)實際情況增加其他合作內(nèi)容。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求及相關(guān)資料。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。4.甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中合法權(quán)益不受侵犯。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方提供人力資源服務(wù)。2.乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)確保所提供的人才信息真實、有效。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。4.乙方在服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得損害甲方利益。五、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用,具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下:_______2.甲方支付服務(wù)費用方式:_______3.乙方在收到服務(wù)費用后,應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________甲方代表(簽字):_______乙方代表(簽字):_______簽訂日期:____________簽訂地點:____________注意事項:1.注意合同條款的完整性,確保涵蓋了合作雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、違約責(zé)任等關(guān)鍵要素。確保在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免模糊不清的表述。詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容,確保雙方對服務(wù)范圍有共同的理解。明確費用支付標(biāo)準(zhǔn)和方式,避免日后產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋:1.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為等,導(dǎo)致合同無法履行或無法按時履行。2.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任,包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。3.爭議解決:指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時,雙方采取的解決爭議的方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.合同簽訂地人民法院:指合同中約定的,如果發(fā)生訴訟,有管轄權(quán)的人民法院,通常為合同簽訂地或被告所在地的人民法院。5.服務(wù)費用:指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所應(yīng)得的報酬,通常在合同中明確規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。確保這些法律名詞在合同中被正確理解和應(yīng)用,對于避免合同糾紛至關(guān)重要。場合一:甲方是一家快速發(fā)展的高科技公司,需要大量技術(shù)人才針對這個場合,合同補充條款可以是:“考慮到甲方正處于高速發(fā)展期,對技術(shù)人才的需求尤為迫切,乙方同意在人才招聘和推薦方面提供加急服務(wù),并確保在約定時間內(nèi)為甲方提供符合要求的技術(shù)人才?!眻龊隙杭追叫枰趩T工培訓(xùn)方面得到乙方的專業(yè)支持補充條款:“鑒于甲方在員工培訓(xùn)方面的特殊需求,乙方將提供定制化的培訓(xùn)方案,并根據(jù)甲方的發(fā)展需要,定期更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果?!碧厥鈭龊蠎?yīng)用:1.當(dāng)甲方有特殊人才需求時,比如需要特定技能的海外人才。補充條款:乙方將協(xié)助甲方進行國際人才招聘,包括但不限于海外人才的簽證申請和安置服務(wù)。2.甲方的員工需要進行工作地點的調(diào)動。補充條款:乙方將提供員工調(diào)動支持,包括但不限于新工作地點的住房、子女教育等咨詢服務(wù)。1.附件一:甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,用于確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二:乙方的服務(wù)資質(zhì)證書,證明乙方有提供人力資源服務(wù)的資格。3.附件三:詳細(xì)的招聘需求說明書,包括崗位描述、任職資格、薪資福利等。4.附件四:服務(wù)費用明細(xì)表,詳細(xì)列出各項服務(wù)的費用標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論