2024年全新公司股權(quán)期權(quán)協(xié)議書

?2024年全新公司股權(quán)期權(quán)協(xié)議書合同編號(hào)：____________甲方（授予方）：____________乙方（受權(quán)方）：____________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，愿意通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)和吸引乙方為其提供服務(wù)；乙方系甲方公司員工，愿意接受甲方的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本股權(quán)期權(quán)協(xié)議書如下：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“股權(quán)期權(quán)”是指甲方授予乙方的在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買甲方公司股權(quán)的權(quán)利。1.2“行權(quán)”是指乙方按照本協(xié)議約定的條件行使購買甲方公司股權(quán)的權(quán)利。1.3“行權(quán)價(jià)格”是指乙方購買甲方公司股權(quán)所應(yīng)支付的價(jià)格，具體金額由雙方在本協(xié)議中約定。第二條股權(quán)期權(quán)的授予2.1甲方同意授予乙方共計(jì)_______股股權(quán)期權(quán)，占甲方公司總股本的_______%。2.2股權(quán)期權(quán)的授予日期為_______年_______月_______日。第三條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)條件3.1乙方在本協(xié)議生效后滿_______年之日起，可開始行權(quán)。3.2乙方行權(quán)時(shí)，必須為甲方的在職員工，且不存在違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。3.3乙方行權(quán)時(shí)，甲方公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況應(yīng)符合法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定。第四條行權(quán)價(jià)格及行權(quán)期限4.1行權(quán)價(jià)格為每股_______元。4.2乙方應(yīng)在授予日起_______年內(nèi)行使完畢全部股權(quán)期權(quán)，過期未行使的部分自動(dòng)失效。第五條股權(quán)期權(quán)的變更與終止5.1如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形，本協(xié)議所涉及的股權(quán)期權(quán)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。（1）乙方離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）乙方因故死亡。第六條法律責(zé)任及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量與比例：確保授權(quán)的股權(quán)期權(quán)數(shù)量及比例符合公司章程及法律法規(guī)的規(guī)定，避免超過法定限額。2.行權(quán)條件：明確設(shè)定行權(quán)條件，包括服務(wù)年限、在職狀態(tài)等，以確保股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與公司利益相結(jié)合。3.行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格的設(shè)定需公允，避免利益輸送或損害乙方權(quán)益。4.行權(quán)期限：合理規(guī)定行權(quán)期限，既給予乙方足夠的時(shí)間行權(quán)，也要避免期限過長影響公司股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性。5.變更與終止條款：明確約定在特定情況下股權(quán)期權(quán)的變更與終止條件，以應(yīng)對公司及個(gè)人情況的變動(dòng)。6.法律適用與爭議解決：明確適用的法律及爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：審慎制定合同條款，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂前，可由專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核。雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商或依法尋求外部調(diào)解或訴訟。法律名詞解釋：股權(quán)期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。行權(quán)：指股權(quán)期權(quán)持有人按照約定條件行使購買公司股份的權(quán)利。行權(quán)價(jià)格：股權(quán)期權(quán)持有人行使購買權(quán)利時(shí)，支付給公司的每股股份的價(jià)格。在職員工：指與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，且在股權(quán)期權(quán)行權(quán)時(shí)仍維持該關(guān)系。法律適用：指在合同解釋與爭議解決中所依據(jù)的法律規(guī)定。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。場合一：公司上市前的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用場合：公司計(jì)劃在不久的將來上市，希望通過股權(quán)期權(quán)激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)成員，確保他們能在上市前后為公司持續(xù)貢獻(xiàn)力量。補(bǔ)充條款：若公司在乙方行權(quán)前成功上市，乙方所持有的股權(quán)期權(quán)將按上市前約定的比例轉(zhuǎn)換為公司公開發(fā)行的股票。上市成功后，乙方行權(quán)取得的股票將受到公司首次公開發(fā)行股票時(shí)鎖定期限的約束。場合二：針對高管的人才保留應(yīng)用場合：為了留住公司的高級(jí)管理人員，公司希望給予他們更長期的股權(quán)激勵(lì)，以確保他們的長期忠誠和貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：對于公司高級(jí)管理人員，本協(xié)議的行權(quán)期限可延長至____年，以鼓勵(lì)其長期服務(wù)公司。高管人員在行權(quán)后，若因個(gè)人原因離職，其股權(quán)激勵(lì)部分將按照公司規(guī)定進(jìn)行逐步解鎖。1.公司章程：確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司章程相符。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全文：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方案和操作流程。3.乙方身份證明文件：確認(rèn)乙方的身份信息，以便后續(xù)股權(quán)登記等手續(xù)。4.公司最近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表：讓乙方了解公司的財(cái)務(wù)狀況。附件清單：公司的“藍(lán)圖”：這里指的是公司的發(fā)展規(guī)劃，讓員工看到公司的未來和自己的機(jī)會(huì)。激勵(lì)小手冊：一個(gè)簡單的手冊，解釋股權(quán)期權(quán)是什么，如何行使，以及它對員工的意義。財(cái)務(wù)健康報(bào)告：不僅僅是財(cái)務(wù)報(bào)表，而是用更