中鐵（上海）投資有限公司本部崗位說明書

中鐵（上海）投資有限公司

本部員工崗位說明書

目錄

一、董事會（監(jiān)事會）辦公室、黨群工作部、黨委辦公室2

二、公司辦公室..........................................7

三、人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）.............13

四、企業(yè)發(fā)展部（法律合規(guī)部）..........................18

五、金融財務(wù)部.........................................22

六、投資經(jīng)營部.........................................28

七、建設(shè)管理部.........................................37

八、投融資研究中心.....................................44

九、監(jiān)察部、審計部（紀(jì)委）............................49

十、本部黨委............................................52

一、董事會（監(jiān)事會）辦公室、黨群工作部、

黨委辦公室

（4份）

2

黨群工作部

崗位名稱部長（主任）所屬部門

（董監(jiān)辦、黨委辦公室）

一、崗位職責(zé)概述

負(fù)責(zé)董監(jiān)辦日常管理工作；在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司黨群工作部日常工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織擬訂、修訂本部門相關(guān)制度、工作管理辦法和實施細(xì)則；

2.組織安排公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示；

3.協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領(lǐng)導(dǎo)批示的

貫徹落實情況；

4.組織起草公司黨委、董事會的重要文稿和領(lǐng)導(dǎo)重要講話；

5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)黨委、董事會、工會、團(tuán)委相關(guān)印章管理工作；

6.負(fù)責(zé)組織黨建工作和董事會工作的調(diào)研；

7.負(fù)責(zé)黨委、董事會相關(guān)文件的審核，上級來文的意見擬辦工作；

8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)保密管理，負(fù)責(zé)組織起草和落實相關(guān)機(jī)要、保密制度工作；

9.負(fù)責(zé)組織分管領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)接待工作；

10.協(xié)助落實分管領(lǐng)導(dǎo)重要活動的組織和安排；

11.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳和企業(yè)文化工作；

12.負(fù)責(zé)本部門全面工作，落實本部門工作安排、人員考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等日常管理工作；

13.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限研究生學(xué)歷8年、本科學(xué)歷10年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

高級職稱，并在黨群部門副主任崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉公司及股份公司董事會、黨委工作相關(guān)制度及政策；

具有豐富的黨群工作、法人治理等相關(guān)專業(yè)知識；

4.知識要求

掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

中共黨員；具有較強的戰(zhàn)略思維、全局觀、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策能力，較強的組織協(xié)

5.其它要求

調(diào)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力。

黨群工作部

崗位名稱副部長（副主任）所屬部門

（董監(jiān)辦、黨委辦公室）

一、崗位職責(zé)概述

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門日常管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.協(xié)助負(fù)責(zé)組織擬訂、修訂本部門相關(guān)制度、工作管理辦法和實施細(xì)則；

2.協(xié)助組織安排公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示；

3.協(xié)助協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領(lǐng)導(dǎo)批

示的貫徹落實情況；

4.負(fù)責(zé)起草公司黨委、董事會的重要文稿和領(lǐng)導(dǎo)重要講話；

5.協(xié)助負(fù)責(zé)黨委、董事會、工會、團(tuán)委相關(guān)印章管理工作；

6.協(xié)助組織黨建工作和董事會工作的調(diào)研；

7.協(xié)助負(fù)責(zé)黨委、堇事會相關(guān)文件的審核，上級來文的意見擬辦工作；

8.負(fù)責(zé)保密管理，負(fù)責(zé)起草和落實相關(guān)機(jī)要、保密制度工作；

9.參與分管領(lǐng)導(dǎo)的對外公務(wù)接待和重要活動；

10.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳和企業(yè)文化工作；

11.協(xié)助負(fù)責(zé)本部門全面工作，落實本部門工作安排、人員考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等日常管理工作；

12.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限研究生學(xué)歷8年、本科學(xué)歷10年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

高級職稱，并在高級經(jīng)理崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉公司及股份公司董事會、黨委工作相關(guān)制度及政策，熟悉相關(guān)商業(yè)法律法規(guī)；具

4.知識要求有豐富的黨群工作、文書機(jī)要管理相關(guān)專業(yè)知識；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，熟

練使用office辦公軟件及信息管理軟件；具有較強的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

中共黨員；具有較強的戰(zhàn)略思維、全局觀、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策能力，較強的組織協(xié)

5.其它要求

調(diào)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力。

4

黨群工作部

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理所屬部門

（董監(jiān)辦、黨委辦公室）

一、崗位職責(zé)概述

在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好部門工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)擬訂、修訂本部門相關(guān)制度、工作管理辦法和實施細(xì)則；

2.協(xié)助負(fù)責(zé)組織公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示；

3.協(xié)助協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領(lǐng)導(dǎo)批

示的貫徹落實情況；

4.參與起草公司黨委、董事會的重要文稿和領(lǐng)導(dǎo)重要講話；

5.負(fù)責(zé)黨委、董事會、工會、團(tuán)委相關(guān)印章的保管和用印登記；

6.負(fù)責(zé)組織黨建工作和董事會工作的調(diào)研；

7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)處理黨委、董事會日常文書，包括收發(fā)文登記、傳閱、催辦、打印、復(fù)印、收集、整理、歸

檔等；

8.負(fù)責(zé)黨委會、董事會的會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要和會議決議；

9.參與分管領(lǐng)導(dǎo)的對外公務(wù)接待和重要活動；

10.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、工會、共青團(tuán)等各項工作的落實；

1L承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗：

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理：高級職稱，并在經(jīng)理崗位任職2年及以上；

（任職條件）經(jīng)理：中級職稱，并在主管崗位任職2年及以上。

熟悉公司及股份公司黨群和董事會相關(guān)制度及政策；

具有豐富的黨群工作、文書機(jī)要管理相關(guān)專業(yè)知識；

4.知識要求

掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

中共黨員；具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策能力，較強的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊

5.其它要求

協(xié)作的能力，一定的全局意識、事業(yè)心和敬業(yè)心。

黨群工作部

崗位名稱主管或助理所屬部門

（董監(jiān)辦、黨委辦公室）

一、崗位職責(zé)概述

在高級主管的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)辦部門常事務(wù)工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)起草本部門相關(guān)制度、工作管理辦法和實施細(xì)則；

2.協(xié)助督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示；

3.參與協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領(lǐng)導(dǎo)批

示的貫徹落實情況；

4.參與起草公司黨委、董事會的重要文稿和領(lǐng)導(dǎo)重要講話；

5.參與黨委、董事會、工會、團(tuán)委相關(guān)印章的保管和用印登記；

6.參與黨建工作和董事會工作的調(diào)研；

7.負(fù)責(zé)處理黨委、董事會日常文書，包括收發(fā)文登記、傳閱、催辦、打印、復(fù)印、收集、整理、歸檔等；

8.參與黨委會、董事會的會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要和會議決議；

9.參與分管領(lǐng)導(dǎo)的對外公務(wù)接待和重要活動；

10.參與企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、工會、共青團(tuán)等各項工作的落實；

11.負(fù)責(zé)保密管理的具體實施；

12.負(fù)責(zé)董事會產(chǎn)權(quán)管理的事務(wù)性工作；

13.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

主管：3年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有基層工作經(jīng)

2.工作年限

驗。助理：1年及以上行業(yè)和本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求主管：中級職稱，并在助理崗位任職2年及以上；

（任職條件）助理：初級職稱。

熟悉公司及股份公司黨群和董事會相關(guān)制度及政策；

具有豐富的黨群工作、文書機(jī)要管理相關(guān)專業(yè)知識；

4.知識要求

掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

中共黨員；具有較強的團(tuán)隊合作、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，一定的創(chuàng)新能力、溝通能力，

5.其它要求

較強的主動性、責(zé)任心。

6

二、公司辦公室

（5份）

崗位名稱主任所屬部門辦公室

一、崗位職責(zé)概述

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作；

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策及上級的各項指示、法規(guī)、規(guī)定，組織本部門人員，提出貫徹

的具體措施和辦法；

2.全面負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、貫徹、檢查、落實；溝通、協(xié)調(diào)與本部各部門關(guān)系；

3.協(xié)助制定公司本部年度辦公費用預(yù)算工作；

4.定期召開室務(wù)會議，總結(jié)前期工作，研究、布置下一步工作；

5.組織籌備并參加公司司務(wù)交班會議、綜合性會議、總經(jīng)理辦公會和臨時召開的會議，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)

系，負(fù)責(zé)會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)要求的督辦、落實、反饋工作；

6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大信訪以及突發(fā)應(yīng)急事件；

7.負(fù)責(zé)上、下級文件的批閱，并督促重要文件的落實；

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外重要接待活動的組織、協(xié)調(diào)工作；

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出期間的溝通和服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)公司情況通報和信息反饋工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上工作經(jīng)驗。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業(yè)、地方的法規(guī)及上級各項指示、決定，

掌握本部門的運轉(zhuǎn)、文件和資料控制運轉(zhuǎn)流程，以及協(xié)商溝通與信息交流控制程序、

4.知識要求目標(biāo)和管理方案。熟悉總經(jīng)理辦公會、司務(wù)交班會、重要會議的組織、服務(wù)、接待，

善于處理重大信訪以及突發(fā)應(yīng)急事件的能力；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、工程、法律等相

關(guān)知識。

5.其它要求具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、對外接待、語言表達(dá)及文字綜合能力。

8

崗位名稱副主任所屬部門辦公室

一、崗位職責(zé)概述

在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，分管文秘、信息、督辦、信訪維穩(wěn)、檔案、本部行政后勤和內(nèi)保工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司年度工作計劃、總結(jié)、安排、報告及主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話起草工作；

2.負(fù)責(zé)審核、修改公司領(lǐng)導(dǎo)的講話文稿：

3.負(fù)責(zé)公司重要會議的籌備、組織、會務(wù)工作，參與公司專業(yè)會議的組織協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)司務(wù)交班會、總經(jīng)理辦公會議、專題會議紀(jì)要和《督辦通報》的編發(fā)審核工作；參加公司管理評

審會議、公司綜合性會議等重要會議和上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作的重要會議，按會議決定事項和

領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行督辦、落實、反饋；

5.協(xié)助主任做好全公司行政系統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的調(diào)研任務(wù),撰寫相關(guān)調(diào)查報告、

經(jīng)驗材料等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出期間公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作；

7.負(fù)責(zé)公司檔案管理相關(guān)工作；

8.負(fù)責(zé)本部行政后勤管理日常工作及內(nèi)保工作；

9.負(fù)責(zé)公司信訪工作，對各子分公司信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，處理日常來信來訪工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上工作經(jīng)驗。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業(yè)、地方的法規(guī)及上級各項指示、決定，

掌握本部門的運轉(zhuǎn)、文件和資料控制運轉(zhuǎn)流程，以及協(xié)商溝通與信息交流控制程序、

4.知識要求目標(biāo)和管理方案。熟悉總經(jīng)理辦公會、司務(wù)交班會、重要會議的組織、服務(wù)、接待，

善于處理重大信訪以及突發(fā)應(yīng)急事件的能力；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、工程、法律等相

關(guān)知識。

具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、對外接待、語言表達(dá)及文字綜合能力；熟練

5.其它要求

使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)。

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理A所屬部門辦公室

一、崗位職責(zé)概述

在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秘書、信息、督辦和信訪維穩(wěn)事務(wù)。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)起草公司行政年度工作計劃、總結(jié)、安排、報告及行政主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會議上的講話；

2.負(fù)責(zé)公司行政領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作和行政主要領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的起草工作；

3.負(fù)責(zé)全公司信息收集、整理、編輯工作，編報、編發(fā)信息簡報等，構(gòu)建信息交流平臺；

4.負(fù)責(zé)公司司務(wù)交班會、總經(jīng)理辦公會議的會議通知、議題收集、會議記錄和會議紀(jì)要及《督辦工作通

報》的編發(fā)、整理、移交歸檔工作；

5.協(xié)助做好由各部門起草、以公司行政名義上報、下發(fā)的各類文件的核稿工作、有關(guān)職能部門文稿的初

審工作；

6.參與公司重要會議的籌備、組織、會務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司綜合性會議等和上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工

作的重要會議的具體安排，并按會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)要求及重要批示進(jìn)行督辦、落實、反饋；

7.協(xié)助做好重要來訪客人的接待和服務(wù)工作；

8.隨領(lǐng)導(dǎo)出差和現(xiàn)場辦公，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出期間的服務(wù)工作；

9.定期參與辦公室會議，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求；

10.協(xié)助副主任綜合研究群眾來信來訪情況和問題，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況，提出建議；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在同級崗位任職一年及以上。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業(yè)、地方的法規(guī)及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協(xié)商溝通與信息交流控制程序、目標(biāo)及總經(jīng)理辦公會、司務(wù)交班會、重要會議

的組織、文稿起草工作，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、工程、法律等相關(guān)知識。

5.其它要求有較強組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

10

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理B所屬部門辦公室

一、崗位職責(zé)概述

在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文書、檔案、固資、低耗、后勤管理、日常接待。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.制定文書工作制度、實施細(xì)則，并指導(dǎo)、督促、落實；

2.負(fù)責(zé)公文、電報、函件的收發(fā)、傳遞、印制及文書處理工作；

3.負(fù)責(zé)印章使用和管理，辦理公司各單位和部門印章的刻制、啟用及舊章收回銷毀等事宜；負(fù)責(zé)開具介

紹信及證明；

4.指導(dǎo)公司屬各單位的印章與公文管理工作；

5.建立健全保密制度，做好有關(guān)文書、及會議方面的保密工作，并按有關(guān)要求，檢查督促各單位、各部

門做好保密工作；

6.負(fù)責(zé)公司本部辦公用品的采購、保管、發(fā)放和核算工作；

7.負(fù)責(zé)公司本部辦公設(shè)備的計劃編制、采購、維修、組固和耗材的采購、發(fā)放、核算工作；

8.參與公司重要會議的籌備、組織、會務(wù)工作；

9.做好來訪客人的接待工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在同級崗位任職一年及以上。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業(yè)、地方的法規(guī)及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協(xié)商溝通與信息交流控制程序、目標(biāo)及公文收發(fā)及檔案管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)

代企業(yè)管理、工程、法律等相關(guān)知識。

5.其它要求有較強組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

崗位名稱主管或助理所屬部門辦公室

一、崗位職責(zé)概述

在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車輛管理、計算機(jī)維護(hù)、辦公網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)和內(nèi)保工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司辦公自動化管理相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司本部會議室的使用管理工作；

4.做好公司、公司本部及直屬機(jī)構(gòu)車輛管理工作：

5.負(fù)責(zé)公司本部內(nèi)保工作：

6.做好公司視頻會議相關(guān)維護(hù)管理工作；

7.參與來訪客人的接待工作；

8.參與公司重要會議的籌備、組織、會務(wù)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限主管工作3年及以上工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

主管要求中級及以上職稱；助理要求初級及以上職稱。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業(yè)、地方的法規(guī)及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協(xié)商溝通與信息交流控制程序、目標(biāo)及辦公自動化和信息化建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌

握現(xiàn)代企業(yè)管理、工程、法律等相關(guān)知識。

5.其它要求較強組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

12

三、人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）

（4份）

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱部長所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責(zé)概述

在公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）全面管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源管理（組織、干部管理）的各項方針政策及上級的有關(guān)指示、規(guī)定，

負(fù)責(zé)公司人力資源部（黨委干部部）的全面管理工作，對公司下屬各單位人力資源管理工作進(jìn)行檢查、

監(jiān)督與指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)組織公司人力資源狀況評估及人力資源供給與需求預(yù)測，組織擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)；考核領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部，提出加強領(lǐng)導(dǎo)

班子建設(shè)的意見；

4.負(fù)責(zé)對公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行推薦前和任期內(nèi)考察，對公司本部中級管理人員、子（分）公司

領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、調(diào)配與獎懲提出方案；

5.負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的選拔、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、推薦、獎懲和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等工作；

6.負(fù)責(zé)組織制訂組織、干部、薪酬、績效、社會保險和住房公積金等相關(guān)管理辦法，并組織實施；

7.負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)，組織制訂公司員工教育培訓(xùn)計劃，并督促實施；

8.負(fù)責(zé)組織公司勞動用工管理、員工業(yè)績考核及薪酬分配工作；

9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)年金制度建設(shè)及管理工作；

10.負(fù)責(zé)組織公司員工福利制度建設(shè)及管理工作；

11.對公司部門及所屬單位對口部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)，解決有關(guān)重要問題；

12.督促檢查部內(nèi)各項工作制度和各項職能、崗位職責(zé)的落實；

13.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和運行工作；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上.

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上。

（任職條件）

掌握國家、行業(yè)和股份公司人力資源（組織、干部管理）、勞資社保相關(guān)法律、法

規(guī)及規(guī)章制度，并能夠較好地運用于實際工作；熟悉企業(yè)黨建思想政治工作，具備

4.知識要求

處理人事問題和各類復(fù)雜問題的能力，有較高的業(yè)務(wù)水平；了解本行業(yè)投資業(yè)務(wù)和

運營管理知識。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)及文字綜合能力.

14

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱副部長所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責(zé)概述

協(xié)助部長做好公司人力資源管理工作，分管勞資、社保、教育培訓(xùn)工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司勞動用工管理制度制定；負(fù)責(zé)公司本部勞動用工日常管理，并做好所屬單位勞動用工監(jiān)督指

導(dǎo)工作；組織做好公司本部勞動合同管理工作，定期檢查公司及所屬單位勞動合同履行情況；

2.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)人薪酬分配管理；擬定其他負(fù)責(zé)人薪酬分配制度，并組織實施；

3.負(fù)責(zé)公司其他負(fù)責(zé)人、本部各部門績效考核制度制定，并組織實施；依據(jù)考核結(jié)果做好薪酬兌現(xiàn)工作；

4.負(fù)責(zé)公司本部員工薪酬制度制定，并組織實施；

5.負(fù)責(zé)所屬單位負(fù)責(zé)人薪酬分配、日常管理工作；根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，指導(dǎo)所屬單位做好

員工薪酬分配、績效考核等相關(guān)工作；

6.根據(jù)股份公司工資效益聯(lián)動機(jī)制及公司相關(guān)規(guī)定，做好公司工資總額預(yù)算編制、調(diào)整、清算工作；

7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)；負(fù)責(zé)組織編制員工培訓(xùn)計劃并實施；指導(dǎo)各單位開展員工教育培訓(xùn)工作；

8.負(fù)責(zé)制定公司社會保險、住房公積金、離退休職工管理的管理辦法和相關(guān)規(guī)定；

9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)年金制度建設(shè)，組織企業(yè)年金管理工作；

10.負(fù)責(zé)公司本部機(jī)構(gòu)定員編制、調(diào)整工作，做好員工崗位說明書編制、職責(zé)調(diào)整等相關(guān)工作；

11.負(fù)責(zé)成立以公司資質(zhì)中標(biāo)的項目機(jī)構(gòu)，擬定定員編制方案；負(fù)責(zé)辦理以股份公司資質(zhì)中標(biāo)的項目機(jī)

構(gòu)成立工作；

12.負(fù)責(zé)公司勞動工資快報及年報編報工作；負(fù)責(zé)組織股份公司薪酬、勞動用工及社會保險報表填報及

審核工作；

13.組織職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作：

14.負(fù)責(zé)公司假期管理制度修訂完善及日常管理工作；

15.負(fù)責(zé)公司本部員工福利制度修訂完善及日常管理工作；

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限要求10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

具有高級職稱且在下一層級崗位任職兩年及以上。

（任職條件）

掌握國家、行業(yè)和股份公司人力資源、勞資社保、教育培訓(xùn)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章

4.知識要求制度，具有豐富的人力資源管理、開發(fā)和勞動組織工作經(jīng)驗；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、

法律、網(wǎng)絡(luò)信息等相關(guān)知識，并能夠較好地運用于實際工作。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)及文字綜合能力。

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責(zé)概述

在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)、人員日常管理等工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，組織考核公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，提出各單位領(lǐng)

導(dǎo)班子調(diào)整配備方案；指導(dǎo)各單位開展創(chuàng)建“四好”班子活動，做好考核評比工作；

2.負(fù)責(zé)公司中級管理人員及其后備人員日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)普通管理人員、生產(chǎn)服務(wù)人員的考核、任免、調(diào)動等日常工作；

4.負(fù)責(zé)公司出國（境）人員的審查、審批；負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部個人因私出國（境）護(hù)照的收集、

管理工作；

5.負(fù)責(zé)公司各單位黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和黨委委員配備具體工作；

6.負(fù)責(zé)公司黨員的教育和管理，做好黨內(nèi)評優(yōu)評先和發(fā)展黨員工作；

7.負(fù)責(zé)公司各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作，承辦公司職評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織、干部管理等有關(guān)制度和規(guī)定及文字材料起草工作；

9.負(fù)責(zé)公司本部及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的采集、錄入、上報、核查等工作；

10.做好公司黨委民主生活會的具體組織工作，督促所屬單位黨組織按時召開組織生活會和“三會一課”；

11.負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)計劃編制及缺員招聘工作；

12.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度制定，并組織實施；

13.負(fù)責(zé)部門信息管理及文字材料起草工作；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱，并在下一層級崗位任職2年及以上，經(jīng)理要求中級職稱，

（任職條件）并在下一層級崗位任職2年及以上。

掌握國家、行業(yè)和股份公司人力資源（組織、干部管理）、勞資社保相關(guān)法律、法

4.知識要求規(guī)及規(guī)章制度，并能夠較好地運用于實際工作；能獨立開展工作；學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)

行能力好。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)及文字綜合能力.

16

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱主管或助理所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責(zé)概述

在副部長、高級經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)、社保及人事管理等工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織實施年度員工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)各單位開展員工教育培訓(xùn)工作；

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院運行維護(hù)，負(fù)責(zé)公司人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)公司職業(yè)資格取證培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、技師、高級技師的評聘、申報和取證工作；

5.負(fù)責(zé)本部人事檔案整理、管理工作，指導(dǎo)公司所屬各單位人事檔案的管理工作；

6.負(fù)責(zé)建立、更新人員花名冊；負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的運用和管理，檢查指導(dǎo)公司所屬各單位人力

資源信息系統(tǒng)的管理工作，開展全公司人力資源信息系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)全公司年度人

力資源年報統(tǒng)計工作；

7.協(xié)助制訂社會保險、住房公積金、離退休職工管理的管理辦法和相關(guān)規(guī)定；

8.負(fù)責(zé)公司社會保險、住房公積金、離退休職工日常管理等工作；

9.負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理；

10.負(fù)責(zé)做好本部員工的戶口辦理工作；

11.負(fù)責(zé)組織本部員工進(jìn)行健康體檢；

12.負(fù)責(zé)職工退休辦理管理及日常跟蹤服務(wù)工作；

13.按照管理權(quán)限，辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)訂及解除工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上.

2.工作年限主管要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

主管具有中級職稱，助理具有助理級職稱。

（任職條件）

掌握國家、行業(yè)和股份公司人力資源、勞資社保相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并能

4.知識要求

夠較好地運用于實際工作；能獨立開展工作；學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行能力好。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)及文字綜合能力。

四、企業(yè)發(fā)展部（法律合規(guī)部）

（3份）

18

崗位名稱部長所屬部門企業(yè)發(fā)展部（法律合規(guī)部）

一、崗位職責(zé)概述

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理和法律事務(wù)工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，編制公司中長期及滾動規(guī)劃，檢查、指導(dǎo)所屬單位戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系建設(shè)，檢查指導(dǎo)所屬單位制度建設(shè)管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制、風(fēng)險管理體系建立、維護(hù)及運行監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)所屬單位的建立

及運行情況；

4.負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式的研究和設(shè)計工作；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部改制重組方案的制

定與實施，策劃指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部改革；

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的規(guī)劃和管理工作；負(fù)責(zé)公司個人證照管理工作；

6.負(fù)責(zé)公司本部部門職能界定和工作職責(zé)管理；

7.負(fù)責(zé)公司政策研究、計劃、統(tǒng)計管理工作；

8.負(fù)責(zé)組織簽訂經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，組織公司所屬單位的企業(yè)業(yè)績考核工作；

9.負(fù)責(zé)與對口行業(yè)協(xié)會和企業(yè)管理協(xié)會的管理工作；

10.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理，建立法律事務(wù)工作體系和機(jī)制，檢查、指導(dǎo)所屬單位的法律事務(wù)工作；

11.參與企業(yè)合同評審工作，參與對外重大事項的談判工作，處理相關(guān)法律事務(wù)；

12.負(fù)責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險防范控制和化解工作，組織開展法制宣傳教育，提供法律咨詢服務(wù)，處理法律

糾紛與案件；

13.負(fù)責(zé)法定代表人授權(quán)的管理；處理有關(guān)股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、行政許可等權(quán)屬管理中的法律事務(wù)；

14.制定公司的合規(guī)手冊和內(nèi)部行為準(zhǔn)則；開展合規(guī)教育培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)問題咨詢；審核評價內(nèi)部各

項政策、程序和操作的合規(guī)性；

15.主動識別和評估重大決策和經(jīng)營活動中的合規(guī)風(fēng)險；組織開展反壟斷、反不正競爭、反商業(yè)賄賂、

反利益輸送等合規(guī)活動。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，并在副處級崗位任職2年及以上。

（任職條件）

掌握國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)；了解本行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉投資公

4.知識要求

司運作。

具有戰(zhàn)略思維及管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及語言文字

5.其它要求

表達(dá)能力。

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理A所屬部門企業(yè)發(fā)展部（法律合規(guī)部）

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進(jìn)行評審和跟蹤指導(dǎo)，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究、規(guī)劃和制定；

2.負(fù)責(zé)收集與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的政策、法規(guī)等資料，參與研究制定企業(yè)改革、重組方案和策劃指導(dǎo)企業(yè)

內(nèi)部改革；

3.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部控制體系建設(shè)規(guī)劃、體系框架，并牽頭組織建立內(nèi)部控制體系；負(fù)責(zé)組織公司全面風(fēng)

險管理相關(guān)工作，制訂和實施風(fēng)險管理策略和風(fēng)險控制措施；

4.負(fù)責(zé)公司屬各單位業(yè)績考核工作，參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法；

5.參與公司組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式的研究和設(shè)計工作；

6.負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度體系建立健全工作；參與公司綜合性管理辦法、制度的制訂或?qū)徍耍?/p>

7.負(fù)責(zé)一級建造師、一級注冊土木工程師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、咨詢工程師（投資）、造價工程師

等證書的初始注冊、轉(zhuǎn)注冊等管理工作；

8.負(fù)責(zé)收集公司管理工作的信息資料并進(jìn)行研究分析，及時制定或修訂公司管理工作的措施和辦法；

負(fù)責(zé)總結(jié)推廣公司管理先進(jìn)經(jīng)驗；

9.參與公司本部職能的確定或調(diào)整工作；

10.負(fù)責(zé)公司政策研究、計劃、統(tǒng)計管理工作；

11.負(fù)責(zé)與對口行業(yè)協(xié)會和企業(yè)管理協(xié)會的日常管理工作；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求碩士研究生及以上，企業(yè)管理類。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經(jīng)歷。

熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、投

4.知識要求

資、財務(wù)等相關(guān)知識。

5.其它要求有較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及語言文字表達(dá)能力。

20

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理B所屬部門企業(yè)發(fā)展部（法律合規(guī)部）

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司綜合性管理辦法、制度審核；

2.接受公司法定代表人的委托，代理公司的訴訟和非訴訟活動；

3.負(fù)責(zé)制定合同管理辦法，統(tǒng)一公司的合同管理；

4.參與企業(yè)重大合同的談判，處理有關(guān)法律事務(wù)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營活動、投資決策提出法律意

見，指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的規(guī)劃和管理工作，負(fù)責(zé)本部和所屬單位企業(yè)資質(zhì)申報、變更工作；

6.負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查等相關(guān)工作：

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經(jīng)歷。

4.知識要求掌握國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)。

法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，通過國家司法考試。有較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、分析判

5.其它要求

斷及語言文字表達(dá)能力。

五、金融財務(wù)部

（5份）

22

崗位名稱部長所屬部門金融財務(wù)部

一、崗位職責(zé)概述

在總會計師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)全面工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定全公司財務(wù)系統(tǒng)工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作計劃并組織實施；

2.負(fù)責(zé)公司國有資本的監(jiān)督和管理，維護(hù)資產(chǎn)安全和企業(yè)合法權(quán)益；

3.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算具體工作，做好財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制、考核、分析和評價等工作；

4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)決算工作，做好財務(wù)報表及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核工作；

5.組織制訂資金集中管理、融資、擔(dān)保、內(nèi)部借款等方面的管理辦法，并組織實施；

6.負(fù)責(zé)公司金融信用資源的獲取、使用、再生的全過程管理，協(xié)助辦理公司融資工作；

7.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，貫徹落實稅務(wù)政策、法律法規(guī)，做好全公司稅務(wù)籌劃工作；

8.負(fù)責(zé)公司雙清管理工作，審核雙清落實方案，高效控制兩金余額；

9.負(fù)責(zé)擬定財務(wù)會計制度辦法，并組織實施；

10.負(fù)責(zé)建立公司財務(wù)監(jiān)察機(jī)制，并組織實施；

11.協(xié)助制定成本管理制度辦法，并監(jiān)督實施；

12.參與公司經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的實施，建立經(jīng)濟(jì)合同異常情況的預(yù)警機(jī)制；

13.完成下屬單位的財務(wù)績效考核評價工作；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，財會類。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級及以上，并在副處職崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)，有較高的財務(wù)管理能力、投融資管

4.知識要求

理能力。

5.其它要求財會類專業(yè)畢業(yè)，有較強的語言文字表達(dá)能力和較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理A所屬部門金融財務(wù)部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司資金集中管理、雙清管理、稅務(wù)管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司資金集中管理工作，制定并實施公司資金集中管理相關(guān)制度辦法；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資金調(diào)劑，合理高效使用資金，并做好內(nèi)外部單位往來清算、債權(quán)債務(wù)清理；

3.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理工作，及時做好賬戶授權(quán)，維護(hù)公司資金集中管理平臺；

4.負(fù)責(zé)公司日常資金收付管理工作，做好各項資金收付計劃，統(tǒng)籌各項費用和投資支出；

5.協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，做好銀行授信工作，及時高效辦理生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類金融產(chǎn)品；

6.負(fù)責(zé)稅務(wù)政策、法律法規(guī)的貫徹、落實，制定公司稅務(wù)管理辦法，指導(dǎo)、檢查公司稅務(wù)管理工作，

提出稅務(wù)管理的意見和建議；

7.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，做好企業(yè)所得稅的匯算清繳、計算和繳納：

8.負(fù)責(zé)公司本部增值稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅等認(rèn)證抵扣、納稅申報、稅款繳納工作；

9.做好與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)工作；

10.負(fù)責(zé)公司保險集中管理工作，優(yōu)化保險方案，降低保險投保費率，提高保險服務(wù)；

11.制定公司雙清管理辦法，完成雙清工作方案，合理控制兩金余額；

12.按時完成對內(nèi)對外資金報表、融資情況表、保險集中報表、季度雙清工作方案、月度雙清工作報

表、中央企業(yè)兩金占用清理工作情況統(tǒng)計表報送工作；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，財會類。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱：經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經(jīng)歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)。

5.其它要求財會類專業(yè)畢業(yè)，有較強的語言文字表達(dá)能力和較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

24

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理B所屬部門金融財務(wù)部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、決算、會計基礎(chǔ)及核算、信息化、經(jīng)濟(jì)活動分析工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制定公司全面預(yù)算管理辦法，建立并完善預(yù)算管理體系；

2.組織公司財務(wù)預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行、調(diào)整及上報工作，監(jiān)督公司所屬單位財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)

行情況；

3.負(fù)責(zé)審核子分公司年度財務(wù)預(yù)算，批復(fù)下達(dá)及調(diào)整主要財務(wù)指標(biāo)預(yù)算；

4.負(fù)責(zé)部署全公司財務(wù)決算工作，統(tǒng)一全公司財務(wù)會計報告編制原則及辦法；

5.負(fù)責(zé)審核受理公司及所屬各決算單位季度、半年度、年度企業(yè)財務(wù)報告，合并匯總公司財務(wù)報告，

組織實施公司財務(wù)報告年度審計；

6.負(fù)責(zé)全公司會計基礎(chǔ)工作管理，制定有關(guān)會計基礎(chǔ)文件，并組織檢查落實；

7.負(fù)責(zé)組織實施統(tǒng)一會計核算，及時關(guān)注企業(yè)會計準(zhǔn)則核算方法的變化，完成債權(quán)、債務(wù)、關(guān)聯(lián)往來

及關(guān)聯(lián)交易的核對清理工作；

8.負(fù)責(zé)投資項目的財務(wù)會計核算研究，制定投資項目財務(wù)管理制度辦法：

9.負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息化建設(shè)的研究指導(dǎo)工作及財務(wù)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)維護(hù)，負(fù)責(zé)管理全公司所有財務(wù)賬

套的增加與停用業(yè)務(wù)，及時解決公司財務(wù)信息化建設(shè)工作中遇到的相關(guān)問題；

10.制定公司經(jīng)濟(jì)活動分析辦法，及時開展公司經(jīng)濟(jì)活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)層管理提供有用信息；

11.負(fù)責(zé)每月上報中國中鐵財務(wù)快報；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，財會類。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經(jīng)歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)。

5.其它要求財會類專業(yè)畢業(yè)，有較強的語言文字表達(dá)能力和較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

崗位名稱高級經(jīng)理或經(jīng)理C所屬部門金融財務(wù)部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司本部經(jīng)費、人員工資、固定資產(chǎn)、會計檔案等工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.下達(dá)本部各部門經(jīng)費預(yù)算，對本部經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行通報，提出經(jīng)費計劃執(zhí)行情況的分析報告；

2.按規(guī)定審核、報銷各項費用；核發(fā)本部人員工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取五險一金、工會等經(jīng)費；

3.負(fù)責(zé)對公司本部固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行管理與核算；

4.負(fù)責(zé)日常會計核算業(yè)務(wù)，編制會計憑證，辦理公司本部與內(nèi)部單位間財務(wù)往來、清算工作；

5.負(fù)責(zé)金融財務(wù)部會計檔案建檔、歸檔、移交等管理工作；

6.制定公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理制度，并組織實施；

7.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、管理、監(jiān)管工作，組織實施公司的清產(chǎn)核資、權(quán)屬界定、主輔分離工作；

8.負(fù)責(zé)公司財會人員從業(yè)資格證的管理、考試、變更、調(diào)入、調(diào)出、年檢工作；

9.負(fù)責(zé)金融財務(wù)部文件收發(fā)、傳閱、歸檔、保管工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，財會類。

高級經(jīng)理：研究生學(xué)歷6年、本科學(xué)歷8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.工作年限

經(jīng)理：研究生學(xué)歷4年、本科學(xué)歷6年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.職稱要求高級經(jīng)理要求高級職稱；經(jīng)理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經(jīng)歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)。

5.其它要求財會類專業(yè)畢業(yè)，有較強的語言文字表達(dá)能力和較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

26

崗位名稱主管或助理所屬部門金融財務(wù)部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司出納、發(fā)票管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金限額；

2.負(fù)責(zé)開立結(jié)算賬戶、辦理各項資金的收款、付款、劃轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)購買、保管和使用銀行空白結(jié)算票據(jù)；準(zhǔn)確填制相關(guān)銀行票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定審查并辦理；

4.及時登記“銀行存款相關(guān)資料統(tǒng)計表”，確保每日核對無誤，對未達(dá)帳項，及時與銀行聯(lián)系索取相

關(guān)結(jié)算單證；

5.負(fù)責(zé)每日與銀行對帳，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；

6.負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章、網(wǎng)上銀行電子鑰匙、空白發(fā)票，并按規(guī)定開具發(fā)票：

7.負(fù)責(zé)財務(wù)人員評先選優(yōu)資料的收集整理工作；

8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作會議的籌辦工作；

9.收集所屬各單位財務(wù)總結(jié)，整理歸檔；

10.負(fù)責(zé)財務(wù)部費用計劃編制、辦公用品發(fā)放、報刊訂閱等日常事務(wù)性工作；

1L完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限主管要求3年及以上工作經(jīng)驗。

3.職稱要求

主管要求具有中級及以上職稱，助理要求具有初級及以上技術(shù)職稱。

（任職條件）

了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，能熟練使用各種財務(wù)

4.知識要求

工具和辦公軟件。

5.其它要求財會類專業(yè)畢業(yè)，有較好的語言文字表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。

六、投資經(jīng)營部

（8份）

28

崗位名稱部長所屬部門投資經(jīng)營部

一、崗位職責(zé)概述

在公司分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)投資經(jīng)營部的管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)資本市場與建筑市場的投資經(jīng)營開發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)投資政策研究，結(jié)合股份公司規(guī)章制度制定和完善集團(tuán)公司投資經(jīng)營管理制度及辦法，并組織實

施；

3.編制公司中長期投資經(jīng)營規(guī)劃和年度投資經(jīng)營計劃；組織編制區(qū)域年度投資經(jīng)營計戈人下達(dá)各子（分）

公司的年度投資經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)各子（分）公司和合格供方的投資經(jīng)營協(xié)調(diào)，確定重點開發(fā)區(qū)域；

4.負(fù)責(zé)投資項目信息審核，論證及與政府、項目業(yè)主、資本合作方、規(guī)劃設(shè)計單位等相關(guān)單位進(jìn)行談

判與磋商，對項目進(jìn)行全面評估；

5.組織全公司重大《戰(zhàn)略協(xié)議》、《項目合同（協(xié)議）》談判，并實施；

6.負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營項目合同簽訂工作；

7.負(fù)責(zé)組織編制公司的年度投資方案，建立投資的動態(tài)臺賬，按時完成股份公司有關(guān)部門報表的填報；

8.定期對投資公司的經(jīng)營活動進(jìn)行分析，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案

并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

9.負(fù)責(zé)以股份公司資質(zhì)參與國內(nèi)基建市場的經(jīng)營開發(fā)、標(biāo)前評審、投標(biāo)策劃等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指

導(dǎo)子（分）公司開展區(qū)域內(nèi)的投資經(jīng)營活動；負(fù)責(zé)與有關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作；

10.負(fù)責(zé)組織年度投資經(jīng)營工作會議、研討等專題會議：負(fù)責(zé)考核子（分）公司的投資經(jīng)營業(yè)績，并進(jìn)行

獎罰；負(fù)責(zé)合格供方/合作單位的年度投資經(jīng)營信譽評價工作；定期更新和發(fā)布合格供方名單；

11.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理和分析；負(fù)責(zé)市場動態(tài)分析，行業(yè)和區(qū)域的競爭態(tài)勢分析；

12.負(fù)責(zé)建立投資與回購的動態(tài)臺賬，按時完成股份公司有關(guān)部門報表的填報；

13.配合財務(wù)部做好融資、資金供應(yīng)、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判工作。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱

（任職條件）

1.精通基礎(chǔ)設(shè)施PPP模式相關(guān)政策、法律、法規(guī)，基礎(chǔ)設(shè)施PPP區(qū)域市場；精通PPP

項目運作中與政府、業(yè)主及金融機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判流程及把控。

4.知識要求

2.熟悉建設(shè)投資和工程管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練運用于實際工作；

熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)、工程造價、預(yù)算編制等程序和流程

要求中共正式黨員。熟悉國家及地方法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、

廣泛的社會關(guān)系和整合能力。具備專業(yè)的財務(wù)知識，較強的商業(yè)談判能力，較強的

5.其它要求寫作能力和研判能力；具有良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊運作大型

工程項目信息追蹤和市場經(jīng)營開發(fā)并組織項目可行性研究、風(fēng)險評估及合同談判等

工作；具有良好的文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能熟練運用辦公自動化軟件。

崗位名稱副部長A所屬部門投資經(jīng)營部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，抓好公司的營銷管理工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.代表部長對部門副部長、員工安排工作；

2.負(fù)責(zé)項目信息管理；

3.參與構(gòu)建“公共資源網(wǎng)”、“項目信息網(wǎng)”；

4.協(xié)助部長構(gòu)建溝通體系，建立各層級溝通渠道；

5.安排項目營銷過程指導(dǎo)，做好后臺支持；

6.組織投資項目評審，報批及跟進(jìn)決策過程；

7.組織召開各類營銷會議；

8.組織編制投資經(jīng)營預(yù)算；

9.組織編制營銷中標(biāo)項目的獎勵方案。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求高級職稱，10年及以上經(jīng)營投標(biāo)工作崗位任職經(jīng)歷，在中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)任職正科以

（任職條件）上崗位（含正科）3年以上。

1.精通基礎(chǔ)設(shè)施PPP模式相關(guān)政策、法律、法規(guī)，基礎(chǔ)設(shè)施PPP區(qū)域市場；精通PPP

項目運作中與政府、業(yè)主及金融機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判流程及把控。

4.知識要求

2.熟悉建設(shè)投資和工程管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練運用于實際工作；

熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)、工程造價、預(yù)算編制等程序和流程

要求中共正式黨員，年齡不超過45歲。具有良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨立

帶領(lǐng)團(tuán)隊運作大型工程項目信息追蹤和市場經(jīng)營開發(fā)并組織項目可行性研究、風(fēng)險

5.其它要求

評估及合同談判等工作；具有良好的文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能熟練運用辦公自

動化軟件。

30

崗位名稱副部長B所屬部門投資經(jīng)營部

一、崗位職責(zé)概述

在部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合副部長A抓好營銷工作。

二、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)投資研究管理及業(yè)務(wù)工作；

2.做好投資培訓(xùn)，培育投資經(jīng)營經(jīng)濟(jì)分析團(tuán)隊；

3.指導(dǎo)投資項目經(jīng)濟(jì)測算、可研編制；

4.根據(jù)安排為主負(fù)責(zé)具體項目投資業(yè)務(wù)后臺支持，組織平生、報批、決策跟進(jìn)及投標(biāo)指導(dǎo)；

5.參與投融資PPP項目招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂；

6.根據(jù)安排座位專家參與非主責(zé)項目的投資評審、論證及投標(biāo)指導(dǎo)；

7.負(fù)責(zé)中標(biāo)投資項目合同簽訂后決策資料匯編；

8.負(fù)責(zé)檔案資料、公司證照及個人證書管理；

9.負(fù)責(zé)內(nèi)控、審計、精細(xì)化管理；

10.負(fù)責(zé)合格供方合作管理；

11.負(fù)責(zé)部門后勤。

三、任職條件要求

1.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求高級職稱，10年及以上經(jīng)營投標(biāo)工作崗位任職經(jīng)歷，在中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)任職正科以

（任職條件）上崗位