2024年員工借調(diào)協(xié)議標準范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工借調(diào)協(xié)議標準范文甲方（借用方）：______法定代表人：______住址：______郵編：______乙方（借出方）：______法定代表人：______住址：______郵編：______丙方（員工）：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______戶口所在地：______鑒于甲方工作需求，需借用乙方員工______（丙方），三方同意達成以下借調(diào)協(xié)議：一、丙方的借調(diào)期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）借調(diào)期間，甲方有權(quán)安排丙方的工作崗位及任務(wù)，并按年支付乙方借用費______元。（2）丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)，甲方有權(quán)隨時退回，且不視為違約。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）借調(diào)期間，乙方負責丙方的管理、教育及違紀處理，按月支付丙方稅前工資______元，并承擔代扣代繳個人所得稅及繳納社會保險費用等。（2）如乙方?jīng)Q定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的保險、福利，不得向乙方提出辭職。（2）丙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按勞動法規(guī)定向乙方提出，并承擔合同約定的違約責任。（3）乙方可根據(jù)第三條第（二）項規(guī)定撤回丙方，同時為甲方推薦替代人選。五、協(xié)議解除與續(xù)簽：任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方無終止意向，則協(xié)議自動延長一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自以下日期起生效：甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日丙方（蓋章）：____年____月____日2024年員工借調(diào)協(xié)議標準范文（二）借調(diào)協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：地址：乙方（借出單位）：地址：鑒于甲方因業(yè)務(wù)開展需求，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，決定向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)工作。雙方基于平等自愿、友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員乙方根據(jù)甲方需求，借調(diào)技術(shù)研發(fā)人員、工藝技術(shù)人員及生產(chǎn)操作人員等（具體人員名單及簡歷作為本協(xié)議附件）。二、借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如需調(diào)整借調(diào)時間，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后確定。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負責借調(diào)人員的日常管理，依據(jù)甲方規(guī)章制度進行管理和考評。若借調(diào)人員違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)依規(guī)進行處罰；若借調(diào)人員無法勝任工作或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方處理。2.借調(diào)期間，甲方負責對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施、勞動條件及完成工作所必需的勞動工具。4.甲方承擔借調(diào)人員在借調(diào)期間的各項管理費用，包括但不限于工資、福利、往返交通費用及其他補貼等。5.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員加班，但需保障其必要的休息時間。6.借調(diào)期間，若借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，甲方作為事故主體單位，除國家社保賠償部分外，其他治療、康復(fù)、補償?shù)荣M用由甲方負責。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息及工資信息。2.乙方負責借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為其繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔部分。3.乙方應(yīng)了解借調(diào)人員的工作情況，配合甲方進行管理。若因工作需要或其他原因需提前召回借調(diào)人員，應(yīng)提前通知甲方。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等的醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。若乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。5.若借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律或經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔責任，但應(yīng)協(xié)助處理。五、費用及結(jié)算1.借調(diào)人員的工資及社保費用由乙方先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)提供給甲方，甲方通過轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.甲方支付給乙方的各項費用自借調(diào)之日起計算，按實際借調(diào)時間進行結(jié)算。六、其他1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的差旅補貼按甲方公司政策執(zhí)行，并由甲方負責報銷。2.借調(diào)結(jié)束后，若甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)期限，需三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。4.如有其他未盡事宜，雙方可另行約定并作為本協(xié)議附件。甲方（蓋章）：__________法定代表