2024年員工試用期合同范文（四篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期合同范文若因財產(chǎn)損失或管理不遵行為導致設備損壞或其他損害，乙方需按原價賠償，甲方保留追究其經(jīng)濟責任的權力；13.乙方在此聲明，于簽署本合同時，已全面了解并同意遵守甲方的各項管理制度及規(guī)定。14.乙方在試用期內享有為期3____日的觀察期，若在此期間表現(xiàn)未達標準，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并不承擔支付乙方在觀察期內的薪資。15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司（蓋章）：_________年____月____日乙方：_____（簽字）____年____月____日簽訂勞動合同的注意事項簽訂勞動合同是一項需謹慎對待的法律行為，鑒于用人單位與求職者之間在勞動法規(guī)知識掌握上的不對等性，求職者往往處于較為不利的地位。因此，在簽訂勞動合同時，求職者應注意以下要點：1.無論是否通過熟人介紹，均應與用人單位簽訂正式的書面勞動合同，以確保雙方權益明確，避免日后因口頭協(xié)議無法舉證而遭受損失。2.求職者在簽訂勞動合同時，應仔細閱讀由用人單位提供的合同文本，確保內容清晰、條款明確，特別是關于雙方權利義務、違約責任等方面的規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)條款模糊或不利于求職者，可要求用人單位進行修改或咨詢專業(yè)機構進行鑒定。3.求職者應確認所簽勞動合同具有法律約束力，包括用人單位的法人資格、合同內容的合法性以及簽訂程序的合規(guī)性。4.為更好地維護自身權益，求職者在簽訂前應學習相關勞動法律法規(guī)，以便在合同起草時爭取對自己有利的條款。5.簽訂前務必審查合同條款是否齊全，包括合同名稱、地點、時間、工作內容、勞動報酬、合同期限等關鍵要素，并在雙方無異議的情況下當面簽字蓋章。6.若從事高風險行業(yè)，求職者應要求用人單位明確工傷處理條款，確保自身權益得到法律保障。7.警惕用人單位以各種名義收取上崗抵押金的行為，了解其真實意圖并謹慎決策。8.注意合同中的細節(jié)問題，如數(shù)字使用大寫漢字以避免篡改，合同生效條件及份數(shù)等，確保合同的有效性和安全性。2024年員工試用期合同范文（二）甲方：______乙方：______身份證號：______依據(jù)國家勞動管理相關法律法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方特此聘請乙方為試用員工。雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本試用合同，并承諾嚴格遵守以下各項條款：一、試用合同期限本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用于______崗位。三、薪酬待遇乙方月薪為人民幣____元（已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等福利）。試用期滿且經(jīng)考核合格后，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.權利：a)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；b)若乙方在試用期間嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責任；c)乙方因個人原因導致的疾病、傷殘等意外事故，由乙方自行承擔。2.義務：a)為乙方提供必要的工作條件；b)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育與培訓。五、乙方的基本權利和義務1.權利：a)享有國家法律法規(guī)所賦予的一切公民權利；b)享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；c)試用期間如需變更工作單位，需提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。2.義務：a)遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣墓窳x務；b)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；c)維護公司聲譽及利益。六、甲方的其他權利與義務a)如乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假、不符合錄用條件的情況，甲方有權提前解除本合同；b)若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利與義務a)試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；b)參與公司民主管理，享有提出合理化建議的權利；c)有權反對和投訴任何對乙方試用身份不公平的歧視行為。八、合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行處理。九、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人簽字：______簽字日期：______簽約地點：______2024年員工試用期合同范文（三）甲方：______乙方：______身份證號：______甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的相關事項訂立以下條款，以資共同遵守（試用期最長不超過3個月）：一、乙方擔任的崗位（工種）為：______在試用期間，根據(jù)工作需要及乙方能力表現(xiàn)，甲方保留對乙方工作崗位進行調整的權利。二、乙方在試用期間應嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密保護義務，恪守勞動紀律及甲方的各項管理制度與規(guī)定，依據(jù)甲方的工作安排，認真履行職責，以維護甲方的合法權益。三、乙方的試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方的考勤管理由甲方依據(jù)其實際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內所享受的福利待遇已全部包含在其試用期工資之中。六、乙方每月工資由甲方自其上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作未滿一個月，則按其月工資比例折算實際工作天數(shù)計算薪資。如遇工資發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內如欲解除本合同，需提前七個工作日通知甲方，并協(xié)商解決相關事宜。否則，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處理。八、甲方在試用期內如認為乙方不勝任工作，或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料存在弄虛作假情況，不符合錄用條件的，有權隨時終止試用并解雇乙方。乙方的工資將按其實際考勤情況，依據(jù)公司制度及本合同相關條款進行結算。九、若乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方的管理制度，或存在故意或重大過失行為給甲方造成損害的，甲方有權立即終止試用并解雇乙方。乙方應對甲方因此遭受的損失承擔全額賠償責任。十、乙方在試用期內泄露甲方商業(yè)秘密，或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或乙方在試用期內表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當月內與其簽訂正式勞動合同。對于考核不合格者，甲方將根據(jù)實際情況決定解雇。十二、乙方在此聲明，其在簽署本合同時已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、對于本合同未盡事宜，甲乙雙方將通過友好協(xié)商解決。甲方（公章）：______乙方（簽字）：______日期：______日期：______2024年員工試用期合同范文（四）在試用期的這段時間里，我始終以敬業(yè)精神和團隊精神為工作原則，積極提升自我，以期為公司做出貢獻。以下是我對試用期工作內容、待改進事項以及未來工作計劃的總結：一、工作內容1.在入職的第一周，我與各部門同事進行了深入交流，了解了公司IT環(huán)境和需求，并提出了個人的建議和改進建議。2.通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡設備和服務器的評估，我全面掌握了公司IT技術現(xiàn)狀，并提出了優(yōu)化建議。3.我配合行政部門完成了固定資產(chǎn)的盤點，并依據(jù)此制定了IT采購標準，確保日常IT采購工作的順利進行。4.根據(jù)領導的指示和制定的IT采購標準，逐步替換公司現(xiàn)有的個人電腦。5.根據(jù)實際需求，為公司選擇了新的電話交換機，并將多余的設備退回供應商。6.為新辦公地點設計了網(wǎng)絡、弱電和安防方案，并與團隊討論，尋找符合預算的供應商。7.根據(jù)公司需求，安排了新辦公地點的寬帶接入和電話中繼線安裝工作，確保了辦公環(huán)境的正常運行。8.我還負責了日常的電腦和網(wǎng)絡設備維護工作。二、待改進事項1.我意識到工作中需要更加細心，處理事務時需更加審慎，同時提高溝通技巧。2.我將努力站在公司的角度思考問題，與同事建立更佳的協(xié)作關系。3.我將持續(xù)提升自身技術能力，以滿足公司IT領域的發(fā)展需求。三、未來工作計劃1.我計劃制定全面的IT管理政策，以規(guī)范公司IT運營。2.我將細化網(wǎng)絡管理，提升網(wǎng)絡的安全性和穩(wěn)定性。3.根據(jù)現(xiàn)有情況，我將優(yōu)化服務器系統(tǒng)，確保其高效穩(wěn)定運行，并重新規(guī)劃和實施服務器配置。4.我將規(guī)劃并選擇合適的文件存儲系統(tǒng)，以優(yōu)化數(shù)據(jù)管理。5.我將