2024年安全生產獎懲及責任追究制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產獎懲及責任追究制度范本標題：食品安全表彰與責任追究機制版本號/修訂號：1/0章節(jié)號：21食品安全表彰與責任追究機制1獎勵措施1.1采取榮譽表彰與物質獎勵并行的機制，避免平均主義分配。1.2堅定實施質量工作的重獎重懲原則，啟用質量一票否決權。1.3對于年度評估中的優(yōu)秀個人，將提供不少于其年度平均月薪的現金或物質獎勵，并授予榮譽證書。1.4對年度評估中的優(yōu)秀部門(車間、班組)，將給予500元至____元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。1.5對于在公司、部門、車間、班組質量管理工作提出并采納合理化建議的個人、班組、部門，由其所在單位提出獎勵建議，經總經理辦公會議審議，可給予口頭表揚、積分獎勵、現金或物質、加薪晉升等獎勵。1.6對于節(jié)省采購資金或銷售業(yè)績突出的采購銷售人員，可在節(jié)省的采購資金或銷售業(yè)績中提取一定比例作為獎勵。具體提取比例由總經理辦公會議決定。2懲罰措施2.1對階段性考核不合格者，將進行公開批評，并扣除當月獎金。2.2對年度考核不合格者，將公開批評，扣除年度獎金，并在次年前三個月降低一級薪資。2.3連續(xù)兩年年度考核不合格的員工，將面臨解雇處理。2.4對未按標準和操作規(guī)程操作，妨礙質量管理人員工作的，每次罰款____元，并進行通報批評。2.5對無視規(guī)定、玩忽職守、嚴重違反公司紀律和質量管理規(guī)定，導致一定損失的，將予以解雇，并追討經濟責任。2.6對違反車間衛(wèi)生規(guī)定的行為，將按照本制度的相關規(guī)定進行處罰。2024年安全生產獎懲及責任追究制度范本（二）1、對于未按規(guī)定辦理作業(yè)票、證的行為，將對相關部門或個人處以____元/次的罰款，涂改、代簽、越級審批的作業(yè)票、證視為無效；2、違反用火、用電和設備檢修規(guī)定者，將根據情節(jié)嚴重程度，對個人處以____元/人、次的罰款；3、在禁煙區(qū)域內吸煙者，罰款____元/次，若在區(qū)域內發(fā)現煙、煙頭、煙灰等，將對責任單位罰款200元/個、堆，攜帶火種進入禁煙區(qū)者罰款____元/次；4、違反勞動保護用品管理制度，未按規(guī)定著裝，將對個人扣罰____元/人、次，穿帶鐵釘鞋進入易燃區(qū)域罰款____元/人、次；5、各類車輛未經安全措施進入工廠，罰款____元/次，同時對所經門衛(wèi)責任人罰款____元/次；6、未按規(guī)定持證上崗的，將對個人罰款____元/人、次；7、施工單位未在完工后修復因生產、基建或檢修被破壞的安全防護設備、設施，將被勒令修復并扣罰____元/處；8、損壞各種安全防護設施、防滅火器材、安全標志的，需賠償經濟損失的50-100%；9、未按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，將對責任單位扣罰____元/人、次；10、各類事故隱患未按《限期整改通知書》規(guī)定期限完成的，將對責任單位扣罰____元/項；11、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，將對責任單位扣罰____元/次；12、私自到裝置、泵房、罐區(qū)等灌裝易燃液體或液化氣體者，將對個人扣罰____元/次；13、未經監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人本人簽字的作業(yè)票、證視為無效，將對責任單位扣罰____元/次；14、發(fā)生事故后，未按照“四不放過”原則進行事故處理的，將對責任單位扣罰____元/起；15、因設計、____、檢修、采購質量不符合相關標準，導致停機、停產的，將對責任單位或責任人進行相應處罰；16、其他各類違章行為，將根據情節(jié)嚴重程度，對個人扣罰____元/人、次；17、進入具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品，經教育不改者，將對個人扣罰____元/人。2、各類事故責任者的處罰：(1)事故直接經濟損失在3000元以下的責任者，將給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的____%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____%；(2)事故直接經濟損失在3000元(含3000元)以上____元以下的責任者，將給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的____%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____%；(3)事故直接經濟損失在10000元(含10000元)以上____元以下的責任者，將給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的10-____%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____%；(4)事故直接經濟損失在30000元(含30000元)以上____元以下的責任者，將給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15-____%，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10-____%；(5)事故直接經濟損失在50000元(含50000元)以上的責任者，將依據相關規(guī)定處理；(6)因個人責任造成輕傷事故的，將對事故責任者罰款____元/人、次，對責任單位扣罰____元/人；對造成重傷及以上事故的責任者，將罰款300元/人、次，給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位____元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰____元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據相關規(guī)定處理。3、以下情況之一者，必須嚴肅處理：1、因工作不負責任，故意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；2、對已列入安全技術措施項目，未按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故2024年安全生產獎懲及責任追究制度范本（三）1.目的為強化安全管理效能，全面激發(fā)職工參與安全生產的自覺性和積極性，徹底根除違章違紀行為，有效降低工傷事故發(fā)生率，確保公司年度安全目標的順利達成，深入實施安全生產責任制，及時整治安全隱患，根除員工不安全行為，并做到獎懲有據可依，特制定本制度。2.適用范圍本制度旨在規(guī)范公司安全目標的設定與達成、安全生產責任制的落實、安全隱患的排查與治理，以及員工行為的考核管理與獎懲機制，適用于公司全體范圍。3.依據3.1依據《____安全生產法》（____年____第____號）相關規(guī)定；3.2遵循《____省安全生產條例》（____年）的法律法規(guī)；3.3參照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-____）的標準要求；3.4落實《國家安全監(jiān)管____》（安監(jiān)總管四〔____〕____號）等文件精神。4.職責4.1安委會承擔安全生產目標、安全生產責任制、隱患治理及員工行為考核的綜合監(jiān)督職責，具體獎懲措施由安全技術部、綜合辦公室及財務部聯合執(zhí)行。4.2綜合辦公室負責日常工作的監(jiān)督與考核，確保各項規(guī)章制度的貫徹落實。4.3各部門需在其職責范圍內，具體負責安全生產獎懲與責任追究的實施工作。5.工作要求5.1安全目標考核實行年度制，于每年年底進行，公司依據各部門安全目標達成情況給予相應激勵。5.2安全生產責任制考核采取季度制，每季度進行一次綜合監(jiān)督考核。對于影響班組安全目標實現的考核項，將累積計入年底責任目標考核；對于未有效履行職責但不影響年底目標考核的獎懲項，則實行季度兌現。5.3隱患治理及員工行為考核采取日?；绞?，自檢查發(fā)現問題之日起，當月執(zhí)行相應獎懲措施。6.2安全責任制考核細則操作者酒后導致的人身傷害事故，不納入工傷范疇處理；酒后滋事影響生產或危害他人安全、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，每人次罰款____元。不按規(guī)定駕車或無證駕駛者，一經發(fā)現罰款____元；車輛私自進入車間且未按指定地點停放者，每次罰款____元。隱瞞不報者，處以100至____元罰款，情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任。對于情節(jié)嚴重者，除承擔經濟責任外，還將視情況給予行政