下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度模版一、責(zé)任追究范圍(一)學(xué)校內(nèi)發(fā)生的群體性事件,以及可能引發(fā)重大社會負面影響的事件。二、處理程序(一)成立專門的責(zé)任追究辦公室,由孫興林擔(dān)任主任,學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員作為辦公室成員。(二)責(zé)任追究辦公室根據(jù)群眾舉報、組織報告或校領(lǐng)導(dǎo)的指示,初步確定需要追究責(zé)任的事項。(三)向與事件有直接關(guān)聯(lián)的組織或個人發(fā)出通知,要求其對調(diào)查事項作出說明。(四)責(zé)任追究辦公室全體成員組成調(diào)查小組,負責(zé)調(diào)查取證工作。(五)責(zé)任追究辦公室通知被調(diào)查的組織或個人,要求其提供事實,并積極配合調(diào)查小組的工作。(六)調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果撰寫報告,并提出處理建議。(七)責(zé)任追究辦公室根據(jù)調(diào)查結(jié)果分別處理。對于需要黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,按照被處分人的性質(zhì),移交學(xué)校紀(jì)委按程序處理;對于不需紀(jì)律處分但需追究責(zé)任的,交由責(zé)任追究辦公室討論決定;對于調(diào)查結(jié)果表明無需追究責(zé)任的,責(zé)任追究辦公室將向被調(diào)查組織或個人作出說明,并在適當(dāng)場合予以澄清。(八)責(zé)任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。若需全校通報批評或扣發(fā)津貼,需報學(xué)校相關(guān)會議批準(zhǔn)。若根據(jù)事實無需追究責(zé)任,將材料退還給責(zé)任追究辦公室另作處理。(九)責(zé)任追究辦公室主任與相關(guān)部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認為處理或處罰明顯不當(dāng),執(zhí)行后可能產(chǎn)生不良后果,應(yīng)重新組織責(zé)任追究辦公室討論決定。同一事項僅重新討論一次。(十)簡易追究程序。對于與事件有直接關(guān)聯(lián)的組織或個人,在責(zé)任追究辦公室未組成調(diào)查小組前,若已說明全部事實且情節(jié)簡單,責(zé)任追究辦公室認為無需再組織調(diào)查的,可直接進入處理程序。三、處理等級(一)實行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績效考核的重要內(nèi)容,實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人,取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格,根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,若觸犯法律則移交司法機關(guān)依法處理。(二)存在以下情形之一的,給予全校通報批評,扣減直接責(zé)任人崗位津貼:1、發(fā)生重大安全事故,直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰:◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績效獎勵工資____%?!舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資____%?!舨块T負責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資____%。2、發(fā)生一次一般事故:⑴直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰:◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎;扣除全年績效獎勵工資____元。◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎;扣除全年績效獎勵工資____元。⑵對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的人員處罰:◆對管理部門責(zé)任人員按管理責(zé)任予以處罰,對學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)按____事故問責(zé)制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故,直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰:◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎;◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎____%。4、事故隱患處罰:⑴有下列情況之一者,分別給予責(zé)任人、班級或辦公室(專用室)張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu),視情節(jié)輕重,酌情給予扣除當(dāng)月安全獎及學(xué)期安全獎:◆發(fā)生事故后,不及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告,謊報、隱瞞不報的?!魧z查出的問題,本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?!羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設(shè)備的。◆下班后,辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的?!舴艑W(xué)后,教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關(guān)班級(第四節(jié)晚自習(xí)課,任課教師使用教室多媒體,由任課教師負責(zé)關(guān)閉,其它由班主任負責(zé)處理)。⑵教師隨意離開教育教學(xué)崗位,一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎;四次以上(包括四次)扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎(累計超過四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎)。對于事故責(zé)任者或其他有關(guān)人員有意破壞事故現(xiàn)場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓(xùn),一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生事故的,應(yīng)視其情節(jié)加重處罰。四、安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立學(xué)期安全獎(____元)。學(xué)期內(nèi)未發(fā)生安全事故者,獲學(xué)期安全獎。設(shè)立當(dāng)月教學(xué)安全獎(____元)。當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生安全事故者,獲當(dāng)月教學(xué)安全獎。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎。根據(jù)管理部門安全責(zé)任人的安全工作管理質(zhì)量,酌情予以項目獎勵(____元/年)。說明:有關(guān)安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況,再根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。本制度自印發(fā)之日起施行。馬山縣里當(dāng)初中____年____月____日2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度模版(二)第七十八條福利院應(yīng)設(shè)立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及治安綜合治理委員會,并成立相應(yīng)的執(zhí)行機構(gòu),負責(zé)規(guī)劃和協(xié)調(diào)福利院的安全穩(wěn)定事務(wù),同時督促各相關(guān)部門及工作小組嚴(yán)格履行安全管理職責(zé)。第七十九條各相關(guān)部門及工作小組需成立以主要負責(zé)人為首的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)及時研究和解決安全穩(wěn)定工作中的問題;建立和完善安全穩(wěn)定工作規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,并與福利院簽訂安全穩(wěn)定工作責(zé)任書,遵循“誰主管,誰負責(zé)”的原則,確保本部門的安全穩(wěn)定。第八十條各相關(guān)部門及工作小組應(yīng)及時掌握員工的思想動態(tài),妥善處理矛盾糾紛,及時消除不穩(wěn)定因素,確保福利院的穩(wěn)定運行。第八十一條各相關(guān)部門應(yīng)加強對員工及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東省廣州市海珠區(qū)六中珠江中學(xué)2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期化學(xué)期末模擬試卷(答案)
- 制造主管個人述職報告
- 2023高中物理第七章萬有引力與宇宙航行73萬有引力理論的成就測試新人教版
- 幼兒園應(yīng)急安全科普
- 慶三八節(jié)主題活動
- 寢室應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案
- 掌股骨折護理
- 四川省部分名校2024屆高三上學(xué)期期末聯(lián)合考試數(shù)學(xué)試題(文)(解析版)
- 一病一品工作匯報
- 安全防護鎖具行業(yè)分析
- 高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查系統(tǒng)的研究
- 超市及煙草證轉(zhuǎn)讓合同
- DL-T5024-2020電力工程地基處理技術(shù)規(guī)程
- (2024版)天翼云從業(yè)者認證考試題庫(多選題)
- 民兵建設(shè)形勢分析書面報告
- 地域文化(??疲┢谀┛荚?國開(HEB)-參考資料
- PVC地膠施工技術(shù)交底
- 云南非遺擇萃智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年保山學(xué)院
- 國開(河北)2024年《社會學(xué)概論》形考作業(yè)1-4答案
- 物業(yè)勞動技能競賽(客服管理崗位)知識考試題庫(含答案)
- 統(tǒng)部編版語文三年級上冊期中真題模擬試卷(含答案解析)
評論
0/150
提交評論