2024年小學教師考勤管理制度（五篇）

第3頁共3頁2024年小學教師考勤管理制度為強化學校管理，提升教師職業(yè)道德修養(yǎng)，明確崗位責任，確保教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，特制定本制度，以符合我校實際情況。一、考勤細則1.全體教職員工應增強工作責任感，嚴格遵守教師職業(yè)道德標準，自覺遵循學校作息時間及考勤制度。2.教學人員應恪守職責，堅守崗位，未經(jīng)批準缺席課程、輔導、學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動，將被視為曠課。二、考核措施學校實施領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導需按時到校，監(jiān)督校園紀律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細則對教師出勤情況進行檢查、登記，每月匯總并公示于宣傳欄，學期結(jié)束時匯總，作為教師年度考核的依據(jù)。三、考勤規(guī)定(一)作息時間要求：1.上午：值日領(lǐng)導及教師應于7:20前到崗，全體教師應于7:50前準時到校。下午：值日領(lǐng)導、教師及全體教師應于1:10(春、秋、冬季)或1:40(夏季)前準時到校。2.教師工作例會定于周五下午第二節(jié)課開始，臨時會議將另行通知。(二)請假規(guī)定：1.請假必須事先辦理相關(guān)手續(xù)。教師公假、事假、病假需提前向校長申請。請假期間所缺課程應在請假前后調(diào)整補上。2.教師病假、事假超過一天者，需向校長提交請假條；一天以內(nèi)向副校長請假；半天以內(nèi)向教導處請假。3.除非有不可抗力因素，未經(jīng)事先辦理手續(xù)的請假、代請假或事后補假，學校不予認可。4.曠課次數(shù)將根據(jù)實際情況計算。5.學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動請假，按實際課時計算，累計____節(jié)視為請假____天(例會請假按____節(jié)計算)。6.經(jīng)學校批準參加的函授、自學考試等業(yè)務進修，須提前____天按請假程序辦理。7.婚假、喪假、產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須辦理請假手續(xù)，超假者將按曠工或事假處理。8.教師因公出差，須填寫調(diào)課單，不計入缺勤。四、教師值班制度為保障學校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1.值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況無法值班，必須提前請假，以便安排替班人員。2.值班人員應堅守崗位，認真履行職責。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題應即時處理，無法即時處理的，應落實應急措施，并于次日通知相關(guān)部門處理。本制度自____年____月____日起施行。如有特殊情況，由校委會集體研究決定。五、獎懲措施1.缺勤一節(jié)課扣發(fā)津貼____元。2.事假每天扣發(fā)津貼____元；3.病假每天扣發(fā)津貼____元；4.遲到一次扣發(fā)津貼____元。5.婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。6.全年曠課超過____節(jié)、事假超過____節(jié)、病假超過三個月的，不予評優(yōu)、晉級、評獎。7.全學期內(nèi)無遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，視為滿勤，滿勤人員發(fā)放200元獎金，并作為評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。六、調(diào)課規(guī)定任何人不得私自調(diào)課，特殊情況需調(diào)課者必須經(jīng)過教導處同意，并由教導處出具調(diào)課通知后方可調(diào)課，否則將按缺勤處理。七、代課規(guī)定對于教師因公假或其他原因產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，確保每節(jié)課均有教師負責。代課費用按每節(jié)課____元支付給代課教師。附則扣罰金額由當事人在當月內(nèi)交至財務管理員邱老師處，由學校統(tǒng)一管理，作為臨時代課費用開支。2024年小學教師考勤管理制度（二）為強化學校管理，提升教師職業(yè)道德修養(yǎng)，落實崗位責任制，確保教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，特結(jié)合我校實際情況制定本制度。一、考勤細則1、全體教職員工應增強工作責任感，以教師職業(yè)道德標準嚴格自律，自覺遵守學校作息時間及考勤規(guī)定。2、教學人員應恪守職責，堅守崗位，未經(jīng)批準擅自缺勤，不授課、不輔導、不參與學校會議及教研活動等視為曠課。二、考核措施1、學校實施領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導需按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細則對教師出勤情況進行檢查記錄。每日簽到表經(jīng)審閱簽字后交校長，每周匯總并公布于下周工作例會及宣傳欄。2、考勤結(jié)果將按周公布、月小結(jié)、學期匯總，并納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定(一)作息時間要求：1、上午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師應于7:50前到校，簽退時間不得早于11:30；下午：應于13:30前到校，簽退時間不得早于16:10。2、教師工作例會定于周二下午第三節(jié)課開始，臨時會議將另行通知。(二)請假規(guī)定：1、請假需提前辦理相關(guān)手續(xù)。教師公假、事假、病假應提前向校長申請，期間工作由教導處安排。請假期間所缺課程應在請假后補上。2、教師病假超過一天者，需持請假條向校長請假（請假時限遵照教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。3、未經(jīng)事先申請，或事后補辦手續(xù)的請假，學校不予認可。4、曠課次數(shù)按實際缺勤計算。5、因事、因病請假參加學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動，按實際課時計算，累計達到一定課時視為請假一定天數(shù)（例會請假按半天計算）。6、經(jīng)學校批準參加的函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗時須辦理請假手續(xù)，相關(guān)工作由教導處安排。7、婚假、喪假、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須辦理請假手續(xù)，超假者按曠工或事假處理。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，期間工作由教導處安排。8、教師因公出差（如聽課、考試、參加業(yè)務競賽等與教學相關(guān)的活動），不計入缺勤。四、教師值班制度為保障學校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況無法值班，應提前請假，以便安排替班人員。2、堅守崗位，認真執(zhí)行值班職責。對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，應立即處理；若無法立即處理，應采取應急措施，并于次日通知相關(guān)部門及時處理。本制度自____年____月____日起執(zhí)行。如有特殊情況，由校委會集體研究決定。2024年小學教師考勤管理制度（三）為強化學校管理，提升教師職業(yè)道德修養(yǎng)，明確崗位責任，確保教學秩序，提高教育質(zhì)量，特制定本制度。一、考勤細則1.全體教職員工應增強工作責任感，以教師職業(yè)道德為標準，自覺遵守學校作息時間及考勤規(guī)定。2.教學人員應恪守職責，堅守崗位。未經(jīng)批準缺席課程、輔導、學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動者，將被視為曠課。二、考核程序1.學校實施領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導需按時到校，監(jiān)督校園紀律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細則對教師出勤情況進行檢查、記錄。每日簽到表經(jīng)審閱簽字后交校長，并按周匯總，于下周工作例會及宣傳欄公布。2.考勤結(jié)果將按周公布、月小結(jié)、學期匯總，并納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定(一)作息時間要求：1.上午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師應于7:50前到校，簽退時間不得早于11:30。下午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師應于13:30前到校，簽退時間不得早于16:10。2.教師工作例會定于周二下午第三節(jié)課開始，臨時會議將另行通知。(二)請假規(guī)定：1.請假需提前辦理相關(guān)手續(xù)。教師公假、事假、病假應提前向校長申請，期間工作由教導處安排。請假期間所缺課程應在請假后補上。2.教師病假超過一天者，需持請假條向校長請假（請假時限依據(jù)教育局相關(guān)文件執(zhí)行）。3.未經(jīng)事先申請，或事后補假，學校不予認可，除非有不可抗力因素。4.曠課次數(shù)將根據(jù)實際缺席的課時計算。5.學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動，因事或病請假者，按實際課時計算，累計達一定課時視為請假一定天數(shù)（例會請假按半天計算）。6.經(jīng)學校批準參加的函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗時須辦理請假手續(xù)，相關(guān)工作由教導處安排。7.婚假、喪假、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但需辦理請假手續(xù)，超假者將按曠工或事假處理。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，期間工作由教導處安排。8.教師因公出差（如聽課、考試、參加業(yè)務競賽等），不計入缺勤。四、教師值班制度為保障學校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1.值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況無法值班，需提前請假，以便安排替班人員。2.值班人員應堅守崗位，認真履行職責。對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，應立即處理；若無法立即處理，應采取應急措施，并于次日通知相關(guān)部門及時處理。本制度自____年____月____日起執(zhí)行。如有特殊情況，需經(jīng)校委會集體研究決定。2024年小學教師考勤管理制度（四）一旦發(fā)現(xiàn)曠工行為，學校將予以相應的處理。在長期病假期間，員工可享有節(jié)日福利，但不得享受學校設定的階段性工作獎勵。關(guān)于特殊假期的考勤管理規(guī)定如下：1.學歷考試與進修：(1)教職工參與更高層次的學歷進修，原則上應與自身崗位及專業(yè)相匹配。(2)教職工應利用業(yè)余時間進行學歷進修，不得影響正常工作職責。(3)若教職工需在工作時間參加學歷考試，將無法享受全勤獎勵。(4)教職工參與與專業(yè)相關(guān)的進修和培訓，需向?qū)W校提出申請并獲得批準，原則上每學期可參加一至兩門課程，作為公假處理。如需調(diào)課，應由教導處統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)課。2.婚假：(1)根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年可享有正?；榧賍___天，期間視同正常上班。(2)晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年晚婚可享有____天假期，期間視同正常上班。(3)再婚假期：按照正?；榧賍___天計算，期間視同正常上班。備注：婚假期間若遇法定假期，可順延相應天數(shù)。3.喪假：(1)教職工若父母、配偶、子女、岳父母或公婆逝世，可請喪假三天，期間視同正常上班，超出部分按事假處理。(2)若祖父母或外祖父母逝世，可請喪假一天，期間視同正常上班。(3)若其他親屬逝世，需請假則按事假處理，不享受喪假待遇。4.產(chǎn)假：(1)女職工產(chǎn)假按計劃生育法規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假____天，晚婚晚育產(chǎn)假____天。(2)男教師護理假：若女方晚育，男教師可享有____天護理假；若女方非晚育，男教師可享有____天護理假，期間視同正常上班。備注：晚育及晚育護理假期間，若遇法定假期，可順延相應天數(shù)。6.計劃生育假：(1)相關(guān)計劃生育假按相關(guān)政策執(zhí)行。(2)實行計劃生育手術(shù)的女職工，若因醫(yī)生同意需休息，其假期按病假處理。7.人情假：(1)教職工每學期可享有兩個半天的人情假，期間視同正常上班，但不享受全勤獎勵；請假需提前申請，原則上不調(diào)課。(2)教職工每月可有一次下午____點離校就醫(yī)，期間視同正常上班，但需次日憑醫(yī)院證明到教導處銷假。(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學送機等事宜，可享受一天人情假，期間視同正常上班，且可享受每學期的全勤獎勵。備注：若教職工未能及時提供醫(yī)院就醫(yī)的有效證明到教導處辦理銷假手續(xù)，將視同事假處理；若類似情況發(fā)生兩次以上，將視同曠工。三.請假權(quán)限與手續(xù)：1.如需請事假，半天內(nèi)向教導處請假，半天以上則向校長室請假，并填寫出門單，交由門衛(wèi)后方可離校。同時，需將相關(guān)工作委托給其他教師。2.原則上，星期五下午為教職工學習時間，故不安排人情假（特殊情況除外）。3.請假原則上應由教職工本人直接向教導處或校長室提出，不得委托他人代為請假。4.教職工在上班途中若遇突發(fā)情況，應立即通知學校，以便學校及時調(diào)整課程安排，事后應主動補辦請假手續(xù)。四.違反勞動紀律處理辦法：1.遲到：A.每月允許一次____點____分前到校，超過一次遲到將扣款____元。B.8:15至9:45到校，扣除當天四分之一課時工資。C.9:45以后到校，扣除當天二分之一課時工資。2.早退：A.校內(nèi)早退一次扣款____元，超過一次視同曠工。B.教職工外出教研、培訓、學習時早退一次扣款____元，超過一次視同曠工，并扣除____%學期工作獎勵。3.曠工：A.未履行請假制度，無故不來上班，視同曠工。B.曠工半天，扣除當月二分之一結(jié)構(gòu)工資；曠工一天，扣除當月全部結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。C.曠工兩天，扣除當月全部基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學期工作獎勵，并給予記大過處理。D.連續(xù)曠工超過____個工作日或____年內(nèi)累計曠工超過____個工作日，將被開除公職。五.考勤管理：1.教職工考勤工作由教導處負責管理。2.學校每學期設立全勤獎，根據(jù)教職工一學期出勤情況予以考核。3.考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)責任，并執(zhí)行師德一票否決制。4.若學校制定的相關(guān)條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準，進行相應調(diào)整。5.本方案經(jīng)教代會審議通過后正式實施。2024年小學教師考勤管理制度（五）一、考勤要求1、全體教職員工應提升職業(yè)責任感，恪守人民教師的職業(yè)道德標準，自覺遵循學校的作息時間及考勤規(guī)定。2、教學人員應恪盡職守，堅守崗位，未經(jīng)批準擅自缺勤，不授課、不輔導、不參與學校會議、教研活動及其他學校要求參與的活動者，將被視為曠課。二、考核細則1、學校實施領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導需準時于早晨及午間到校，負責檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細則對教師出勤情況進行檢查與記錄。每日簽到表經(jīng)審閱并簽字后，交予校長，并于每周匯總后在下周工作例會及宣傳欄上公布。2、考勤結(jié)果將按周公布、月度小結(jié)，并在學期末匯總，作為教師年度考核的依據(jù)。三、考勤細則(一)作息時間規(guī)定：1、上午：值日領(lǐng)導、值周教師及全體教師務必于7:50前到校；簽退時間不得早于11:30。下午：值日領(lǐng)導、值周教師及全體教師務必于13:30前到校；簽退時間不得早于16:10。2、教師工作例會定于每周二下午第三節(jié)課開始，臨時會議將另行