教師勞動雇傭合同

教師勞動雇傭合同合同編號：__________教師勞動雇傭合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的__________（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)/公司名稱），乙方愿意加入甲方從事教師工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教師的職位，主要負(fù)責(zé)__________（教學(xué)科目/教育任務(wù)/工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)計劃、備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等教育教學(xué)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、課時費(fèi)、獎金等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。4.3乙方享有帶薪年假__________天，具體請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教師個人信息表2.教學(xué)計劃和課程表3.工資待遇明細(xì)表4.請假申請表5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.福利政策文件8.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供福利或休息休假。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教師勞動雇傭合同：指甲方雇傭乙方從事教育教學(xué)工作的合同關(guān)系。2.基本工資：指乙方按照合同約定享有的固定工資。3.課時費(fèi)：指乙方按照實(shí)際授課課時計算的額外報酬。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方業(yè)績、個人表現(xiàn)等因素獲得的獎勵。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與培訓(xùn)，必要時根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；必要時可以依法解除合同。4.問題：合同解除或終止后，乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方